Teen Job Interview otázky, odpovede a tipy

Keď ste dospievajúci, ktorí sa pripravujú na pracovný pohovor, môže byť užitočné preskúmať typické otázky týkajúce sa rozhovoru, ktoré budete s najväčšou pravdepodobnosťou žiadať. Preskúmanie odpovedí vám tiež môže pomôcť pri riešení vašich vlastných odpovedí. Urobte si čas na prispôsobenie svojich odpovedí, aby vás ako osobu a kandidáta na zamestnanie odrážali.

1:38

Sledujte teraz: 7 najdôležitejších tipov na rozhovor pre teenagerov

Teen Job Interview Otázky a odpovede

Prečo hľadáte prácu?

Samozrejme, každý chce zarobiť peniaze na pracovisku, ale dôvody, ktoré by ste mali zdieľať s potenciálnym zamestnávateľom, by mali odrážať váš záujem o túto oblasť, alebo pomáhať pri rozvoji vašej zručnosti. - Najlepšie odpovede

Prečo máte záujem pracovať pre našu spoločnosť?

Zamestnávatelia žiadajú túto otázku, aby posúdili váš záujem o túto oblasť a zistili, či ste vykonali svoj výskum. Uistite sa, že ste si aspoň raz prečítali webovú stránku spoločnosti a oboznámili sa s tým, čo spoločnosť robí, čo je práca a kultúra práce a čo je pre nich dôležité. - Najlepšie odpovede

Ako vás škola pripravila na prácu v našej spoločnosti?

Tu je vaša príležitosť hovoriť o zručnostiach, ktoré ste získali vo svojom vzdelávaní, ktoré z vás urobia ideálneho kandidáta na túto pozíciu. - Najlepšie odpovede

Prečo by sme vás mali prijať?

Nový najíma si čas na vlak, a spoločnosť chce vedieť, že stojí za to. Dajte im vedieť o vašom záujme okamžite prispieť k spoločnosti a určite uveďte, či si myslíte, že sú firmou, ktorú by ste chceli zvážiť, keď budú vaše štúdie dokončené. - Najlepšie odpovede

Čo si myslíte, že to musí byť úspešné v tejto pozícii?

Pracovné vysielanie môže byť veľmi užitočné v tom, aby ste vedeli, ako budú chcieť, aby ste na túto otázku odpovedali. Dajte im vedieť o zručnostiach, ktoré hľadáte. - Najlepšie odpovede

Ako by ste opísali svoju schopnosť pracovať ako člen tímu?

Pravdepodobne ste mnohokrát pracovali ako tím, na projektoch, v športe alebo pri dobrovoľníctve. Anketár bude chcieť počuť konkrétny príklad toho, že ste v tímovej situácii úspešne pracovali. - Najlepšie odpovede

Aký bol váš najväčší úspech?

Nechcete sa chváliť, ale mali by ste zdieľať úspech, ktorý súvisí s niektorými kvalitami alebo skúsenosťami potrebnými pre prácu, na ktorú sa rozprávate. - Najlepšie odpovede

Aké sú vaše očakávania?

S touto otázkou sa zamestnávateľ snaží preukázať, že vaše očakávania sú primerané. Ako mladý pracovník sa vám plat, ktorý vám bude ponúkaný, pravdepodobne vyrovná so vstupnou úrovňou. Zvyčajne je najlepšie vyhnúť sa konkrétnemu číslu, ak neviete, čo presne práca platí. - Najlepšie odpovede

Povedzte mi o závažnom probléme, s ktorým ste v poslednej dobe zaobchádzali.

S touto otázkou sa anketár snaží zistiť, ako ste kvalifikovaný pri riešení problémov. Je dobré použiť príklad zo školy, práce, športu alebo dobrovoľníctva. Uistite sa, že máte kladné rozlíšenie. - Najlepšie odpovede

Už ste niekedy mali problémy s vedúcim alebo učiteľom?

Pýtajúci sa položí túto otázku, aby určil, ako sa vzťahujú na autoritu. Vždy odpovedajte čestne, ale uistite sa, že máte pozitívny výsledok. Pamätajte si, že najťažšie situácie sú niekedy najlepšie vzdelávacie skúsenosti. - Najlepšie odpovede

Tipy pre manipuláciu s pracovným pohovorom pre mládež

Kľúčom k úspešnému rozhovoru pre mládež je urobiť presne to, čo by urobil profesionálny kandidát na zamestnanie. To je najlepší spôsob, ako urobiť pozitívny dojem na budúceho zamestnávateľa a zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania.

Pracoval som s tínedžerom na prvom pohovore na dobrovoľnícku pozíciu a na mieste dostala ponuku na prácu. Prečo to bolo také ľahké? Vhodne sa obliekla, odpovedala na otázky informovaným spôsobom, mala otázky, aby sa opýtala anketára, a vo všeobecnosti urobila veľmi dobrý dojem na anketára.

Byť pripravený

Nezobrazujte sa len na pohovor. Čím viac informácií ste si vopred pripravili, tým lepší dojem urobíte na anketára. Urobte si čas na získanie pracovných dokumentov (ak ich potrebujete) a referencie, skôr ako začnete hľadať prácu. Do svojho výskumu. Naučte sa všetko o pozícii a spoločnosti. Pracovné miesta a iné podobné pozície môžu ponúknuť cenné informácie o tom, čo hľadajú v kandidátovi.

To vám dá vedieť, aké zručnosti by ste mali zdôrazniť na svojom životopise a vo vašom pohovore.

Vyskúšanie webovej stránky spoločnosti vám umožní nahliadnuť do firemnej kultúry a presne to, čo robia a snažiť sa dosiahnuť.

Všetky tieto informácie vám umožnia poskytnúť úplné, vzdelané odpovede na čokoľvek, čo by mohol anketár položiť.

Prineste si nasledujúci rozhovor:

• Vyplnená žiadosť o zamestnanie (ak ju zamestnávateľ už nemá)
• Pracovné dokumenty (ak ich potrebujete)
• Referencie
• Obnoviť (ak ho máte)
• Poznámkový blok / pero

Byť zdvorilý

Pri rozhovoroch je dôležité mať dobré mravy. Pretrepte ruku anketára. Uistite sa, že počúvate pozorne a pozorne na anketára. Nesadajte, kým nebudete pozvaní. Nehýbte sa na stoličke. Nepoužívajte slang alebo prisahajte. Počas pohovoru buďte zdvorilí, pozitívni a profesionálni.

Poznajte svoj rozvrh

Vedieť, aké dni a hodiny sú k dispozícii pre prácu, pretože zamestnávateľ sa takmer určite opýta. Flexibilita je výhodou, pretože čím viac času máte k dispozícii, tým je pre zamestnávateľa jednoduchšie stanoviť si pracovný rozvrh. Tiež vedieť, ako sa dostanete do az práce, ak nechcete riadiť.

Byť včas

Príďte na miesto rozhovoru niekoľko minút skôr. Ak si nie ste istí, kam sa vydať, získajte pokyny dopredu. Ak nie ste sami, uistite sa, že máte spoľahlivú jazdu.

Choď na svoje vlastné

Ak vás mama alebo otec privedie na pohovor, neprineste ich do miestnosti na pohovor. Je dôležité, aby ste hovorili za seba a spojili sa s anketárom bez pomoci niekoho iného.

Musíte sa prezentovať ako zrelý, zodpovedný kandidát na zamestnanie.

Odoslať poďakovanie

Trvať niekoľko minút poďakovať osobe, ktorá s vami rozhovor. Ak máte e-mailovú adresu, pošlite e-mail poďakovanie na vedomie, inak poslať papierovú poznámku poďakovanie anketára za čas na stretnutie s vami.