Kariéry v riadiacich funkciách

Vedenie kariéry nie je priamka, ani nie je to isté pre každého. Všetci však majú východiskový bod a míľniky na ceste. Každá cesta vedie manažérov k tomu, čo potrebujú vedieť na základe toho, kde sú vo svojej kariére a kde sa nachádzajú ich záujmy. Medzi mnohými potenciálnymi východiskami a míľnikmi je päť úrovní riadenia.

Zváženie manažmentu

Možno sa čudujete, či je kariéra manažmentu pre vás. Možno to niekto navrhol. Možno máte pocit, že to dokážete urobiť lepšie ako váš súčasný šéf. Je v poriadku myslieť na tieto veci, ale musíte urobiť ďalší krok sebahodnotenia a rozhodnúť, či máte správny make-up pre manažment. Ste človek, ktorý rád vedie tím? Ste poháňaní úspechom oddelenia alebo spoločnosti ako celku? Ak áno, môžete mať v manažmente budúcnosť.

Ak chcete začať v tejto budúcnosti, musíte začať podniknúť kroky na dosiahnutie cieľa riadenia. Buďte proaktívny tým, že budete hovoriť s nadriadeným alebo mentorom a komunikovať tento cieľ. Nepoužívajte len sedieť a čakať na niekoho iného, ​​aby vás identifikoval ako kandidáta. Hovorte a povedzte, že ste kandidát.

Chystáte sa na to

To je, keď ste sa rozhodli vyskúšať cestu riadenia kariéry. Nemusíte mať žiadne skúsenosti s riadením, ale máte záujem a motiváciu. Prvými krokmi sú učenie sa o riadení a zodpovednosti. Ak ste hovorili s dôveryhodným nadriadeným a máte mentora na podporu vás, je dôležité riadiť sa pokynmi, ktoré získate o zručnostiach, ktoré potrebujete získať alebo zlepšiť. To môže vyžadovať ďalšie školenia, alebo to môže byť len otázka získania trochu viac skúseností pod dohľadom svojho mentora.

Spustenie správy

Pre vašu prvú prácu v manažmente je dôležité dôverovať vášmu tréningu a príprave a zároveň byť pripravení na nečakané. Jednou z najlepších vecí, ktorú môžu mladí manažéri urobiť, je prijať tímovú mentalitu. Vaši zamestnanci budú vedieť, že ste novým manažérom, takže to využite vo svoj prospech. Dajte svojim zamestnancom vedieť, že potrebujete ich spätnú väzbu a vstup, ale tiež objasnite, že vaše rozhodnutie na konci procesu je ten, ktorý stojí. Väčšina zamestnancov ocení, že bude súčasťou procesu, a tým, že budete riadiť tím, urobíte prvé kroky smerom k získaniu skúseností ako manažér.

Skúsený manažér

Akonáhle budete mať niekoľko rokov skúseností v oblasti riadenia, budete mať čas urobiť nejaké chyby a dosiahnuť niektoré úspechy v reálnom svete. Aby ste sa zlepšili, musíte sa poučiť zo svojich skúseností - dobrých aj zlých. Tým, že preukážete, že môžete vytvoriť niečo pozitívne z vašich úspechov aj z vašich zlyhaní, dokazujete, že máte potenciál postúpiť na vyššiu riadiacu úlohu.

Manažéri manažmentu a konzultanti

Ako vedúci veterán máte veľký podiel na odborných znalostiach a skúsenostiach s riadením rôznych a zložitých príležitostí. Tiež však viete, že je vždy viac učiť sa. Odvetvia a trendy v riadení sa neustále vyvíjajú, takže to, čo fungovalo pred niekoľkými rokmi, nemusí byť také účinné. Ako dlhoročný manažér môžete stavať na nových stratégiách s múdrosťou minulých skúseností.