Definícia životopisu

Životopis je dokument, ktorý sa používa na vymenovanie kvalifikácií a žiadosť o zamestnanie. Funguje rovnako ako životopis a poskytuje podrobné informácie o individuálnej vzdelávacej a pracovnej histórii. Často sa nazýva životopis na krátky čas, je oveľa komplexnejší ako typický životopis a preto môže byť oveľa dlhší.

Neexistuje žiadny limit na dĺžku, ale životopis musí obsahovať iba informácie, ktoré sú potrebné na ilustráciu vašej akademickej a odbornej praxe. Dlhý životopis nie je lepší ako krátky, ak obsahuje chmýří alebo irelevantné údaje.

Uchádzač o zamestnanie, ktorý sa uchádza o akademické zamestnanie, ako napríklad o vymenovanie na vysokú školu alebo univerzitu alebo o výskumnú pozíciu, by mal vždy používať životopis. Používajú sa aj pri uchádzaní sa o zamestnanie mimo USA, ale v tomto kontexte je životopis viac podobný štandardnému životopisu. Ak si nie ste istí, ktorý dokument žiadosti má poslať potenciálnemu zamestnávateľovi, použite toto oznámenie o úlohe. Zvyčajne sa uvedie, ktorý dokument chce inštitúcia.

Čo by ste si mali dať na svoj životopis?

Ako životopis musí váš životopis začínať údajmi o Vašom kontakte, ako je celé meno, adresa, telefónne číslo a e-mailová adresa. Musíte tiež uviesť vašu oblasť alebo oblasti akademického záujmu.

Aj keď sa životopis zameriava na vaše skúsenosti a má prehľad o vašom vzdelávacom pozadí, napríklad školy, ktoré absolvovali, a získané vzdelanie, životopis by mal obsahovať komplexný prehľad o vašej akademickej histórii vrátane názvu dizertačnej práce alebo dizertačnej práce.

Musí obsahovať podrobnosti o všetkých publikáciách, výskumných projektoch a prezentáciách, ku ktorým ste prispeli. Mali by ste tiež uviesť všetky granty, akademické ceny a ďalšie súvisiace vyznamenania, ktoré ste dostali.

Sekcia zamestnania a skúseností vo vašom životopise by mala obsahovať vaše vyučovacie a výskumné pozície, a to platené aj neplatené. Okrem pracovných miest tu nájdete aj všetky relevantné stáže a dobrovoľnícke skúsenosti. V nadväznosti na túto časť diskutujte o svojich členstvách vo vedeckých a profesijných združeniach a zahrňte úrady, ktoré ste v minulosti mali.

Nakoniec, budete tiež musieť poskytnúť zoznam odkazov spolu s ich kontaktnými údajmi vo vašom životopise. Toto sú ľudia, ktorí o vás napísali odporúčacie listy. To je tiež v protiklade k životopisu, ktorý tieto informácie nikdy neobsahuje.

Vyvarujte sa chýb CV

• Vyhnite sa pokušeniu tvorivosti. Váš životopis by mal používať jednoduché písmo, napríklad Helvetica. Times New Roman je v poriadku, ale mnohí to považujú za "nudné". Použite biely alebo iný neutrálny farebný papier s čiernym atramentom pre kópie vášho životopisu.
• Skontrolujte formát. Obráťte sa na oznámenie o práci, aby ste zistili, v akom formáte chce zamestnávateľ váš životopis. Ak to tam nie je uvedené, použite štandardný formát, ako napríklad.docx.
• Zahŕňajú iba faktické informácie. Ležanie na životopise bude mať za následok len negatívne následky. Vzhľadom na to, aké sú malé oblasti akademického záujmu, akékoľvek pokusy o používanie nepresných informácií vás budú pravdepodobne nasledovať počas celej vašej kariéry.

• Nenechajte sa príliš osobne. Drž sa ďalej od osobných informácií, ako sú koníčky a fyzické atribúty.
• Udržujte ho profesionálny. Uistite sa, že používate e-mailovú adresu, ktorá znie profesionálne. Hlúpy, vulgárny alebo sugestívny človek by mohol hodiť váš životopis.
• Upravte a potom znova upravte. Skontrolujte a potom dvakrát skontrolujte prípadné preklepy, pravopisné chyby, gramatické chyby a iné chyby. Majte niekoho, kto má vynikajúce ovládanie jazyka, a orla oko, korektúra vášho životopisu pre vás. Dokument, ktorý je chybou, vás bude hľadať nedbalý a neopatrný, a to určite nie je odkaz, ktorý chcete sprostredkovať potenciálnemu zamestnávateľovi. Niekoľko preklepov môže byť všetko, čo potrebujete na to, aby ste si svoj životopis vložili do kruhového súboru.

Celkovo udržujte svoj životopis zacielený a používajte stručný jazyk, aby ste svoje skúsenosti preniesli na čitateľa. Váš životopis by mal vášmu budúcemu zamestnávateľovi povedať príbeh o vašej predchádzajúcej pracovnej skúsenosti a prečo ste ten, kto môže najlepšie naplniť ich potreby pre prácu.