• 2025-04-02

Prečo toľko právnikov ukončilo profesiu

Prea milostiva Maica Pr Chiril

Prea milostiva Maica Pr Chiril

Obsah:

Anonim

Pre právnikov je šialené premýšľať o tom, koľko právnikov každý rok odchádza z profesie. Trpeli ste cez (a zaplatili ste) tri roky právnickej fakulty, zložili skúšku z baru a teraz odchádzate od života ako právnik? Ale väčšina právnikov pravdepodobne uvažovala o odchode, aj keď sa nakoniec rozhodli zostať. Tak čo sa deje? Prečo právnici opúšťajú povolanie? Existuje mnoho dôvodov, ale tu sú niektoré populárne.

Hodiny

Priznajme si to, právnici veľa pracujú. Či už sú to nároční klienti, tvrdý termín na súde, ctižiadostiví partneri v advokátskej kancelárii, alebo len záväzok k práci, práca v práve je len zriedka 9-5. Po rokoch zmeškaných večerov a zrušených dovoleniek sa môže začať sčítavať hodinová mzda za právnika až do bodu, keď za to nestojí žiadna suma peňazí. V tomto bode majú ľudia tendenciu prestať hľadať lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Tlak

Popri dlhých hodinách máte neustály tlak snažiť sa zvíťaziť v inherentne protivnom systéme. Pridajte k tomu skutočnosť, že právnici sa často zaoberajú veľmi vážnymi problémami v reálnom živote (zahŕňajúc emocionálne a dôležité aspekty života ľudí, ako je rodina, peniaze, sloboda atď.) A máte recept na stres a tlak. Časom, bez vhodných mechanizmov zvládania, sa tento tlak môže stať neznesiteľným, čo vedie právnikov k tomu, aby opustili povolanie.

Neustále argumentovanie

Určitý tlak je v zákone nevyhnutný, ale veľká časť je vytvorená neustálym argumentom, ktorý pokračuje (najmä medzi súdmi). Okrem vlastného argumentu nad precedensom a faktami na súde je každodenné hádanie sa o tom, kedy naplánovať depozície, alebo koľko žiadostí o dokument bude mať každá strana. Niektorí ľudia milujú tento druh vecí, ale mnohí nie. Ak nie ste v “I milovať tábor, váha prebiehajúcich argumentov sa môže rýchlo stať príliš veľkým.

Nedostatok kontroly

Ešte horšie ako dlhé hodiny, v mnohých prípadoch, je nedostatok kontroly nad vašou prácou a váš rozvrh ako advokát. Ak podliehate rozmarom súdu alebo partnerom alebo iným vyšším právnikom, pre ktorých pracujete, nedostatok kontroly sa môže stať veľmi frustrujúcim. To je dôvod, prečo mnohí právnici odchádzajú (alebo sa rozhodnú od firiem a iných veľkých organizácií, aby si otvorili svoje vlastné sólové postupy).

Nuda s prácou

Priznajme si to, veľa modernej právnej práce je dosť nudné. Ak ste chodili na právnickú fakultu s víziou dávať často, presvedčivé otváracie a záverečné argumenty na súde a pravidelne vykonávali chirurgické krížové vyšetrenia, realita modernej právnej praxe by mohla prísť ako tvrdé prekvapenie. Len veľmi málo prípadov skončí v súdnom konaní a mnoho takzvaných „súdnych sporov“ nikdy v skutočnosti neskúsilo prípad.

Väčšina práce sa odohráva v písomnej forme a veľa času strávite v kancelárii, premýšľate a robíte výskum. (Alebo, ešte horšie, trpí únavnými úlohami na preskúmanie dokumentov.) Samotný zákon je teoreticky dosť fascinujúci. Ale každodenná práca môže byť brúsenie. (To je dôvod, prečo ľudia, ktorí Miloval právnici sú často prví, ktorí ukončia profesiu.)

Ak si nie ste istí, že zákon je pre vás, nezúfajte! Mohlo by byť možné nájsť lepšie prispôsobenie sa zákonu, alebo - v najhoršom prípade - sa môžete pripojiť k légam iných nespokojných právnikov, ktorí odišli na zelenšie pastviny na prácu inde. Aspoň budete v dobrej spoločnosti!


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.