Ako nadviazať na stav žiadosti o zamestnanie

Po odoslaní žiadosti o prácu budete pochopiteľne dychtiví zistiť, kde sa nachádzate. Je však dôležité si uvedomiť, že proces prijímania môže trvať nejaký čas a nemusíte počuť hneď hneď. Bohužiaľ, je tiež možné, že nikdy nedostanete odpoveď, ani poznámku, aby ste vedeli, že nie ste najatí (alebo nebudete pozvaní na pohovor).

Spoločnosti často dostávajú stovky (alebo dokonca tisíce) aplikácií a jednoducho nemajú čas na sledovanie. Iní nemusia mať zavedený systém na spracovanie odmietnutí.

Tu je niekoľko rád, kedy a ako nadviazať na stav žiadosti o zamestnanie.

Predtým, ako budete sledovať

Existuje niekoľko vecí, ktoré musíte urobiť, než budete sledovať. Najprv skontrolujte zoznam pracovných miest, ako aj všetky e-maily alebo iné kontakty, ktoré ste mali s manažérom alebo zamestnávateľom. Pozrite sa, či niektorá z týchto korešpondencií obsahuje informácie o tom, kedy môžete očakávať, že sa dozviete od spoločnosti. Ak vám poskytnú dátum, uistite sa, že budete čakať až po tomto dátume.

Ešte pred odoslaním žiadosti o zamestnanie si môžete naplánovať čas na sledovanie v sprievodnom liste. Napríklad môžete na konci sprievodného listu uviesť, že zavoláte do kancelárie spoločnosti v priebehu týždňa. Avšak, ak zoznam pracovných miest konkrétne hovorí, že žiadatelia by nemali volať alebo e-mail, potom to nezahrnúť do svojho sprievodného listu, a nemajú sledovať.

Ako dlho čakať na sledovanie

Zvyčajne je najlepšie počkať týždeň alebo dva, než sa pýtate. Je dôležité poskytnúť zamestnávateľovi dostatok času na preskúmanie žiadostí o zamestnanie a na prípravu rozhovorov. Ak budete sledovať skôr, môžete naraziť na pushy alebo netrpezlivý k zamestnávateľovi.

Najlepšie spôsoby, ako sledovať

Email alebo LinkedIn:Ak máte e-mailovú adresu pre kontakt, môžete poslať e-mailovú následnú správu potvrdzujúcu váš silný záujem o túto prácu a uviesť, že by ste uvítali možnosť stretnúť sa na pohovor. Prezrite si príklad následného listu, ktorý si môžete prispôsobiť podľa svojich okolností.

Správa LinkedIn je ďalšou možnosťou na sledovanie, najmä ak nemáte e-mailovú adresu pre zamestnávateľa alebo manažéra, ale máte svoje meno. Ak poznáte niekoho, kto je zamestnaný v spoločnosti, oslovte ho, aby ste vedeli, že ste požiadali o úlohu - prípadne vaše spojenie môže osloviť manažéra pre prenájom a postrčiť vašu žiadosť.

Sledovanie telefonického hovoru:Ak máte telefónne číslo pre manažéra, môžete zavolať. Uveďte niekoľko kľúčových dôvodov, prečo máte taký záujem a upozornite na to, prečo je práca skvelá. To, čo povedať, keď zavoláte.

In-Person Follow Up:Je tiež prijateľné, aby sa zamestnávateľ zastavil osobne, ak ste už predtým žiadosť osobne zamietli. Môžete spomenúť, že sledujete vašu žiadosť a premýšľate, či by vám mohli poskytnúť rozhovor. Mali by ste byť pripravení stručne uviesť základ svojho záujmu a prečo by ste mali byť kvalifikovaní. Uistite sa, že vydávate pozitívnu energiu, vhodne sa oblečete a v teple a priateľsky zapájate všetkých zamestnancov alebo zamestnávateľov.

Nikdy, nikdy sa nikdy nedostanete do spoločnosti osobne, ak bola vaša žiadosť podaná prostredníctvom online portálu, e-mailu alebo prostredníctvom slimáka.

Tipy na sledovanie

• Buďte zdvorilí a profesionálni:Či už komunikujete e-mailom, telefonicky alebo osobne, uistite sa, že hovoríte (alebo píšete) jasne a profesionálne. Ak píšete, svoju správu dôkladne upravte. Ak sa s niekým rozprávate, buďte srdeční a priateľskí. Opäť platí, že tieto správy a konverzácie sú stále vaším pokusom urobiť prvý silný dojem.
• Zopakujte svoj záujem (Stručne):Rýchlo a výstižne zopakujte, prečo si myslíte, že by ste sa dobre hodili do práce. To pomôže vašej aplikácii vyniknúť ešte viac.

• Opýtajte sa doplňujúce otázky:Ak spoločnosť nie je pripravená prijímať rozhodnutia alebo viesť rozhovory s ľuďmi, spýtajte sa, kedy majú v pláne začať pohovor, alebo keď majú v pláne prijať rozhodnutia o prijímaní zamestnancov, takže budete vedieť, kedy sa má znova začať.
• Skrátka:Udržujte svoju správu, telefónny rozhovor alebo návštevu na mieste. Chcete urobiť silný dojem, ale tiež nechcete prekročiť vaše privítanie.

Kedy sa vzdať

Sledovanie žiadosti správnym spôsobom môže upriamiť pozornosť na vašu kandidatúru a zvýšiť pravdepodobnosť, že nebudete prehliadaní. Je však dôležité, aby ste zamestnávateľa nebrali, pretože by ste mohli odcudziť personál.

Všeobecne platí, že nie sú v kontakte so zamestnávateľom viac ako trikrát, a nechať pár týždňov medzi správami, ak zamestnávateľ nenavrhol inak.

Ak po niekoľkých ďalších pokusoch nepočujete späť, pokračujte a obráťte sa na iné aplikácie.

1:19

Sledujte teraz: Niekoľko trikov pre udržanie pozitívneho počas hľadania práce