• 2025-01-18

Charakteristiky generácie C

Характеристики синхронного генератора

Характеристики синхронного генератора

Obsah:

Anonim

Pozrite sa, Generácia X, Y a Z - objavuje sa nová generácia: Generácia C. Jej členovia majú jednu spoločnú vec: sú to digitálni domorodci a výnimočne technici. Výskumníci však majú problémy s určením hlavných charakteristík generácie C a presne, kto môže byť zaradený do tejto kategórie.

Čo znamená C? To by bolo spojený, Členovia tejto generácie sú spojení s ľuďmi a vecami spôsobom, ktorý sme si v minulosti nikdy nepredstavovali. Sociálne médiá, miniaplikácie a bezdrôtová technológia umožňujú generácii C zdieľať údaje za behu. Aby sme to dali do perspektívy, tu sú niektoré čísla o ich zvykoch zo štúdie Google / IPSOS / NowWhat a ďalších zdrojov:

  • 90% vytvorí obsah pre sieť aspoň raz mesačne
  • 83% uverejnilo obrázok online
  • Týždenne YouTube navštívi 76%
  • 59% sa na internet pozerá ako na hlavný zdroj zábavy
  • 56% sledovalo po sledovaní reklám v službe YouTube
  • 55% je napojených na 100 alebo viac ľudí prostredníctvom sociálnych médií

Definovanie generácie C podľa roku narodenia

Niektorí výskumníci chceli definovať generáciu C podľa toho, kedy sa narodili jej členovia. Napríklad CEFRIO, verejno-súkromná skupina transferu technológií v Quebecu v Kanade, Peg Generation C ako skupina jednotlivcov narodených v rokoch 1982 až 1996.

V skutočnosti by sa generácia C umiestnila do kategórie Generácia Y alebo Millennial. Podľa výskumníkov William Strauss a Neil Howe, ktorí napísali niekoľko kníh o generačných trendoch, sa Millennials narodili v rokoch 1982 až 2001.

Definovanie generácie C technologickým zameraním

Iní uprednostňujú definovanie generácie C ako „psychografickej“ skupiny, alebo niekoľkých jednotlivcov, ktorí majú podobný stav mysle, či už ide o určité osobnostné vlastnosti, hodnoty, postoje, záujmy alebo životný štýl.

V tejto definícii majú členovia generácie C spoločnú vlastnosť, že sú „digitálni domorodci“, ktorí sa prirodzene a vo veľkom rozsahu obracajú na internet a sú veľmi web 2.0-pútavé.

Dan Pankraz, špecialista na plánovanie mládeže pre digitálnu marketingovú agentúru v austrálskom Sydney, hovorí, že Generácia C má päť hlavných charakteristík:

  • Láska k tvorbe obsahu a „mashingu“ - Môžu uvoľniť svoje tvorivé sily pomocou najnovších gadgets a gizmos. Spoločnosti trávia milióny dolárov marketingové produkty, ktoré podporujú túto generáciu predviesť svoje tvorivé schopnosti.
  • Tendencia vytvárať aktívne komunity-Gen C chce patriť do komunity - online komunít, aby bol konkrétnejší. Väčšina z nich nikdy nepoznala realitu za hranicami internetu. Používajú online médiá, aby zostali v kontakte s priateľmi, rodinou a obchodnými kontaktmi a angažovali sa v ľuďoch so spoločnými záujmami
  • Gravitácia smerom k sociálnym médiám - Tu sa môžu zúčastniť diskusií o rôznych myšlienkach a zapájať sa do kultúrnych rozhovorov. Zostávajú informovaní o príčinách, ktoré im záleží, a podniknú kroky na zlepšenie životného prostredia v okolí.
  • Túžba byť pod kontrolou - Prístup k informáciám im umožňuje kontrolovať ich vlastné životy a sú spokojní s komplexnosťou, pretože sú na to dobre vybavení.
  • Túžba pracovať vo viacerých kreatívnych odvetviach - Nechcú byť obmedzovaní tuhými sociálnymi štruktúrami. Uvidíte menej z nich pracuje pre spoločnosti Fortune 500 a viac sa začínajúcich.

Podľa marketingového stratéga spoločnosti JK Pearl Jake Pearce nezáleží na veku pri definovaní generácie C. Môžete byť Baby Boomer (narodený medzi rokmi 1946 a 1964) a kvalifikovať sa ako súčasť generácie C, pretože ste silne na Facebooku alebo na YouTube.

Alebo by ste mohli byť technicky súčasťou generácie Millennial a stále by ste nemali byť súčasťou Generácie C, ak ste nevyskočili na vytvorenie obsahu alebo na sociálne siete. Keďže táto správa Google uvádza: „Nie je to veková skupina; je to postoj a myslenie definované kľúčovými charakteristikami. “

Rozdielne definície generácie C

V niektorých prípadoch nemusí byť rozdiel medzi generáciou C a Y dôležitý, pretože toľko Millennials je veľmi tech-pútavé a boli ponorené do internetu už od útleho veku. Mnohé z nich preto prirodzene spadajú do kategórie Gen C.

Hoci sa zdá, že psychografická definícia generácie C je pre niektorých príliš široká, musíme ju chápať ako odlišný prístup k definovaniu skupiny ľudí - toho, ktorý ponecháva priestor na zahrnutie ľudí všetkých vekových kategórií, ktorí sú digitálne naklonení.

V tomto prípade možno potrebujeme lepší názov pre túto skupinu, pretože slovo "generácia" môže spôsobiť zmätok.

Tento článok odvtedy aktualizoval Laurence Bradford.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.