Naučte sa definíciu a účel Stipendu

Aká je definícia štipendia? Ak ste internista, ktorý ho dostane, je dôležité vedieť, čo tento pojem znamená, aj jeho účel. Štipendium je fixná suma, ktorá sa vypláca pravidelne, napríklad na pokrytie nákladov, ktoré vám môžu vzniknúť pri práci ako stážistka, a nemajú nárok na pravidelný plat za vašu prácu. V niektorých prípadoch môžu štipendiá okrem peňazí, ako napr.

Prečo spoločnosti ponúkajú Stipends

Stipends nie sú založené na výkonoch alebo hodinách. Mnohé spoločnosti, ktoré si nemôžu dovoliť platiť svoje stáže na hodinovej báze, skôr poskytujú študentom pokrytie nákladov, ktoré sa zvyčajne vyskytujú v priebehu stáže. To zahŕňa náklady spojené s cestovaním, bývaním, stravou a zábavou.

Ak zamestnávatelia plánujú poskytnúť stáž namiesto hodinovej mzdy, mali by tieto informácie zahrnúť do stáže a zopakovať počas pohovoru. Mnohí študenti si nemôžu dovoliť pracovať pre štipendium sami a vyžadujú platené stáže, aby sa mohli stretnúť.

Ak si môžete dovoliť získať štipendium namiesto hodinovej mzdy, opýtajte sa zamestnávateľa, či môžete podpísať pracovnú zmluvu potvrdzujúcu štipendium a kedy bude vyplatená. Väčšina zamestnávateľov vypláca štipendiá týždenne, dvakrát týždenne alebo mesačne.

Niektorí zamestnávatelia čakajú na rozdeľovanie štipendií až do posledného dňa stáže. Budete musieť vedieť, ako bude tento proces fungovať, takže si môžete naplánovať, kedy zaplatíte svoje náklady. Ak existujú nejaké dôvody, prečo by štipendium nebolo vyplatené, mali by ste vedieť, aké sú pred začatím stáže.

Druhy Stipends

Stipends sa môžu ponúkať na podporu určitých činností. Napríklad akademické inštitúcie môžu ponúkať štipendiá, ktoré fungujú ako granty, aby motivovali výskumných pracovníkov k ďalšej práci na určitých projektoch. To by mohlo zahŕňať knihy, články, preklady diel a tlmočenie a analýzu zozbieraných údajov.

Niektoré školy ponúkajú štipendiá na pomoc pri špecifických výdavkoch, ako je napríklad počítač. Tieto štipendiá sa nesmú použiť na krytie iných výdavkov. Niektorí zamestnávatelia poskytujú zamestnancom štipendium navyše k ich pravidelnej mzde, na pokrytie niektorých alebo všetkých nákladov na zdravotné poistenie, členstvo v telocvični alebo na vzdelávanie pre kariérny alebo pracovný rozvoj.

Výdavky Študenti Incur počas praxe

V roku 2000 študent získal štipendium vo výške 100 USD týždenne na osem až dvanásťtýždňovú stáž. Od tej doby rástli štipendiá. Pokrývajú náklady na plyn, autobusové lístky, vlakové lístky, Ubers alebo taxíky, aby sa dostali na a zo stáže. Náklady na cestovanie by sa mohli pohybovať od nuly za deň (ak študent chodí do práce) na 30 dolárov za deň alebo takmer 1800 dolárov počas stáže.

Náklady na bývanie na stáž sa tiež líšia. Študenti môžu platiť takmer 400 dolárov týždenne, aby žili v univerzitných dorms vo veľkých mestách. Ak však počas leta žije stážista v meste alebo s rodinným príslušníkom, náklady na život nemôžu byť ničím. Študenti mimo areálu môžu potrebovať až 5 000 dolárov na životné náklady počas leta.

Náklady na potraviny skutočne závisia od okolností študentov a od toho, kde žijú. Môžu platiť navyše, aby boli na internátnom pláne školy. Mohli by mať prístup do kuchyne (ak bývajú u príbuzného alebo priateľa) a mali by byť schopní nakupovať potraviny, alebo by mohli potrebovať jesť takmer každé jedlo.

Ak je zamestnávateľ schopný pokryť náklady na jedlo (počas stáže), je to určite rešpektované a spoločné gesto. Ak stážisti pracujú s rozpočtom múdro a míňajú 10 dolárov za deň na jedlo, v priebehu 12-týždňového obdobia je to takmer 1 000 USD v nákladoch na potraviny.

Na základe týchto odhadov strávia študenti počas stáže minimum takmer 1 000 USD. Ak majú aj stravu a cestovné náklady, ktoré by mohli vzniknúť, mohli by na svoju stáž stráviť až 7 000 USD.

Majte na pamäti, tieto čísla nie sú zodpovedné za niekoľko študentov, ktorí platia navyše, aby sa zapísali do školy v lete, takže môžu získať kredit za svoje stáže. Tieto náklady sa v jednotlivých školách líšia.

Tieto čísla tiež vylučujú náklady na zábavu, ktoré sa zvyčajne líšia. Od zamestnávateľov sa neočakáva, že uhradia poplatky spojené so sociálnym životom stážistu.

Čo spoločnosti platia

Stipendijné štipendiá sa zvyčajne vyplácajú v prírastkoch 250 $. Niekoľko spoločností ponúka $ 250, $ 500 alebo dokonca $ 1,000 mesačne. Všeobecne platí, že najlepšia vec, ktorú môže zamestnávateľ urobiť, je pokúsiť sa pochopiť náklady, ktorým študenti čelia, a prísť s príspevkom, ktorý ich dostatočne pokryje.