Vaše obľúbené: Ice Breaker na použitie s akoukoľvek témou

Od stromov až po psy na dovolenkové miesta, ľudia majú obľúbené. Účelom tohto ľadoborca ​​je rýchlo zahriať vašu skupinu zábavou a smiechom. Tento ľadoborca ​​je víťaz, pretože to robí všetkých v poriadku.

Každý zamestnanec má obľúbené, takže téma je pre vašich účastníkov nízka. Tieto ľadoborce sú mierne osobné, bez toho, aby boli príliš osobné. Umožňujú účastníkom pohodlne zdieľať niečo o sebe bez toho, aby sa stali príliš osobnými alebo obnažujúcimi svoje duše.

V týchto ľadoborcoch si zamestnanec udržiava kontrolu nad tým, čo chce zdieľať so svojou malou skupinou. Kedykoľvek sa vaši účastníci cítia bezpečne, ľadoborec skutočne poskytuje interakciu, ktorú hľadáte pre svojich účastníkov.

(Bezpečné pocity vašich účastníkov sú pre mňa kľúčovým cieľom. V sedemdesiatych a dokonca aj v 80-tych rokoch minulého storočia účastníci nikdy nevedeli, čo sa im stane pri budovaní tímu alebo tréningu. ktoré sa ľudia museli dotýkať.

Vytvorili ľadoborce, ktorí prenikli do systémov účastníkov a viery účastníkov - viac ako by chceli zdieľať s príležitostnými známymi. V dôsledku toho sa účastníci stali stráženou odpoveďou.

Akonáhle sa ubezpečil, že sa nikto nebude musieť dotknúť iného účastníka, potom ich povzdech úľavy bol hmatateľný kvôli ich dlhým spomienkam.)

Ak starostlivo vyberiete tému favoritov, diskusia môže preniesť vašu skupinu do témy dňa. Alebo sa môžete rozhodnúť, že ľadoborec je len pre zábavu. To môže poskytnúť rýchly spôsob, ako zahriať a preskočiť rozhovory medzi účastníkmi stretnutia alebo školenia triedy.

Tento ľadoborník sa ľahko prispôsobuje účelu a výsledkom, ktoré sa snažíte dosiahnuť so svojou skupinou. Tento teambreaker je rýchly, jednoduchý a zábavný.

Rovnako ako päť z ničenia ľadu Breaker, môžete prispôsobiť tento obľúbený ľadoborec na potreby vašej skupiny. Je to dobrý ľadoborec aj na stretnutie, pretože to trvá tak málo času. Vaši účastníci sa budú rýchlo cítiť, že budú rozprávať so svojimi spolužiakmi.

Kroky v Identifikátor Obľúbené Ice Breaker

1. Rozdeľte účastníkov stretnutia do skupín po štyroch alebo piatich ľuďoch tak, že ich vypnete. (Robíte to preto, lebo ľudia zvyčajne začínajú stretnutie tým, že sedia s ľuďmi, o ktorých už vedia najlepšie - aj keď ich žiadate, aby sedeli s ľuďmi, s ktorými každý deň nepracujú.)
2. Povedzte novovytvoreným skupinám, že ich úlohou je identifikovať a zdieľať svoje obľúbené (vložiť objekt). Ako sú obľúbené stromy, herci, zmrzlina, destinácia pre dovolenku, zviera, kniha, film, mesto v USA, mesto na svete a obľúbená večera s úspechmi so skupinami.

   Ak je vaším cieľom zostať viac zameraná na prácu, môžete požiadať účastníkov, aby identifikovali svoju obľúbenú pracovnú činnosť, svoje obľúbené miesto na sedenie v spoločnosti, niečo, čo si každý deň robia, že milujú, alebo ich najobľúbenejší, najdôležitejší, aktuálny cieľ. Použite svoju predstavivosť a buďte kreatívny. Nápady na identifikáciu obľúbených položiek prídu k vám.

1. Druhou časťou priradenia ľadoborca ​​je zdieľanie, prečo je vybraná položka ich osobným favoritom.
2. Zrušte aktivitu vo veľkej skupine tým, že požiadate každého jednotlivca, aby sa podelil o svoje obľúbené, ale nie prečo s väčšou skupinou. Toto sa rýchlo pohybuje. To tiež vytvára smiech, keď účastníci počujú, čo každý druhý účastník vybral.
   1. Ako posledný krok požiadajte účastníkov, aby sa s väčšou skupinou podelili o to, čo sa dozvedeli o svojich spolupracovníkoch počas diskusie v malej skupine. Opýtajte sa, aké postrehy získali o svojich malých členov skupiny.

Tento ľadoborec budovania tímu trvá 10 - 15 minút v závislosti od počtu skupín, ktoré máte.