Prevod z Národnej gardy / Rezerva na aktívnu povinnosť

Z aktívnej služby je možné presunúť sa do Národnej gardy alebo rezerv. V skutočnosti, cesta je dláždená celkom pekne, aby tento prechod takmer bezšvové. Ak však chcete byť Reservist v ktorejkoľvek pobočke služby alebo Národnej garde, je pomerne ťažké presunúť sa do statusu aktívnej služby.

Neexistuje žiadny jednoduchý proces prenosu

V skutočnosti to môže trvať mesiace, kým proces spracuje. Rezervný alebo strážny člen musí byť najprv prepustený zo svojho rezervného statusu a v zásade požiadať o vstup do aktívnych služobných hodností. To znamená nájsť náborového pracovníka, ktorý vám pomôže so spracovaním do armády (aktívne). Komponenty gardy, rezervy a služby Active Duty sú rôzne. Až na niekoľko výnimiek (najmä pre zdravotníckych pracovníkov) sa človek nemôže jednoducho presunúť z rezervy / strážcu do aktívnej služby. Je potrebné získať schválený výpust zo zložky Reserve / Guard a potom samostatne proces zaradenia (alebo provízie) do služby aktívnej služby.

Výnimka: Niektorí vojaci vojenskej a vojenskej armády, ktorí sú v súčasnosti aktivovaní, môžu požiadať o priamy prevod do aktívnej služby.

Na rezervu a / alebo Národnú stráž sa však môže vzťahovať „podmienené prepustenie“. V podstate, "podmienené prepustenie" hovorí, že Reserve Component. alebo Národná garda sa zaväzuje, že vás prepustí zo zvyšku vášho záväzku, ak budete prijatí na zaradenie alebo vymenovanie do zložky aktívnej služby. Bez ohľadu na to je tento proces ešte dlhý. Pozrite sa na oficiálny proces.

Tu je zoznam na získanie spusteného procesu:

1. Zoznámte sa s náborom aktívnych zamestnancov - Ak chcete začať proces podmieneného prepustenia, musíte vidieť aktívneho prijímača.
2. Získajte DD-368 podpísaný náborář (to je podmienené uvoľnenie formulár) - Náborový pracovník je jediná osoba, ktorá môže požiadať o podmienené prepustenie. Urobí to odoslaním formulára DD 368, Žiadosť o podmienené vydanie, Tento formulár musí byť podpísaný členom a prijímateľom aktívnej služby.
3. Porozprávajte sa so svojím Reťazom velenia a získajte ich podporu - Je dôležité si uvedomiť, že podmienené prepustenie nemusí byť schválené. Je to len na komponente Guard / Reserve. Ak je vaša jednotka alebo komponent vo vašom konkrétnom MOS / AFSC / Ratinge neoverený, môžu zamietnuť podmienené prepustenie. Je tiež dôležité pochopiť, že to nie je nevyhnutne rýchly proces. Preto je dôležité, aby ste mali dostatok času na to, aby sa formulár DD 368 dostal do procesu preskúmania.

1. Pošlite DD-368 spolu s celým vašim vojenským záznamom do vašej jednotky.
2. Váš paket s vaším DD-368 bude presunutý hore na príkaz velenia na úroveň General. Buďte pripravení čakať mesiace. Navyše, nie je to zlý nápad robiť duplikáty všetkého, pretože vždy existujú príbehy o reťaze príkazov, ktoré stratili balík.
3. Keď sa váš paket dostane ku konečnému schvaľovaciemu orgánu, čoskoro sa dozviete svoj osud. Ak ho príkaz schváli, máte podmienené prepustenie do aktívnej služby. Ak príkaz odmietne, zostávate v Rezervách na dokončenie zmluvy.

Ak je podmienené prepustenie schválené, môžete sa potom (prostredníctvom aktívneho prijímateľa služobného pomeru) zaregistrovať ako „predchádzajúci uchádzač o službu“. (Alebo platí pre OCS / OTS). To je pravda, pokiaľ ste ešte neboli na základnej škole ako strážca alebo záložník. Ak ste ešte neboli absolvovaní základné školenia a dostanete podmienené prepustenie schválené, zvyčajne ste narukoval aktívnu službu ako non-predchádzajúce služby kandidáta (ktorý ponúka viac možností zaradenia).

Ak je vaše podmienečné prepustenie schválené, zvyčajne budete musieť vykonať cvičenie s vašou strážnou / rezervnou jednotkou, kým skutočne nepôjdete do aktívnej služby.

Kandidáti na predchádzajúce služby sú, bohužiaľ, medzi najnižšími na úrovni totemov náboru. Náboroví pracovníci nedostávajú úver na zaradenie do zoznamu uchádzačov o predchádzajúcu službu (t. J. Predchádzajúce služby sa nezapočítavajú do ich prijímacích kvót). Niektorí náboroví pracovníci preto nie sú všetci nadšení z toho, že robia všetku administratívu (vrátane dodatočnej administratívy, ktorá sa vyžaduje pre kandidátov na predchádzajúce služby) pre prijímateľa, za ktorého nedostávajú kredity (mnohí náboroví pracovníci by radšej trávili veľmi hodnotný čas prácou s pristúpenia, pretože títo pracovníci sú započítaní do ich kvót na zaradenie do systému).

Podrobné informácie nájdete v časti Predchádzajúce zoznamy služieb.

Zamestnanci s predchádzajúcimi službami nedostávajú všetky stimuly pre uchádzačov o zamestnanie, ktoré nie sú k dispozícii pre žiadateľov (Výnimka: Niektoré služby ponúkajú bonusy na predošlé služby, ktoré sú určené na predchádzajúce služby, ktoré sú už kvalifikované v niektorých pracovných pozíciách s akútnym nedostatkom).

Zvyčajne, ak má zamestnanec s predchádzajúcim servisom službu MOS / AFSC / RATING, ktorá sa priamo prevádza na službu MOS / AFSC / RATING služby aktívnej služby, pokúšajú sa o vstup do služby, a ak má služba aktuálnu potrebu personálu v tejto službe MOS / AFSC / RATING, potom je povinné, aby sa nábor uchádzal o zamestnanie. Ak je žiadateľ certifikovaný v zamestnaní, ktoré v súčasnosti nepotrebuje služba aktívneho služobného pomeru, ktoré sa pokúšajú pripojiť, alebo ak majú prácu, ktorá sa nevzťahuje na službu, ku ktorej sa pokúšajú pripojiť, potom môžu zaradiť sa do inej práce.

Podmienené vydania sú schválené na obdobie šiestich mesiacov. Ak sa vyžaduje predĺženie, môžu sa poskytnúť ďalšie tri mesiace. Kópia prísahy úradu alebo zmluvy o uzavretí zmluvy by mala byť vrátená porazenej zložke v stanovenom časovom rámci.