Čo je kontrola histórie práce?

Pri uchádzaní sa o pracovné miesta v kriminalite a trestnom súdnictve je vyšetrovanie v pozadí do značnej miery zabezpečené ako súčasť procesu. Pochopiteľne, mnohí ľudia sú nervózni z vyhliadky na to, že niekto prechádza svojou minulosťou a vykopáva snáď menej priaznivé informácie. Jedným z problémov, ktoré mnohí uchádzači o zamestnanie trápia najviac, je ich predchádzajúca pracovná história.

Práca História starosti

Zo všetkých otázok, ktoré súvisia s previerkami, preverovaním zamestnania a pracovnými anketami sú snáď najväčšími oblasťami záujmu žiadateľov. Prečo? Pre jednu vec sú subjektívni. Skúšky Polygraph sa opierajú o informácie, ktoré poskytnete. Psychologická skúška je spravidla založená na osvedčených testovacích nástrojoch, ktoré boli vedecky overené.

Keď sa však vyšetrovatelia v pozadí spoja s predchádzajúcim zamestnávateľom uchádzača, žiadateľ je na milosť a nemilosť o tom, čo o nich ich bývalý šéf myslel. Okrem toho, ak ste v súčasnosti zamestnaný, telefónny hovor na šéfa od iného potenciálneho zamestnávateľa je istým znamením, že ste na ceste von, čo môže spôsobiť nepríjemnú situáciu na pracovisku, prinajmenšom,

Problémové otázky

Takže koľko hmotnosti majú zamestnávatelia v oblasti trestného súdnictva na svojej minulej pracovnej histórii a čo presne hľadajú? To záleží. Ľudia, ktorí vstupujú do kariéry v kriminológii a trestnom súdnictve, pochádzajú zo všetkých oblastí života a majú rôznu úroveň vzdelania, skúseností a pracovnej histórie. S tým na mysli, vyšetrovatelia pozadia hľadajú vzory neprijateľného správania alebo zlé pracovné návyky a problémy, ktoré naznačujú, aký druh pracovníka ste.

Chronická neprítomnosť, nadmerné volanie v chorobe bez chronickej choroby alebo vzorce volania v chorých pred a po víkendoch alebo pravidelných voľných dňoch sú zjavnými oblasťami záujmu. Ďalšími problémami, ktoré by mohli spôsobiť problémy, sú neschopnosť vykonávať pracovné povinnosti, disciplinárne konanie, neschopnosť spolupracovať so zamestnancami a prepúšťať sa alebo prepúšťať za danú vec.

Konflikty osobnosti

Niekedy sa ľudia jednoducho nedostanú, a na pozadí dáma bude určite brať do úvahy možnosť konfliktu osobnosti. Je možné, že sa vy a váš posledný šéf nezmiešali a väčšina agentúr to pochopí.

Ak vám štyria z vašich posledných piatich šéfov poskytnú žiariace odporúčania a jeden vám nedá čas dňa, je pravdepodobnejšie, že sa budú kriedou dostať do pracovného prostredia na rozdiel od vášho zlého výkonu. Ak má každý, s kým ste kedy pracovali, negatívne veci, môžete povedať, že je čas pozrieť sa na seba a preskúmať spôsoby, ako zlepšiť svoje hodnotenie.

Ako ste povedali, ako budete reagovať v menej ako žiaducich pracovných situáciách, môže ovplyvniť to, ako sa objaví vaša pracovná história. Ak máte povesť dohadovať sa so svojím šéfom alebo byť neúctivý, aj keď je to zlý šéf, mohlo by to byť problematické. Zamestnávatelia trestného súdnictva - najmä orgány činné v trestnom konaní - sú často kvázi vojenskými organizáciami a úcta k nadriadeným je nielen vysoko hodnotená, ale aj očakávaná. To znamená, že bez ohľadu na to, aká je vaša situácia, budete očakávať, že ste konali slušne a primerane.

Kontaktovanie súčasných zamestnávateľov

Ak sa obávate signalizovať svojmu súčasnému zamestnávateľovi, že ste pripravení odísť, je to úplne pochopiteľné. To je dôvod, prečo vyšetrovatelia budú zvyčajne čakať až do konca náboru procesu kontaktovať svojho súčasného zamestnávateľa. Zvyčajne, ak pozadie vyšetrovateľ volá svojho súčasného šéfa, môžete si vziať to ako dobré znamenie, že ste na dobrej ceste k nájdeniu.

Dobrá história

Takže čo môžete urobiť vo svojej súčasnej práci, aby ste ukázali, že máte to, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali do svojej vysnívanej kariéry? Krátka a jednoduchá odpoveď je len byť dobrým zamestnancom. Robte svoju prácu podľa svojich najlepších schopností a buďte zdvorilí a ohľaduplní voči svojim šéfom a spolupracovníkom. Robte veci, o ktorých viete, že by ste ich mali robiť rovnako, ako keby ste sa objavili v čase, keď sú naplánované a načas.

Pri pohľade na vašu pracovnú históriu je nevyhnutnou súčasťou procesu trestného súdnictva najímať, pretože veľká zodpovednosť a významnú autoritu, budete mať, ak najal. Nemusí to však byť nervózny. Pokiaľ sa pokúsite byť zamestnancom, s ktorým by ste chceli pracovať pre vás, nebudete mať žiadne problémy s pristátím na dokonalej kariére kriminológie.