Výkonný tréning manažmentu

Vzdelávanie manažérov rozvíja silné stránky zamestnancov a ich schopnosť prispievať vo vašej organizácii. Organizácie majú k dispozícii rôzne školenia - výber je nekonečný.

Školenie manažmentu môže obsahovať interne dodávané, prispôsobené pre vašu spoločnosť, prebiehajúce stretnutia manažmentu rozvoja. Manažérske vzdelávanie môže tiež zahŕňať semináre, konferencie, školenia a vysokoškolské a vysokoškolské kurzy.

Manažérske školenia sa poskytujú aj prostredníctvom knižných klubov v práci, náročných pracovných úloh a koučingu zo strany šéfa manažéra. V rámci procesu plánovania vývoja výkonnosti sa identifikujú mnohé možnosti v oblasti riadenia vzdelávania. Možnosti zahŕňajú triedy, interné pracovné úlohy, exkurzie a samoštúdium. Prístup k riadeniu vzdelávania s otvorenosťou a tvorivým spôsobom myslenia.

Môžete poskytnúť manažérske školenia, ktoré vaša organizácia potrebuje na úspech s ľuďmi. Bez ohľadu na systém doručovania, ktorý si vyberiete pre tréning manažmentu, toto sú témy, ktoré budete chcieť zvážiť.

Témy manažmentu vzdelávania

Rozpočtovanie a finančné plánovanie

• Čítanie a pochopenie finančných výkazov
• Čítanie a chápanie výkazu ziskov a strát

Plánovanie kariéry

• Začiatok kariéry
• Mid-kariéra
• prechod
• Faktory úspechu v kariére
• Plánovanie a implementácia

Riadenie zmien

• Posudzovanie a podpora pripravenosti na zmenu
• Zaobchádzanie s odporom voči zmene
• Hlavná zmena
• Zaobchádzanie s osobnou reakciou na zmenu

Organizačná kultúra

• Čo je kultúra
• Pochopenie vašej kultúry
• Zmena kultúry
• Kancelárska politika
• hodnoty

komunikácia

• Efektívna interpersonálna komunikácia
• Empatia a životné prostredie - emocionálna inteligencia
• Poskytovanie a prijímanie spätnej väzby
• Držanie zložitých konverzácií
• Aktívne počúvanie
• Neverbálna komunikácia
• prezentácia
• Písomná komunikácia

Riešenie konfliktov

• Riešenie medziľudských konfliktov
• Riešenie organizačných konfliktov
• sprostredkovanie

Kreativita a inovácie

• Kreatívne myslenie

Služby zákazníkom

Zamestnanecký Wellness

• Pomoc zamestnancom
• Bezpečnosť a ergonómia
• Riadenie stresu
• Zneužívanie látky
• Detekcia a prevencia násilia
• Zostatok pracovného života

Etika

• Sociálna zodpovednosť

uľahčenie

• Vyhodnotenie
• Riadenie stretnutí

Skupinová dynamika

• Riešenie problémov skupiny a rozhodovanie
• Vedúce skupiny a stretnutia
• Online skupiny
• Techniky výsluchu

Pracovné vzťahy

• Spoločné zákony o zamestnanosti
• Rokovanie so zamestnancami reprezentovanými Úniou
• diskriminácie

management

• Koučovanie / Mentoring
• Krízový manažment
• Riešenie neefektívnych manažérov
• Rozhodovanie
• delegácia
• Demonštrácia integrity, odvahy a organizačného manažmentu
• Zachovanie zamestnancov
• Riadenie absencie
• Riadenie každodenného výkonu zamestnancov
• Riadenie zamestnancov s vysokým potenciálom
• Riadenie v tvrdých ekonomických časoch
• Rozvoj manažmentu
• Strategické vedenie a myslenie
• dozor

Motivácia a angažovanosť

• Motivácia zamestnancov
• Uznávanie zamestnancov
• Úloha manažéra v motivácii
• Motivačné pracovné prostredie

vyjednávanie

Riadenie výkonnosti

• 360 ° Spätná väzba
• Budovanie kapacít
• Disciplinárne konanie
• Nastavenie cieľa a spätná väzba
• Vývoj výkonnosti
• Plánovanie rozvoja výkonnosti
• Zlepšenie výkonu
• Meranie výkonnosti

Zlepšovanie procesu

Projektový manažment

kvalita

• benchmarking
• Balanced Scorecard
• Deming
• Plan-Do-Study-Act cyklus kontinuálneho zlepšovania
• Riešenie problémov
• Štíhla koncepcia
• Systémové myslenie

Nábor a prenájom

• Výber zamestnancov
• Pracovné pohovory
• Plánovanie nástupníctva
• Plánovanie pracovnej sily
• Ukončenie rozhovorov

Plat a výhody

Úspech

Budovanie tímu

• Posilnenie a zapojenie zamestnancov
• Efektívne pracovné tímy
• Činnosti v oblasti budovania tímu
• Samostatné tímy
• Manažment a meranie výkonnosti tímu

výcvik

• Vzdelávanie dospelých
• Cross Training
• Nová orientácia zamestnancov
• Hodnotenie vzdelávania
• Hodnotenie potrieb v oblasti odbornej prípravy
• Školiace nástroje a ľadoborce
• Školenie Transfer na pracovisko
• Návratnosť investícií

Pracovné návyky

• organizácie
• Riadenie času
• plánovanie

Práca s ľuďmi

• asertivita
• Budovanie medziľudských vzťahov
• Budovanie dôvery
• Zaobchádzanie s ťažkými ľuďmi
• Preukazuje čestnosť a bezúhonnosť - Dôvernosť
• Demonštruje rešpekt
• Rôzne pracovné príležitosti a problémy
• Negatívnosť zamestnancov
• Etiketa na pracovisku
• Siete a aliancie
• Online sociálne siete