Zoznam tímových zručností a príklady

Zamestnávatelia očakávajú, že zamestnanci budú tímovými hráčmi. Tímová práca je potrebná pre takmer všetky odvetvia, od obchodných služieb až po informačné technológie až po potravinárske služby.

To platí aj vtedy, ak sa zdá, že vaša práca je najvhodnejšia pre nezávislého pracovníka. Väčšinu svojich pracovných povinností môžete vykonávať len sami, ale budete musieť byť schopní premýšľať o svojej práci v kontexte širších cieľov spoločnosti a oznámiť svoje úspechy ostatným ľuďom v organizácii.

Bez ohľadu na vašu úlohu, musíte byť schopní pracovať dobre s ostatnými - a tiež sprostredkovať túto skutočnosť na prenájom manažérov, náborových pracovníkov, a potenciálnych zamestnávateľov. Skenujte všetky zoznamy úloh a uvidíte, že aj reklamy, ktoré hľadajú „samo-začiatočníkov“, tiež nevyhnutne zrušia frázu „tímový hráč“.

Tu je zoznam zručností tímovej práce, ktoré zamestnávatelia hľadajú v životopisoch, sprievodných listoch, žiadostiach o zamestnanie a pohovoroch. Zdôraznite tie, ktoré sú uvedené v opise práce, ale bez obáv zavŕšite svoju žiadosť uvedením ďalších, ktoré platia.

Ako používať zoznamy zručností

Tieto zoznamy zručností môžete používať počas celého procesu vyhľadávania práce. V prvom rade je to šikovná stratégia používať čo najviac z týchto slov zručností, ako môžete v texte svojho životopisu - ako vo svojom úvodnom zhrnutí kvalifikácií, tak aj vo svojich opisoch vašej pracovnej histórie. Mnohí zamestnávatelia používajú automatizované systémy sledovania žiadateľov, aby zaradili obnovené údaje, ktoré dostanú; tieto systémy sú naprogramované tak, aby vyhľadávali a uprednostňovali konkrétne „kľúčové slová“ (typicky zručnosti alebo „kvalifikácie“ uvedené v zozname práce zamestnávateľa).

Druhé miesto pre začlenenie týchto zručností je v sprievodnom liste. V tele vášho listu sa pokúste spomenúť jeden alebo dva z týchto termínov, ktoré poskytujú konkrétny príklad času, keď ste tieto zručnosti preukázali v práci.

Nakoniec môžete tieto zručné slová použiť vo svojom pohovore. Uistite sa, že máte aspoň jeden príklad času, ktorý ste preukázali v každej z piatich najlepších schopností uvedených tu. Vyberte si príbehy, ktoré zdôrazňujú vaše zručnosti a ukážu, ako vám pomohli vyriešiť problémy organizácie. Buďte čo najkonkrétnejší.

Ak chcete svojim príkladom poskytnúť maximálny vplyv, pokúste sa zahrnúť kvantifikovateľné štatistiky - čísla, percentá alebo čísla v dolároch - aby ste ukázali hmatateľné výsledky vášho úsilia.

Samozrejme, že každá práca bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, takže sa uistite, že ste si pozorne prečítali popis práce a zamerali sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom. Tiež si pozrite naše ďalšie zoznamy zručností uvedených podľa práce a typu zručnosti.

Top 5 Tímová práca Zručnosti

1. komunikácie: Byť dobrým členom tímu znamená byť schopný jasne oznámiť svoje nápady skupine. Musíte byť schopní sprostredkovať informácie telefonicky, e-mailom a osobne. Chcete sa uistiť, že váš tón je vždy profesionálny, ale priateľský. Verbálna aj neverbálna komunikácia sú dôležité pri osobnej práci so skupinou.

   Súvisiace zručnosti na obnovenie kľúčových slov: Poradenstvo, spolupráca, prispievanie, koordinácia, tvorivosť, tvorivé myslenie, spätná väzba, stanovenie cieľov, usmerňovanie, ovplyvňovanie, jazyk, riadenie, presviedčanie, výskum, riadenie tímu, vyučovanie, verbálna komunikácia, vizuálna komunikácia, písomná komunikácia.

1. Správa konfliktov: Dôležitá zručnosť v tímovej práci je schopná sprostredkovať problémy medzi členmi tímu. Musíte byť schopní rokovať so svojimi členmi tímu o urovnaní sporov a uistiť sa, že všetci sú s výberom tímu spokojní.

   Súvisiace zručnosti na obnovenie kľúčových slov: Riadenie konfliktov, spolupráca, definovanie problémov, flexibilita, logika, logický argument, logické myslenie, sprostredkovanie, vyjednávanie, riešenie problémov, budovanie tímu, aktivity v oblasti budovania tímu.

2. počúvanie: Ďalšou dôležitou súčasťou komunikácie je dobré počúvanie. Musíte byť schopní počúvať myšlienky a obavy svojich rovesníkov, aby ste boli efektívnym členom tímu. Tým, že kladiete otázky na objasnenie, preukázanie obáv a používanie neverbálnych podnetov, môžete svojim členom ukázať, že im záležíte a rozumiete im.

   Súvisiace zručnosti na obnovenie kľúčových slov: Aktívne počúvanie, kritické myslenie, skupinové rozhodovanie, obavy z vypočutia, tlmočenie, počúvanie, neverbálna komunikácia, dotazovanie, získavanie spätnej väzby.

1. Spoľahlivosť: Chcete byť spoľahlivým členom tímu, aby vám vaši spolupracovníci mohli dôverovať. Uistite sa, že dodržujete termíny a dokončujete všetky úlohy, ktoré ste priradili. To vám pomôže získať dôveru vašich kolegov.

   Súvisiace zručnosti na obnovenie kľúčových slov: Záväzok, budovanie komunít, dôvera, budovanie dôvery, spoľahlivosť, užitočnosť, pomoc, čestnosť, vedenie, multitasking, účasť, vykonávanie úloh, zodpovednosť, tímovo orientovaný, manažment úloh, dôvera.

2. zdvorilosťĽudia budú viac otvorení komunikácii s vami, ak budete rešpektovať ich a ich myšlienky. Jednoduché akcie, ako je použitie osoby meno, aby očný kontakt, a aktívne počúvanie, keď človek hovorí, bude osoba cíti ocenil.

   Súvisiace zručnosti na obnovenie kľúčových slov: Uznanie iných, povzbudenie, rozširovanie myšlienok, výmena myšlienok, interpersonálne, motivácia, výmena názorov, ústna komunikácia, trpezlivosť, pozitívny postoj, budovanie vzťahov, zdieľanie kreditov, podpora, tímový hráč, takt, porozumenie pocitom.

Viac zručností pre úspech na pracovisku

Preskúmajte zoznam najlepších zručností, ktoré chcete zahrnúť do svojho životopisu, začleňte ich do materiálov na vyhľadávanie práce a profilu LinkedIn, a spomeňte ich na pracovné pohovory, aby ste zamestnávateľom ukázali, ako ste na túto prácu kvalifikovaní.