• 2024-06-30

Referenčné listy pre starostlivosť o deti a príklady e-mailov

Obsah:

Anonim

Ak ste boli požiadaný, aby ste napísali referenčný list pre niekoho, kto požiada o pozíciu v oblasti starostlivosti o deti, uveďte konkrétne príklady interakcie žiadateľa s deťmi. Môžete vyzdvihnúť zručnosti a kvalifikácie, ktoré z nich robia silného kandidáta, ako napríklad multi-tasking, komunikácia a všetky súvisiace kurzy alebo certifikácie.

Poskytnete podporu schopnosti osoby vykonávať túto prácu a dôveru v ne.

Keďže ich čestnosť a bezúhonnosť bude pre ich úspech v starostlivosti o deti natoľko dôležitá, uistite sa, že ste úplne spokojní s tým, že dáte osobe žiarivé odporúčanie založené na osobných a profesionálnych skúsenostiach s nimi.

Nižšie sú uvedené vzorové referenčné písmená pre miesto starostlivosti o dieťa. Nezabudnite zahrnúť špecifiká a použiť tieto príklady ako návod, ktorý vám pomôže začať.

Referenčný list pre príklad starostlivosti o deti

Pani Donna Selle

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

dátum

Pani Jeanette Larossa

adresa

veľkomesto

Štát, PSČ

Vážená pani Larossa, Píšem vám v súvislosti s Bonnie Greenovou. Pani Greenová bola v posledných štyroch rokoch zamestnaná ako opatrovateľka a matka.

Počas tej doby som mal to potešenie vidieť, ako rastie zo stredoškolského študenta do zrelej mladej ženy s maturitou v oblasti starostlivosti o deti. Domnievam sa, že je dobre kvalifikovaná a skúsená na to, aby prijala výzvu stať sa opatrovateľkou na plný úväzok.

Keď pani Greenová prvýkrát prišla do zamestnania, primárne sledovala môjho syna, keď som pracovala z mojej domácej kancelárie. Keď starne a bol spojený s bratom, zodpovednosť pani Greenovej sa rozšírila, aby sledovala samotné dve deti, pripravovala pre nich jedlo a brala ich na krátke výlety do parku, do bazéna, do nákupného centra, atď.

Mám najvyššiu dôveru v jej úsudok a zrelosť a vždy som sa cítila pohodlne, keď som nechala svoje deti v jej starostlivosti.

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte ma kontaktovať na čísle 555-111-1234 alebo [email protected].

S pozdravom, Donna Selle

Odoslanie e-mailového referenčného listu

Pri odosielaní referencie prostredníctvom e-mailu bude obsah rovnaký, ale formát sa bude mierne líšiť. Vaše kontaktné údaje budú nasledovať váš podpis a vy môžete vynechať kontaktné informácie osoby, ktorá vykonáva prenájom.

Musíte byť špecifický vo vašom riadku predmetu, vrátane „referencie“ alebo „odporúčania“ a priezviska a mena osoby. To bude na prvý pohľad jasné, na koho je odkaz.

Referenčný príklad e-mailu

predmet: Referencia - Priscilla Pringle

Vážený pán Smith, Poznala som Priscillu Pringleovú už mnoho rokov a som rada, že môžem pre ňu písať referencie na pozíciu vo vašom programe Afterschool. Priscilla bola mojou študentkou na Anystate College počas štúdia starostlivosti o dieťa. Bola som jej fakultnou poradkyňou a mala som možnosť dohliadať na jej štúdium v ​​triede, ako aj na čas, ktorý strávila s deťmi počas svojho učiteľského štúdia.

Priscilla neustále prejavovala nadšenie, pozornosť k detailom a súcit vo všetkom, čo robila. Certifikovaná v prvej pomoci a dieťa a dieťa CPR, ona je ostražitá pri udržiavaní bezpečného a čistého prostredia pre jej obvinenia.

Zapojila sa do učebne a vždy sa snažila, aby jej práca bola v najvyššej kvalite. Nielenže bola jej vlastná akademická práca vynikajúca, ale aj tútorky, ktoré zápasili s niektorým materiálom. Svoje štúdium dokázala praktizovať s deťmi, keď mala možnosť učiť sa na našej škole po škole.

Od ukončenia štúdia som nasledovala Priscillovu kariéru v starostlivosti o deti a verím, že je to veľmi schopná mladá žena. Pracovala s deťmi rôzneho veku, schopností a štýlov učenia a priniesla jej obrovskú trpezlivosť a empatiu, ako aj jej komunikačné a organizačné schopnosti, do rôznych prostredí starostlivosti o deti. Verím, že jej skúsenosti z nej urobia ideálneho kandidáta na vašu pozíciu.

Ak môžem odpovedať na akékoľvek ďalšie otázky, neváhajte ma kontaktovať.

S pozdravom, Elizabeth Strong

[email protected]

(555) 123-4567


Zaujímavé články

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Tu je osem vecí, ktoré môžu vodcovia urobiť, aby vytvorili kultúru, ktorá si cení zodpovednosť na pracovisku.

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Vysoko výkonné tímy sú výsledkom starostlivého plánovania a tvrdej práce zo strany vedúcich projektov, aby pripravili pôdu pre úspech tímu a členov.

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Naučte sa, ako vytvoriť profesionálne portfólio. Mať jeden je skvelý spôsob, ako ukázať zamestnávateľom konkrétne príklady vašej práce a môže vás okamžite najal.

Štruktúra síl letectva

Štruktúra síl letectva

Letectvo má stanovenú štruktúru hodnotenia, ako aj všeobecné a špecifické povinnosti, ktoré každá hodnosť nesie.

Ako vytvoriť profil ReverbNation

Ako vytvoriť profil ReverbNation

ReverbNation zjednodušuje správu všetkých vašich účtov sociálnych médií. Zistite, ako používať stránku na propagáciu hudby a aktualizácií.

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Chcete vybudovať úspešný wellness program? Dajte si pozor na tieto dos a don'ts pre najúspešnejšie programy, ktoré vám návratnosť investícií.