Zamestnanecké výhody duševného zdravia

Odhaduje sa, že takmer každý piaty dospelý Američan trpí počas svojho života nejakým typom duševnej choroby, čo predstavuje približne 4,2% všetkých pracujúcich dospelých v USA. (Zdroj: NIH) Národná aliancia pre duševnú chorobu (NAMI) odporúča, aby „Vážna duševná choroba stojí v Amerike 193,2 miliárd dolárov v zárobkovej činnosti za rok.“ Ďalej „jednotlivci žijúci s vážnou duševnou chorobou čelia zvýšenému riziku chronických zdravotných ťažkostí. Dospelí v USA žijúci s vážnou duševnou chorobou zomierajú v priemere o 25 rokov skôr ako iní, hlavne kvôli liečiteľným zdravotným stavom. “

Ako Behavioral Health Benefits Support Wellness

Udržiavanie dobrého duševného zdravia si vyžaduje prístup k službám a podpore duševného zdravia. Veľké množstvo plánov zdravotnej starostlivosti však neposkytuje výhody, ktoré by pokryli špecifické potreby pacientov so zdravotným stavom, ani lieky a terapie, ktoré potrebujú na normálny život. To má za následok obmedzené zdroje pre zamestnancov, ktorí sa môžu zaoberať stresujúcou osobnou a profesionálnou situáciou, depresiou, emocionálnymi problémami a interpersonálnymi poruchami.

Neprístup k výhodám v oblasti duševného zdravia môže spôsobiť, že sa trpiaci môžu obrátiť na nezdravé spôsoby zaobchádzania s vecami, ako sú maskovanie symptómov a konanie v neprijateľných spôsoboch vo forme zneužívania návykových látok a závislostí. V dlhodobom horizonte vedie nedostatok duševného zdravia k nízkej produktivite, nízkej morálke zamestnancov a právnym rizikám pre spoločnosť, keď zamestnanec konečne končí svoje schopnosti zvládania.

Navrhovanie dávok duševného zdravia, ktoré fungujú

Našťastie existujú behaviorálne zdravotné plány, ktoré pomáhajú riešiť tento veľmi reálny problém na mnohých pracoviskách. To často zahŕňa použitie viacintegrovaného prístupu. Zložky dobre navrhnutého zdravotného plánu správania zahŕňajú:

• On-Demand prístup k živej osobe: Keď je človek uprostred vnímanej krízy, či už je to niečo osobné alebo profesionálne, mať informovaného a starostlivého človeka, aby sa porozprával, aby urobil rozdiel. Mnohé programy pomoci zamestnancom (EAP) poskytujú priamy prístup k telefónnym poradcom, zdravotným sestrám a iným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti, ktorí môžu nasmerovať postihnutého zamestnanca na služby v oblasti behaviorálneho zdravotníctva, ktoré môžu potrebovať. Okrem toho zdravotné sestry a lekári na pohotovosti by mali byť pripravení poskytovať okamžitú a úprimnú starostlivosť dospelým, ktorí trpia symptómami duševnej choroby.

• Okamžité schválenia pre služby: Spolu s rýchlym prístupom k živej osobe, ktorá by pomohla niekomu vyrovnať sa s tým, čo zažívajú, je nevyhnutné, aby bol schopný prijať hospitalizáciu na okamžité ohrozenie bezpečnosti zamestnanca alebo jeho závislej osoby. Behaviorálne zdravotné plány ponúkajú rýchlejší proces predcertifikácie a vybavovania nárokov ako štandardné zdravotné poistenie.
• Integrácia údajov a služieb: Dôležitým faktorom každého programu zdravotného poistenia je, že dokáže bez problémov a dôverne spravovať údaje o zdravotnom stave každého člena v bezpečnom prostredí. V minulosti bolo ťažšie kontrolovať a dostať členov do správnych programov z dôvodu otázok súkromia s metódami správy papierových záznamov. S HIPAA pokyny na mieste, môže duševné zdravie systém umožňuje skupinové poistenie plánu súkromia, keď potrebujú prístup k službám duševného zdravia.

• Pomoc na predpis: Keď niekto potrebuje lieky na liečbu základného duševného alebo behaviorálneho zdravotného problému, možnou prekážkou je prístup k schváleným predpisom. Behaviorálne zdravotné programy ponúkajú väčší úspech pri získavaní liekov na liečbu veľkého počtu problémov, od depresie až po zneužívanie návykových látok. Okrem toho, toto musí byť pokračujúca úroveň podpory, pretože pacienti s duševným zdravím sa často rozhodnú odísť zo svojich liekov, keď sa začnú cítiť lepšie. Lekári a farmaceuti potrebujú spôsob, ako komunikovať dôležitosť pravidelnej terapie liekmi.

Našťastie stigma spojená s duševnou chorobou klesá a pacienti sú schopní získať starostlivosť, ktorú potrebujú, a to vďaka výhodám plánu duševného zdravia. Okrem pravidelnej psychologickej starostlivosti, medikamentov a rečových terapií sa vyhliadky tých, ktorí sa zaoberajú otázkami duševného zdravia, stávajú pozitívnejšími.