• 2025-04-02

Charakteristiky generácie C

Характеристики синхронного генератора

Характеристики синхронного генератора

Obsah:

Anonim

Pozrite sa, Generácia X, Y a Z - objavuje sa nová generácia: Generácia C. Jej členovia majú jednu spoločnú vec: sú to digitálni domorodci a výnimočne technici. Výskumníci však majú problémy s určením hlavných charakteristík generácie C a presne, kto môže byť zaradený do tejto kategórie.

Čo znamená C? To by bolo spojený, Členovia tejto generácie sú spojení s ľuďmi a vecami spôsobom, ktorý sme si v minulosti nikdy nepredstavovali. Sociálne médiá, miniaplikácie a bezdrôtová technológia umožňujú generácii C zdieľať údaje za behu. Aby sme to dali do perspektívy, tu sú niektoré čísla o ich zvykoch zo štúdie Google / IPSOS / NowWhat a ďalších zdrojov:

  • 90% vytvorí obsah pre sieť aspoň raz mesačne
  • 83% uverejnilo obrázok online
  • Týždenne YouTube navštívi 76%
  • 59% sa na internet pozerá ako na hlavný zdroj zábavy
  • 56% sledovalo po sledovaní reklám v službe YouTube
  • 55% je napojených na 100 alebo viac ľudí prostredníctvom sociálnych médií

Definovanie generácie C podľa roku narodenia

Niektorí výskumníci chceli definovať generáciu C podľa toho, kedy sa narodili jej členovia. Napríklad CEFRIO, verejno-súkromná skupina transferu technológií v Quebecu v Kanade, Peg Generation C ako skupina jednotlivcov narodených v rokoch 1982 až 1996.

V skutočnosti by sa generácia C umiestnila do kategórie Generácia Y alebo Millennial. Podľa výskumníkov William Strauss a Neil Howe, ktorí napísali niekoľko kníh o generačných trendoch, sa Millennials narodili v rokoch 1982 až 2001.

Definovanie generácie C technologickým zameraním

Iní uprednostňujú definovanie generácie C ako „psychografickej“ skupiny, alebo niekoľkých jednotlivcov, ktorí majú podobný stav mysle, či už ide o určité osobnostné vlastnosti, hodnoty, postoje, záujmy alebo životný štýl.

V tejto definícii majú členovia generácie C spoločnú vlastnosť, že sú „digitálni domorodci“, ktorí sa prirodzene a vo veľkom rozsahu obracajú na internet a sú veľmi web 2.0-pútavé.

Dan Pankraz, špecialista na plánovanie mládeže pre digitálnu marketingovú agentúru v austrálskom Sydney, hovorí, že Generácia C má päť hlavných charakteristík:

  • Láska k tvorbe obsahu a „mashingu“ - Môžu uvoľniť svoje tvorivé sily pomocou najnovších gadgets a gizmos. Spoločnosti trávia milióny dolárov marketingové produkty, ktoré podporujú túto generáciu predviesť svoje tvorivé schopnosti.
  • Tendencia vytvárať aktívne komunity-Gen C chce patriť do komunity - online komunít, aby bol konkrétnejší. Väčšina z nich nikdy nepoznala realitu za hranicami internetu. Používajú online médiá, aby zostali v kontakte s priateľmi, rodinou a obchodnými kontaktmi a angažovali sa v ľuďoch so spoločnými záujmami
  • Gravitácia smerom k sociálnym médiám - Tu sa môžu zúčastniť diskusií o rôznych myšlienkach a zapájať sa do kultúrnych rozhovorov. Zostávajú informovaní o príčinách, ktoré im záleží, a podniknú kroky na zlepšenie životného prostredia v okolí.
  • Túžba byť pod kontrolou - Prístup k informáciám im umožňuje kontrolovať ich vlastné životy a sú spokojní s komplexnosťou, pretože sú na to dobre vybavení.
  • Túžba pracovať vo viacerých kreatívnych odvetviach - Nechcú byť obmedzovaní tuhými sociálnymi štruktúrami. Uvidíte menej z nich pracuje pre spoločnosti Fortune 500 a viac sa začínajúcich.

Podľa marketingového stratéga spoločnosti JK Pearl Jake Pearce nezáleží na veku pri definovaní generácie C. Môžete byť Baby Boomer (narodený medzi rokmi 1946 a 1964) a kvalifikovať sa ako súčasť generácie C, pretože ste silne na Facebooku alebo na YouTube.

Alebo by ste mohli byť technicky súčasťou generácie Millennial a stále by ste nemali byť súčasťou Generácie C, ak ste nevyskočili na vytvorenie obsahu alebo na sociálne siete. Keďže táto správa Google uvádza: „Nie je to veková skupina; je to postoj a myslenie definované kľúčovými charakteristikami. “

Rozdielne definície generácie C

V niektorých prípadoch nemusí byť rozdiel medzi generáciou C a Y dôležitý, pretože toľko Millennials je veľmi tech-pútavé a boli ponorené do internetu už od útleho veku. Mnohé z nich preto prirodzene spadajú do kategórie Gen C.

Hoci sa zdá, že psychografická definícia generácie C je pre niektorých príliš široká, musíme ju chápať ako odlišný prístup k definovaniu skupiny ľudí - toho, ktorý ponecháva priestor na zahrnutie ľudí všetkých vekových kategórií, ktorí sú digitálne naklonení.

V tomto prípade možno potrebujeme lepší názov pre túto skupinu, pretože slovo "generácia" môže spôsobiť zmätok.

Tento článok odvtedy aktualizoval Laurence Bradford.


Zaujímavé články

Web Developer mzdy Prehľad a Outlook

Web Developer mzdy Prehľad a Outlook

Ak ste webový vývojár alebo uvažujete o tom, že sa stanete jedným z nich, tu sú niektoré fakty o mzdách, ktoré by vás mohli zaujímať.

Ako nájsť hodnotiteľa práce s vyhľadávaním na webe

Ako nájsť hodnotiteľa práce s vyhľadávaním na webe

Vyhľadávač hodnotenia, internetový hodnotiteľ, kvalita reklám rater a internetový sudca sú všetci rovnakí. Zistite, kto okrem spoločnosti Google najíma aj túto prácu WAH.

PHP kódovanie zadarmo online s týmito 12 webových stránok

PHP kódovanie zadarmo online s týmito 12 webových stránok

Príručka o tom, kde začať kódovanie PHP. Tieto bezplatné webové stránky ponúkajú návody vo viacerých formátoch, ktoré vám pomôžu naučiť PHP priamo z domova.

Pozitívne príbehy a dobré správy z celého sveta

Pozitívne príbehy a dobré správy z celého sveta

Niekedy pomáha čítať o pozitívnych spravodajských udalostiach a o tom, ako ostatní prekonali boje v živote. Tu je zoznam webových stránok čítať o týchto veciach.

Testovanie pracovných miest na webových stránkach: Kde hľadať a čo budete robiť

Testovanie pracovných miest na webových stránkach: Kde hľadať a čo budete robiť

Otestujte webové stránky vo svojom voľnom čase a vyzdvihnite si nejaké peniaze navyše. Tieto spoločnosti zvyčajne platia približne 10 dolárov za každých 20 minútový test.

Zoznam svadobných / špeciálnych akcií plánovač zručnosti

Zoznam svadobných / špeciálnych akcií plánovač zručnosti

Tu sú zručnosti pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie, rozhovory, ktoré vám pomôžu získať, že svadba alebo udalosti plánovač prácu.