• 2025-01-18

Šaty pre stážistov

Ako sa naučit Breezily Bridge za 2sekundy **Strašidelné**

Ako sa naučit Breezily Bridge za 2sekundy **Strašidelné**

Obsah:

Anonim

Ak prijmete stáž v neziskovej organizácii alebo v inej forme podnikania, bez ohľadu na to, či ste platení alebo neplatení, nie ste dobrovoľníkom. Takže si nemyslím, že jeden a oveľa dôležitejšie nie sú šaty ako jeden.

Stanovenie, aspoň z právneho hľadiska, pokiaľ ide o stáže, nie je to, či ste platení peniazmi (hoci mnohí stážisti sú platení), je to určené vzťahom s podnikom. Podľa zákona sa stážisti považujú za rizikového zamestnanca spoločnosti a podľa toho sa musia obliekať a správať sa podľa nich.

V skutočnosti, ak ste zamestnávateľom, ktorý zvažuje ponúknutie stáží, uistite sa, že ste preskúmali zákony vo vašom štáte, pretože sa od vás môže požadovať, aby ste platili internistu, vyberali / platili dane v ich mene, a dokonca sa od vás môže vyžadovať, aby ste mali poistenie odškodnenia pracovníka počas trvania stáže.

Zastupujte obraz spoločnosti

Rovnako ako všetci ostatní zamestnanci, aj stážisti predstavujú obraz spoločnosti v tom, ako sa obliekajú a prezentujú v podnikateľskom prostredí ostatným pracovníkom, klientom a zákazníkom. Ukázať v tenisky a džínsy posiela správu ostatným, že nie ste vážne o zastupovanie spoločnosti a nie sú tam prispieť a učiť sa zmysluplným spôsobom.

Nie Študenti na úver

Stážisti by sa nemali považovať za "študentov na pôžičku" a mali by dodržiavať pravidlá obliekania spoločnosti. To znamená, že kancelárske (alebo iné pracovné prostredie) nie je rozšírením života v škole. Ak si nie ste istí kódom oblečenia, opýtajte sa svojho šéfa alebo zástupcu pre ľudské zdroje.

Ak neexistujú žiadne formálne oblečenie, pozrite sa na štýl šaty ostatné muži a ženy v spoločnosti nosiť pracovať každý deň. Ak všetci majú na sebe sandále, pravdepodobne aj vy. Ale ak je len jeden alebo dvaja zo zostávajúcich zamestnancov ležmo oblečený, choďte s tým, čo väčšina nosí.

Nesnažte sa vyniknúť tým, že budete systém vzpierať

Niektoré stáže môžu viesť k zamestnaniu v spoločnosti, kde internujete. Urobte svoju prácu, a to dobre, a byť model zamestnanec, ako by ste už mali prácu. Je to v poriadku, aby si vyniknúť tým, že robí skvelú prácu a ísť extra míle pre svojho zamestnávateľa, ale nesnažte sa vyniknúť tým, že jednoducho je iný.

Jedna z najväčších sťažností zamestnancov na stážistov vyplýva zo spôsobu, akým sa stážisti stávajú. Stážisti, ktorí nosia ležérne alebo odhaľujúce oblečenie, ktoré by mohlo byť v poriadku na univerzitnom kampuse, sa nehodia do kancelárskeho prostredia.

Nezabudnite, že vaša pozícia ako stážista nie je zaručená. Aj keď si myslíte, že máte uzavretú zmluvu alebo dohodu, môžete byť stále stážistkou. Môžete byť prepustení, ak nedodržíte podmienky vašej stáže alebo inak konáte alebo nerobíte niečo, čo by mohlo byť považované za škodlivé pre zamestnávateľa.

Počet vlasov, make-upu a doplnkov, príliš

Správne obchodné oblečenie nezahŕňa len oblečenie, ale zahŕňa aj obuv, šperky, make-up a účesy.

Dobre známe príslovie v korporátnom svete to hovorí najlepšie: "Nenoste pre prácu, ktorú máš, šaty pre toho, koho chceš." Inými slovami, neukazujte sa na svoju stáž v škole - šaty pre podnikový svet.

Tipy a záverečné myšlienky

Aj keď nemáte záujem pracovať pre spoločnosť, ktorú internujete, môžete ich použiť ako referenciu pre pracovné príležitosti pre budúce pracovné príležitosti. Čím lepšie ukážete, že chápete, ako fungovať ako profesionál pri internovaní, tým lepšie bude váš odkaz, keď sa neskôr uchádzate o prácu snov.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.