• 2024-07-02

Šaty pre stážistov

Ako sa naučit Breezily Bridge za 2sekundy **Strašidelné**

Ako sa naučit Breezily Bridge za 2sekundy **Strašidelné**

Obsah:

Anonim

Ak prijmete stáž v neziskovej organizácii alebo v inej forme podnikania, bez ohľadu na to, či ste platení alebo neplatení, nie ste dobrovoľníkom. Takže si nemyslím, že jeden a oveľa dôležitejšie nie sú šaty ako jeden.

Stanovenie, aspoň z právneho hľadiska, pokiaľ ide o stáže, nie je to, či ste platení peniazmi (hoci mnohí stážisti sú platení), je to určené vzťahom s podnikom. Podľa zákona sa stážisti považujú za rizikového zamestnanca spoločnosti a podľa toho sa musia obliekať a správať sa podľa nich.

V skutočnosti, ak ste zamestnávateľom, ktorý zvažuje ponúknutie stáží, uistite sa, že ste preskúmali zákony vo vašom štáte, pretože sa od vás môže požadovať, aby ste platili internistu, vyberali / platili dane v ich mene, a dokonca sa od vás môže vyžadovať, aby ste mali poistenie odškodnenia pracovníka počas trvania stáže.

Zastupujte obraz spoločnosti

Rovnako ako všetci ostatní zamestnanci, aj stážisti predstavujú obraz spoločnosti v tom, ako sa obliekajú a prezentujú v podnikateľskom prostredí ostatným pracovníkom, klientom a zákazníkom. Ukázať v tenisky a džínsy posiela správu ostatným, že nie ste vážne o zastupovanie spoločnosti a nie sú tam prispieť a učiť sa zmysluplným spôsobom.

Nie Študenti na úver

Stážisti by sa nemali považovať za "študentov na pôžičku" a mali by dodržiavať pravidlá obliekania spoločnosti. To znamená, že kancelárske (alebo iné pracovné prostredie) nie je rozšírením života v škole. Ak si nie ste istí kódom oblečenia, opýtajte sa svojho šéfa alebo zástupcu pre ľudské zdroje.

Ak neexistujú žiadne formálne oblečenie, pozrite sa na štýl šaty ostatné muži a ženy v spoločnosti nosiť pracovať každý deň. Ak všetci majú na sebe sandále, pravdepodobne aj vy. Ale ak je len jeden alebo dvaja zo zostávajúcich zamestnancov ležmo oblečený, choďte s tým, čo väčšina nosí.

Nesnažte sa vyniknúť tým, že budete systém vzpierať

Niektoré stáže môžu viesť k zamestnaniu v spoločnosti, kde internujete. Urobte svoju prácu, a to dobre, a byť model zamestnanec, ako by ste už mali prácu. Je to v poriadku, aby si vyniknúť tým, že robí skvelú prácu a ísť extra míle pre svojho zamestnávateľa, ale nesnažte sa vyniknúť tým, že jednoducho je iný.

Jedna z najväčších sťažností zamestnancov na stážistov vyplýva zo spôsobu, akým sa stážisti stávajú. Stážisti, ktorí nosia ležérne alebo odhaľujúce oblečenie, ktoré by mohlo byť v poriadku na univerzitnom kampuse, sa nehodia do kancelárskeho prostredia.

Nezabudnite, že vaša pozícia ako stážista nie je zaručená. Aj keď si myslíte, že máte uzavretú zmluvu alebo dohodu, môžete byť stále stážistkou. Môžete byť prepustení, ak nedodržíte podmienky vašej stáže alebo inak konáte alebo nerobíte niečo, čo by mohlo byť považované za škodlivé pre zamestnávateľa.

Počet vlasov, make-upu a doplnkov, príliš

Správne obchodné oblečenie nezahŕňa len oblečenie, ale zahŕňa aj obuv, šperky, make-up a účesy.

Dobre známe príslovie v korporátnom svete to hovorí najlepšie: "Nenoste pre prácu, ktorú máš, šaty pre toho, koho chceš." Inými slovami, neukazujte sa na svoju stáž v škole - šaty pre podnikový svet.

Tipy a záverečné myšlienky

Aj keď nemáte záujem pracovať pre spoločnosť, ktorú internujete, môžete ich použiť ako referenciu pre pracovné príležitosti pre budúce pracovné príležitosti. Čím lepšie ukážete, že chápete, ako fungovať ako profesionál pri internovaní, tým lepšie bude váš odkaz, keď sa neskôr uchádzate o prácu snov.


Zaujímavé články

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Príklady listov pre chýbajúce práce z dôvodu vymenovania lekára. Skontrolujte, či vaše politiky na pracovisku zistia, čo vyžadujú, keď nie ste prítomní.

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Čo sú podporné dokumenty, prečo ich zamestnávatelia žiadajú, keď žiadate o zamestnanie, a ako predložiť podpornú dokumentáciu so žiadosťou o zamestnanie.

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Chcete sa dozvedieť viac o programoch pomoci zamestnancom (EAP) a či poskytujú hodnotu pre zamestnávateľov a zamestnancov? Viac informácií o EAP.

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Čo je výpovedná lehota, keď spoločnosť musí oznámiť ukončenie zamestnaneckého pomeru a keď zamestnanec môže byť právne vypovedaný bez výpovednej lehoty.

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Keď píšete životopis, tu je, kedy použiť cieľ, keď ho nepotrebujete, a vyhlásenia o značkách a obnoviť profily, ktoré chcete použiť.

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Ako hudobník sa váš album predáva, ale ešte ste nevideli zisk. Zistite, aké sú náklady, takže môžete vidieť, či vám štítok dlhuje peniaze.