Štatistiky, tipy a pravdivé príbehy šikanovania na pracovisku

Šikanovanie na pracovisku je rozšírený problém, ktorý sa stáva hybnou silou. Štúdie v skutočnosti ukazujú, že takmer polovica všetkých pracovníkov v USA je postihnutá šikanovaním na pracovisku.

Štatistika - Kto sú obeťami?

CNBC uskutočnila prieskum v decembri 2017 a zistila, že približne 20 percent opýtaných malo skúsenosti s obťažovaním na pracovisku. Medzi tými, ktorí mali, bolo 27% žien, pričom iba 10% tvorili muži.

Približne 19% boli dospelí. Medzi týmito dospelými bolo iba 16 percent vo veku 18 až 34 rokov, zatiaľ čo starší Američania vo veku 50 až 64 rokov predstavovali 25 percent. Táto štúdia bola zameraná na sexuálne obťažovanie.

National Public Radio informovalo o ďalšej štúdii Stop Street Harassment len ​​o dva mesiace skôr v októbri 2017. Dalo počet žien, ktoré zažili nejakú formu sexuálneho obťažovania na pracovisku, znepokojujúcich 81 percent. Približne 43 percent mužov tiež uviedlo, že zažívajú takéto šikanovanie.

Boston Globe v decembri 2017 však uviedli, že celkovo šikanovanie na pracovisku zostáva v tieni - nie že neexistuje, ale skôr, že stále nedostáva pozornosť, ktorú si zaslúži.

Aj v roku 2017 Inštitút šikanovania na pracovisku zistil, že:

• 19 percent Američanov je šikanovaných … a ďalších 19 percent je to svedkom

• 61% Američanov si je vedomých protiprávneho správania na pracovisku

• Je ním ovplyvnených 60,4 milióna Američanov

• 70% páchateľov sú muži; 60 percent cieľov sú ženy

• Hispánci sú najčastejšie šikanovaní rasy

• 61% šikanovaní sú šéfovia, väčšina (63%) pracuje samostatne

• Predpokladá sa, že 40% šikanovaných cieľov trpí nepriaznivými účinkami na zdravie

• 29 percent cieľov mlčí o svojich skúsenostiach

• 71% reakcií zamestnávateľov je škodlivých pre ciele

• 60 percent reakcií spolupracovníkov škodí cieľom

• Aby sa to zastavilo, 65 percent cieľov stratí svoje pôvodné pracovné miesta

• 77% Američanov podporuje prijatie nového zákona

• 46% uvádza zhoršenie pracovných vzťahov, po voľbách Trump

Nasledujúce príbehy ilustrujú ničivý účinok šikanovania a ukazujú, ako sa rôzne týrané obete zaoberali obťažovaním na pracovisku.

Bonnie Russell: Triumfovanie nad pracoviskom Bully

"Po tom, čo ma môj nadriadený v súkromnej právnej reklamnej firme položil na mňa v hneve a strčil ma zo svojej kancelárie, zavolal som políciu. Pred celou predajnou posádkou som začal rozhovor," rád by som aby som nahlásil útok, “potom som poskytol detaily.

„Aj keď bol generálny riaditeľ jednou z budov, prišiel za dve minúty. Po rozhovore s týrancom, ktorý priznal svoje činy, ma požiadal, aby som vystúpil von, aby som sa porozprával. povedal mi nahnevane: „Toto nie je o tvojej spoločnosti.

"Uznávajúc, že ​​som mal čas a prekvapenie na mojej strane, bolo na mňa, aby som bol prekvapený, keď sa generálny riaditeľ priklonil k naháňačke a pýtal sa ma, čo by to znamenalo, aby som zrušil výzvu policajtom." oheň tyran, a on okamžite.

Angela Anderson: Vystrelený tyranom

„Pracoval som pre právnickú fakultu, spoločnosť, ktorá spravuje LSAT. Môj šéf ma nikdy nemal rád a prečo ma najala, je stále nejasná. Šikovne ma šikanovala, kričala na mňa pred mojimi spolupracovníkmi, vyhrážala sa mojej práci v jej kancelárii a odrádzala aliancie od spolupracovníkov.

„S ľuďmi sa správala podobne v iných oddeleniach, kričala na nich na stretnutiach. Snažila som sa ju upokojiť, kým neohrozila moju prácu, kedy som vytvorila list pre ľudské zdroje. HR a vyhodila ma predtým, ako som mal možnosť podať sťažnosť.

"Z tohto dôvodu nemám žiadny právny postih voči nej alebo spoločnosti a nemôžem žiadať odplatu."

Natalie K. Camper, Ph.D., zakladateľka a prezidentka spoločnosti Bully-Proof Company

Pre Natalie Camperovú, šikanovanie inšpirovalo nový biznis.

"Obťažovanie nastalo, keď som mala 18 rokov a som veľmi hrdá na svoju novú prácu. Bolo mi niekoľko prípadov, keď ma oslovili dvaja rôzni muži. Jedným z nich bol môj šéf, ktorý sa ma snažil zahnať a dotknúť sa ma, keď som vykĺzol zospodu. ruky a vrátil sa na svoje miesto.

"Stalo sa to niekoľkokrát, a ja som povedal a neurobil nič. Nevedel som, čo povedať alebo urobiť. Zostal som s prácou celé leto a len sa s tým zaoberal, ako mi povedali priatelia."

"Potom tam bol muž, ktorého obchod bol pod podlahou. Jedného dňa prišiel ku mne pri mojom stole a povedal:" Práve som objavil hrudku na prsiach mojej ženy. Ešte raz som povedal, alebo neurobil nič.

"Toto bolo predtým, ako boli publikované antidiskriminačné smernice. Keď sa ma pýtali, aké sexuálne obťažovanie bolo povolané predtým, ako sme pre neho mali meno, Gloria Steinemová povedala:" Nazvali ste to život. Neboli žiadne zákony na ochranu obetí pred šikanovaním na pracovisku.

"Keď som bol šikanovaný v 18, žil som s ním a držal som hlavu dole. K môjmu šťastiu, úžasný muž, ktorý bol priečne nado mnou, pokiaľ ide o vek a skúsenosti, by sa magicky objavil a zasiahol v mojom mene. akýsi inštinkt, keď ma veľký šéf zatáčal a on ho odvrátil.

„Po 20 rokoch pôsobenia ako konzultant / tréner v oblasti sexuálneho obťažovania a diskriminácie som založil spoločnosť The Bully-Proof Company kvôli hroznej štatistike a tvrdej realite, s ktorou sa v práci musia vyrovnať dospelé obete šikanovania. boli šikanovaní alebo boli svedkami incidentu šikanovania pri práci, čo predstavuje približne 73 miliónov ľudí.

Čo robiť, ak sa vám to stane

Mnohé úrady na tému šikanovania na pracovisku navrhujú, aby sa väčšina z týchto žien uskutočnila. Pamätajte si, že to nie je vy, je to ten druhý. Postavte sa, ak je to možné. Váš prvý krok môže byť úprimná diskusia s tyranom. Povedz jej, že si necítiš jej správanie. Opýtajte sa jej zdvorilo, ale pevne zastaviť.

Samozrejme, toto nie je vždy možné, keď je tyran tvoj šéf alebo tvoj supervízor. V tomto prípade sa môžete pokúsiť získať pomoc niekoho iného primerane vysoko v hierarchii. Ak je tyran váš spolupracovník, zvážte fúkanie píšťalky a hlásenie incidentov svojmu nadriadenému alebo šéfovi, ak sa s ňou priamo nezastaví. Pomenujte tyrana. Pokračujte a ukážte prstom.

Zaznamenajte každú udalosť. Všimnite si časy, dátumy a ďalšie podrobnosti. Ak je to možné, získajte výpovede svedkov v prípade, že vaša verzia udalostí je sporná … a môže to byť.

Ak máte nejakú dovolenku alebo chorý čas k dispozícii pre vás, zvážte prijatie krok späť na niekoľko dní zbierať svoje myšlienky preč od práce. Dajte si trochu času na to, aby ste zistili, čo vám najviac vyhovuje situácia. Možno by ste dokonca chceli hovoriť o situácii s terapeutom alebo poradcom.

Ak si vezmete nejaký čas, môžete si dať možnosť preskúmať aj iné možnosti. Nanešťastie, niekedy je jediným spôsobom, ako veci spraviť, postúpiť ďalej - ak nie do nového zamestnania, potom aspoň do nového oddelenia, kde ste odstránení z osoby, ktorá vás šikanovala.

A samozrejme, okamžite zavolajte 911, ak ste v nebezpečenstve.