Otázky týkajúce sa sociálneho pracovníka, na ktoré by ste sa mohli pýtať

Ak ste rozhovor pre prácu ako sociálny pracovník, oplatí sa robiť svoje domáce úlohy. Pred rozhovorom si prezrite zoznam často kladených otázok, ako najlepšie odpovedať na otázky a tipy, ako sa správať počas pohovoru pre prácu v sociálnej práci.

Otázky sociálneho rozhovoru

Ak chcete začať, tu je sedemnásť často kladené otázky:

• Čo chcete dosiahnuť ako sociálny pracovník?
• Naša agentúra slúži obyvateľstvu XYZ. Čo vás zaujíma o službu tejto populácii?
• Ako sa cítite o dohľade? Aký typ dohľadu uprednostňujete?
• Ako vyrovnávate svoj pracovný a osobný život?
• S akými typmi klientov sa najťažšie pracuje a prečo?
• Aké sú vaše najväčšie úspechy v teréne?
• Povedz mi o najťažšom prípade, na ktorom ste pracovali.
• Povedz mi niečo o tom, čo by ste urobili inak pri riadení jedného z vašich predchádzajúcich prípadov terénnej práce.

• Stretli ste sa niekedy s etickým konfliktom vo svojej skúsenosti ako sociálny pracovník? Ako ste zvládli situáciu?
• Povedz mi niečo o čase, keď s niekým nesúhlasíte nad liečebným plánom. Aký bol nesúhlas a ako bol vyriešený?
• Ako by ste našli zdroje pre klientov v komunite, v ktorej nemáte žiadne vzťahy?
• Predstavte si, že klient sa s vami stretol a zdalo sa, že je pod vplyvom drog alebo alkoholu. Čo by si robil?
• Čo by ste urobili, keby mal klient v čakárni psychotický výbuch?

• Aké techniky používate pri krízovej intervencii?
• Aké sú vaše názory na súčasný sociálny systém?
• Kde si myslíte, že oblasť sociálnej práce smeruje v nasledujúcich piatich rokoch?
• Aká je vaša teoretická orientácia na rodinnú terapiu?

Tipy pre pohovory pre prácu v sociálnej práci

Zamestnávatelia sociálnej práce hodnotia, ako komunikujete v rozhovore, rovnako ako hodnotia, čo musíte povedať. Precvičte si rozhovory s kariérnymi poradcami a poradcami, aby ste vylepšili svoj prístup a získali spätnú väzbu.

Urobte si zoznam vlastností a príslušných zručností, ktoré vlastníte, aby ste boli účinným sociálnym pracovníkom. Pre každé aktívum si predstavte konkrétny čas, keď ste preukázali, že kvalita v práci alebo v úlohe dobrovoľníka. Zdôraznite interaktívne výzvy, s ktorými ste sa stretli, zložití ľudia, s ktorými ste sa pripojili, a ako ste ovplyvnili ostatných na zmenu.

Anketári vás pravdepodobne požiadajú, aby ste sa zamysleli nad svojimi klinickými skúsenosťami a prípadmi, ako aj Vašou klinickou filozofiou a prístupom. Budú tiež pravdepodobne klásť otázky o vašich najnáročnejších prípadoch a o tom, ako ste s nimi zaobchádzali. Buďte pripravení odpovedať na všetky tieto otázky.

Tiež sa uistite, že výskum spoločnosti, pre ktoré ste rozhovor. Vaši anketári sa vás pravdepodobne opýtajú, prečo máte záujem pracovať pre svoju organizáciu a obyvateľstvo, ktorému slúžia.

Ako sledovať po rozhovore

Efektívne sledovanie je nevyhnutným krokom pri zabezpečovaní pracovnej ponuky.

Uistite sa, že napíšete osobnú komunikáciu pre každého z vašich anketárov.

V každom poďakovaní e-mailom alebo listom jasne uveďte svoj vysoký záujem o túto pozíciu, prečo si myslíte, že je to vhodné a vaše ocenenie za príležitosť na pohovor. Ak je to možné, uveďte niečo jedinečné, ktoré ste sa naučili od každého anketára, ktorý zvýšil váš záujem. Riešite akékoľvek obavy, ktoré sa mohli objaviť v súvislosti s vašou kandidatúrou, ak si myslíte, že informácie upokojia vašich anketárov.

Ďalšie otázky týkajúce sa pracovného pohovoru

Okrem špecifických otázok týkajúcich sa rozhovoru budete tiež požiadaní o všeobecnejšie otázky týkajúce sa vašej histórie zamestnania, vzdelania, silných stránok, slabých stránok, úspechov, cieľov a plánov. Tu je zoznam najčastejších otázok a príkladov odpovedí.