• 2025-03-31

AFSC 3D0X4 - Programovanie počítačových systémov

I Have a New Job 3D0X4? - My Life Just Changed / United States Air Force

I Have a New Job 3D0X4? - My Life Just Changed / United States Air Force

Obsah:

Anonim

3D0X4, Programovanie počítačových systémov AFSC je oficiálne založená 1. novembra 2009. Bola vytvorená konverziou AFSC 3C0X2. Počítačové systémy Programovanie personál dohliadať a vykonávať ako počítačový analytik, kodér, tester a manažér v oblasti návrhu, vývoja, údržby, testovania, konfigurácie riadenia a dokumentácie aplikačných softvérových systémov, klient-server, a web-based software a relačných databázových systémov kritických k bojovým schopnostiam.

Špecifické povinnosti

Medzi špecifické povinnosti tohto AFSC patria:

Vyvíja štandardizované nástroje a rozhrania v súlade s pokynmi Air Force Network Operations (AFNETOPS) na transformáciu nespracovaných údajov na informácie, ktoré sú použiteľné v C2. Vyvíja a implementuje politiku, ktorá umožňuje efektívne vyhľadávanie informácií, indexovanie, ukladanie, správu životného cyklu, vyhľadávanie a zdieľanie v prostredí podnikových informačných informácií. Postrojové schopnosti systémov určených na zhromažďovanie, ukladanie, získavanie, spracovanie a zobrazovanie údajov na zabezpečenie informačnej dominancie.

Zabezpečuje súlad so smernicami DoD a normami pre bezpečnosť a interoperabilitu. Chráni operačné systémy, aplikačný softvér, súbory a databázy pred neoprávneným prístupom k citlivým informáciám alebo zneužitiu zdrojov počítačovej komunikácie.

Určuje analýzy a vyvíja požiadavky na softvérové ​​systémy prostredníctvom interpretácie štandardov, špecifikácií a potrieb používateľov ako systémového analytika. Určuje, navrhuje a vyvíja požiadavky na údaje, štruktúru databázy, tok procesov, systematické postupy, algoritmy a štruktúry súborov na implementáciu a údržbu softvérových systémov pomocou softvérových inžinierskych techník. Pracuje so systémami využívajúcimi softvérové ​​metodiky, ako sú distribuované spracovanie, systémové siete, pokročilé ukladanie a vyhľadávanie informácií a techniky riadenia.

Určuje a odporúča najvhodnejší prístup pri navrhovaní nových systémov alebo modifikácii existujúcich systémov. Vyvíja a udržiava špecifikácie systému. Vedie a zúčastňuje sa na systémových hodnoteniach a technických výmenách. Vyberie vhodné nástroje na vývoj softvéru. Skúma komerčné možnosti, ktoré vyhovujú požiadavkám používateľov.

Prekladá systémové špecifikácie a požiadavky do programového kódu a databázových štruktúr implementuje navrhnutú funkcionalitu ako softvérové ​​kodéry. Analyzuje výstupné produkty a debuguje zdrojový kód na izolovanie a opravu chýb v programovej logike, syntaxi a zadávaní údajov a na zabezpečenie presnosti a efektívnosti. Vykonáva recenzie kódu a testovanie na úrovni jednotiek. Vyvíja a udržiava plány testov na úrovni jednotiek. Usporiada údaje testov a rutiny. Upravuje existujúce programy, aby opravil chyby programu alebo modifikoval existujúcu funkčnosť alebo rozhranie.

Pripravuje systémové grafické popisy, štandardné jazykové vyhlásenia, údaje o záťaži a prezentuje a navrhuje náklady. Vyvíja a udržiava dokumentáciu, ako sú príručky na údržbu programu a prevádzkové návody.

Školenie

Počiatočná odborná príprava (Tech School): Ukončenie maturitnej skúšky Technickej školy má za následok udelenie úrovne 3 zručností (učňov). Po základnom výcviku letectva sa letci v tomto AFSC zúčastňujú nasledujúcich kurzov:

  • E3AQR3D034 00AA, Programovanie počítačových systémov Apprentice v Keesler AFB, MS - 55 dní triedy.

Certifikácia ŠkoleniaPo technickej škole sa jednotlivci hlásia k ich trvalému pracovnému zaradeniu, kde sú zaradení do 5-stupňového (technického) školenia. Toto školenie je kombináciou certifikácie úloh na pracovisku a zápisu do korešpondenčného kurzu s názvom a Kurz rozvoja kariéry (CDC). Akonáhle leteckí tréneri potvrdili, že sú spôsobilí vykonávať všetky úlohy súvisiace s touto úlohou, a keď dokončia CDC, vrátane záverečného písomného testu uzavretej knihy, sú aktualizovaní na úroveň 5 zručností a sú považujú za „certifikované“ na vykonávanie svojej práce s minimálnym dohľadom.

Pokročilé vzdelávaniePo dosiahnutí hodnosti štábneho seržanta sa letci zapájajú do 7-úrovňového (remeselného) výcviku. Remeselník môže očakávať, že bude plniť rôzne pozície v oblasti dohľadu a riadenia, ako je vedúci zmeny, prvok NCOIC (poverený úradník poverený správou), letecký dozor a rôzne pozície zamestnancov. Po povýšení do hodnosti Senior Master Sergeant, personál previesť na AFSC 3D090, Cyber ​​Operations Superintendent. Pracovníci 3D090 poskytujú priamy dohľad a riadenie personálu v AFSC 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 a 3D0X5.

9-úrovňová môže očakávať, že obsadzuje pozície, ako sú vedúci letu, dozorca a rôzne pracovné miesta zamestnancov NCOIC.

Lokality priradenia: Prakticky každá letecká základňa.

Priemerný čas propagácie (čas v službe)

Airman (E-2): 6 mesiacov

Airman First Class (E-3): 16 mesiacov

Senior Airman (E-4): 3 roky

Seržant (E-5): 5 rokov

Technický seržant (E-6): 9 rokov

Majster seržant (E-7): 17 rokov

Senior hlavný seržant (E-8): 19,7 rokov

Hlavný seržant (E-9): 22,3 rokov

Požadované zložené skóre ASVAB: G-64

Požiadavka na bezpečnostnú previerkuTajomstvo

Požiadavka na silu: G

Iné požiadavky

  • Musí to byť občan USA
  • Minimálne skóre 71 v teste spracovania elektronických údajov.
  • Ukončenie strednej školy je povinné. Kurzy v algebre, geometrii a informatike a programovaní sú žiaduce.

Zaujímavé články

Armáda zvyšuje maximálnu vekovú hranicu

Armáda zvyšuje maximálnu vekovú hranicu

Armáda zvýšila vek na zaradenie (pre Aktívne služby, rezervy a Národnú gardu armády) podľa ustanovení zákona o národnom obrannom povolení.

Určite náklady na prácu

Určite náklady na prácu

Koľko naozaj urobíte tým, že pôjdete do práce a stojí to za to? Priniesť ďalšie príjmy do domu nie je vždy tak užitočné, ako si myslíte.

Irak a štatistiky vojny v Afganistane

Irak a štatistiky vojny v Afganistane

Vojna proti terorizmu spôsobila obete v Iraku, Afganistane, Afrike, Sýrii a ďalších krajinách Blízkeho východu. Vojnové obete Vojna proti teroru.

Náklady (a prínosy) obratu zamestnancov

Náklady (a prínosy) obratu zamestnancov

Obrat zamestnancov prináša náklady na výmenu zamestnanca a čas na školenie a integráciu, ktorý budete potrebovať. Ale niekedy to stojí za to.

Kreatívne oddelenie reklamnej agentúry

Kreatívne oddelenie reklamnej agentúry

Kto robí reklamu? V najlepších agentúrach je zapojený každý, ale tvorivé oddelenie je jadrom práce.

Boj proti "efektu CSI"

Boj proti "efektu CSI"

Efekt CSI môže ovplyvniť výsledky na súde. Naučte sa pravde o vyšetrovaní na mieste činu a ako sa fakty postavia proti fikcii v forenznej praxi.