• 2024-06-28

Zoznam životných zručností a príklady

7 Случаев, Когда Погода Изменила Ход Истории

7 Случаев, Когда Погода Изменила Ход Истории

Obsah:

Anonim

Životné zručnosti sú schopnosti a správanie, ktoré vám pomôžu efektívne riešiť udalosti a výzvy každodenného života. Sú to zručnosti, ktoré vám umožnia zvládnuť všetko od interakcií s inými až po identifikáciu a spracovanie vašich emócií.

„Životné zručnosti“ je široká kategória, pretože akúkoľvek schopnosť, ktorá je užitočná vo vašom živote, možno považovať za životnú zručnosť. Potrebné životné zručnosti sa tiež líšia podľa kultúry a veku osoby. Existujú však určité životné zručnosti, ktoré takmer každý zamestnávateľ hľadá vo svojich zamestnancoch. Koniec koncov, zamestnávatelia chcú, aby uchádzači o zamestnanie boli schopní zvládnuť spoločné výzvy, ktoré by mohli prísť v práci, a životné zručnosti pomáhajú zamestnávateľom robiť to.

Ako používať zoznamy zručností

Zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania práce. Po prvé, môžete použiť tieto zručnosti slová vo svojom životopise. V opise vašej histórie práce možno budete chcieť použiť niektoré z týchto kľúčových slov. Môžete ich tiež zahrnúť do svojho zhrnutia životopisov, ak ho máte.

Po druhé, môžete ich použiť vo Vašom sprievodnom liste. V tele vášho listu môžete spomenúť jednu alebo dve z týchto zručností a uviesť konkrétny príklad času, keď ste preukázali každú z týchto zručností v práci.

Nakoniec môžete tieto zručné slová použiť v rozhovore. Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad na nejaký čas, ktorý ste preukázali v každej z piatich najlepších schopností uvedených tu.

Samozrejme, že každá práca bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, takže sa uistite, že ste si pozorne prečítali popis práce a zamerali sa na zručnosti, ktoré uviedol zamestnávateľ.

Top Päť životných zručností

1. Komunikácia

Komunikačné zručnosti sú rozhodujúce pre život a prácu. Komunikácia sa týka schopnosti človeka sprostredkovať informácie iným, či už ústne, písomne ​​alebo prostredníctvom reči tela. Toto sú dôležité schopnosti na pracovisku, bez ohľadu na to, aká je vaša práca. Musíte byť schopní komunikovať so svojím zamestnávateľom, vašimi kolegami a vašimi zákazníkmi a klientmi.

  • Reč tela
  • načúvanie
  • gramotnosť
  • Prezentačné schopnosti
  • Hovorenie na verejnosti
  • Verbálna komunikácia

2. Spolupráca

V živote musíte byť schopní spolu s ostatnými. Spolupráca je obzvlášť dôležitá pri práci. Musíte byť schopní dobre pracovať a stretávať sa s ostatnými na stretnutiach, na tímových projektoch av iných prostrediach spolupráce.

  • Riadenie konfliktov
  • Emočnej inteligencie
  • Empatia
  • Etiketa
  • medziľudský
  • vodcovstva
  • vyjednávaciu
  • Networking
  • Rozpoznávanie rozmanitosti
  • rešpekt
  • tímová práca

3. Rozhodovanie

V živote máte nespočetné množstvo dôležitých rozhodnutí. To platí aj na pracovisku. Zamestnávatelia chcú uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu analyzovať situácie, zvažovať možnosti a potom rozhodovať o dôležitých záležitostiach. Nechcú kandidátov, ktorí by sa rozpŕchli a nemohli urobiť jasné rozhodnutia.

  • analytická
  • Kreatívne myslenie
  • Kritické myslenie
  • flexibilita
  • ohnisko
  • organizácie
  • prioritizácia
  • Riešenie problémov
  • Riadenie času
  • včasnosť

4. Manipulácia s kritikou

V práci budete musieť získať veľa spätnej väzby od svojho zamestnávateľa. Je dôležité, aby uchádzač o zamestnanie zamyslene a profesionálne získal spätnú väzbu a rastie z nej. Byť schopný zvládnuť kritiku dobre má rad ďalších životných zručností, vrátane sebauvedomenia, pozornosti a profesionality.

  • prispôsobivosť
  • ospravedlňuje
  • Žiadať o pomoc
  • zvládanie
  • Poskytovanie a prijímanie spätnej väzby
  • profesionalizmus
  • pružnosť
  • sebauvedomenie
  • ohľaduplnosť
  • Ochota sa učiť

5. Informačné technológie

Informačné technológie (IT) sú v dnešnej dobe a veku rozhodne dôležitou životnou zručnosťou. Ľudia potrebujú poznať základné zručnosti v oblasti informačných technológií (niekedy sú známe ako informačné komunikačné technológie alebo IKT, zručnosti), ako napríklad používanie smartfónov a internetu. IT zručnosti sú tiež dôležité pre takmer každú prácu. Mali by ste byť schopní používať bežné počítačové programy ako Microsoft Word a Excel. Akékoľvek ďalšie IT skúsenosti z vás spravidla robia ešte silnejšieho kandidáta.

  • e-mail
  • Microsoft Office Suite
  • počítanie
  • Online spolupráca
  • Online výskum
  • smartphony
  • Sociálne médiá
  • tabuľkové

Vzorka Resume Highlighting Life Skills

Toto je príklad životopisu, ktorý zdôrazňuje životné zručnosti. Prevezmite šablónu na obnovenie (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si prezrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorové zručnosti na oživenie životopisu (textová verzia)

Kandidátka na Caroline

123 Main Street, Greeneville, TN 37744 | [email protected] | 000,123,3434 (H)

Zhrnutie zručností

komunikácia : Plynulo komunikovať ústne aj písomne ​​s klientmi, spolupracovníkmi a cez úrovne riadenia v angličtine a španielčine. Proaktívny pri identifikácii a riešení potrieb a požiadaviek jednotlivcov, prispievajúcich ku konsenzu pomocou pozitívnej mediácie a aktívnych zručností pri počúvaní.

Spolupráca a tímová práca : Dobre pracovať ako člen a vedúci tímových projektov, zabezpečovať vysokú morálku tímu a vlastníctvo práce prostredníctvom otvorených dialógov, uznávania úspechov, tvorivých cieľov a zručných riešení konfliktov. Proaktívne požadovať spätnú väzbu a analyzovať kritiku definovať nové smery pre osobné a tímové zlepšenie.

Rozhodovanie a vedenie : Astutne analyzovať situácie a zdroje na informovanie efektívneho rozhodovania. Ochotne prevziať vedúcu úlohu, ktorá si vyžaduje pevné organizačné a motivačné nadanie.

Informačné technológie : Pevný príkaz balíka Microsoft Office Suite, QuickBooks a Adobe Creative Cloud.

Profesionálne skúsenosti

ACME United - Greeneville, TN

Agent zákazníckeho servisu , Jún 2015 do súčasnosti

Poskytujte pozorný zákaznícky servis a podporu klientom, komunikujte telefonicky a e-mailom s cieľom riešiť otázky a implementovať riešenia problémov. Popíšte ponuky produktov, zhodnotite potreby klienta a pomôžte pri umiestňovaní objednávok.

  • Zozbierali a analyzovali spätnú väzbu od zákazníkov, aby sme vyvinuli nový proces, ktorý skrátil dobu odozvy na problémové letenky o 40%.
  • Získali desať ocenení „Zamestnanec mesiaca“ v priebehu funkčného obdobia.

Orville's Merchandise - Greeneville, TN

Asistent predaja , Jún 2013 až jún 2015

Zdravili a pomáhali zákazníkom pri výbere produktov v historickom centre obchodného domu. Merchandizované a skladované oblečenia, prevádzkované systémy predajných miest a otvorené a uzavreté sklady.

  • Vytvorili angažované cvičenia na budovanie morálky a dôvery, ktoré prijal vrcholový manažment na školenie nových zamestnancov.
  • Vedený tím piatich predajných asistentov poveril vývojom inovatívnych predajných akcií, ktoré viac ako zdvojnásobili výnosy z predaja.

vzdelanie

TUSCULUM UNIVERSITY, Tusculum, TN

Spolupracovník umenia vo všeobecných štúdiách

Absolvoval magna cum laude, študentský orientačný líder


Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.