Otázky a odpovede týkajúce sa vedenia rozhovoru

Robíte rozhovor pre prácu, v ktorej by ste mali vedúcu úlohu? Ak áno, očakávajte od manažéra, aby sa opýtal na skúsenosti, ktoré vás oprávňujú viesť, váš štýl vedenia a vaše úspechy. Aj keď sa uchádzate o vedúcu úlohu, možno budete musieť odpovedať na otázky týkajúce sa vedenia.

Vedenie sa nevzťahuje len na riadenie iných, ale aj na to, aby boli pre vašich spolupracovníkov silným príkladom. Manažéri zamestnávania chcú kandidátov, ktorí budú inšpirovať svojich spoluhráčov, aby robili svoju najlepšiu prácu, aj keď nie sú technicky riadení skupinou.

Príprava na otázky zamerané na vedenie v predstihu pred pohovorom vám pomôže dať silné odpovede v okamihu a cítiť sebaistotu pred aj počas rozhovoru. Použite vzorové otázky a „Najlepšie odpovede“ uvedené na konci tohto článku, aby vám pomohli pripraviť si vlastné personalizované odpovede.

Ako odpovedať na otázky týkajúce sa vedenia

Pripravte sa na otázky týkajúce sa vedenia tým, že premýšľate o vedúcich schopnostiach, ktoré sú pre túto pozíciu najdôležitejšie.

Analyzujte zoznam úloh, kde nájdete viac informácií o type vodcu, ktorý hľadajú, ako aj o typoch úloh, ktoré budete musieť vykonať.

Ďalší spôsob, ako sa pripraviť, je pozrieť sa na tento zoznam vodcovských zručností a zakrúžkovať všetky zručnosti, o ktorých si myslíte, že sú pre prácu kľúčové. Tiež preskúmať tento zoznam manažérskych zručností zamestnávateľov hľadať v žiadateľov.

Akonáhle máte na mysli niekoľko kľúčových zručností, vráťte sa ku všetkým pozíciám, ktoré ste mali, keď ste mali vedúce postavenie. Nemusia byť nutne riadiacimi funkciami, ale mali by to byť pracovné miesta, v ktorých ste boli nejakým spôsobom vodcom (napríklad, často ste slúžili ako vedúci tímu v zamestnaní).

Ak ste nedávno absolvent alebo máte obmedzené pracovné skúsenosti, nemusíte mať skúsenosti priamo súvisiace s danou prácou.

Rozšírte svoje myslenie na dobrovoľnícku prácu, kluby a akademikov, z ktorých všetky môžu poskytnúť užitočné príklady vašich vodcovských schopností.

Použite techniku ​​STAR Interview Response

Premyslená, relevantná anekdota je často najlepším spôsobom, ako odpovedať na tieto druhy otázok, najmä keď sú to otázky týkajúce sa správania. Toto sú otázky, ktoré vás požiadajú, aby ste poskytli príklady z predchádzajúcich pracovných skúseností, aby ste dokázali svoju kvalifikáciu pre danú prácu.

Pri odpovedaní na otázky týkajúce sa vedenia pohovoru o vedení používajte techniku ​​odpovede rozhovoru STAR:

• (S)situácie: Vysvetlite pozadie situácie. Aká bola vaša práca?
• (T)Úloha. Aká bola konkrétna úloha, ktorú ste museli vykonať? Ak sa vyskytol konkrétny problém, ktorý ste riešili, vysvetlite, čo to bolo.
• (A)akcie: Aké kroky ste podnikli (alebo aké zručnosti ste použili) na dokončenie úlohy alebo vyriešenie problému?
• (R)výsledok: Aký bol výsledok tejto situácie? Dokončili ste úlohu dobre? Riešili ste problém?

Tu je príklad otázky a odpovede:

"Dajte príklad času, ktorý ste neočakávane museli prevziať vedúcu úlohu."

„Pri mojej poslednej práci som bol obchodným spoločníkom pre veľkú spoločnosť. Celkové predajné čísla našej spoločnosti sa oproti predchádzajúcemu štvrťroku znížili a náš manažér požiadal všetkých obchodných partnerov, aby navrhli možné spôsoby zlepšenia predaja. Stručne som predstavil riešenie, ktoré som vytvoril a ktorý zahŕňal zmeny v našom spôsobe predaja. Manažér sa mi páčil môj návrh a dal mi na starosť pracovnú skupinu na implementáciu tohto riešenia. Viedol som tím šiestich a vyvinuli sme a zaviedli novú tréningovú metódu.

Toto riešenie v konečnom dôsledku zvýšilo zručnosti a dôveru našich predajcov a naše čísla v budúcom štvrťroku prekročili náš predchádzajúci štvrťrok o 15 percent. Verím, že moja schopnosť jasne oznámiť svoj plán tak svojmu zamestnávateľovi, ako aj mojim zamestnancom, viedla k veľkému úspechu môjho projektu. “

Otázky a odpovede týkajúce sa vedenia rozhovoru

Ďalším spôsobom, ako sa pripraviť, je precvičiť si odpovede na otázky spoločného vedenia. Nasledujúci zoznam otázok týkajúcich sa rozhovoru sa týka vedenia. Prečítajte si vzorové odpovede (pod odkazmi „Najlepšie odpovede“) a potom precvičte odpovede na tieto otázky.

Tu sú niektoré z najčastejšie kladených otázok o vašom skúseností :

• Aké skúsenosti máte v tejto úlohe? - Najlepšie odpovede
• Aké boli vaše povinnosti na vašej súčasnej (alebo poslednej) pozícii? - Najlepšie odpovede
• Aké boli vaše najväčšie úspechy a neúspechy v tejto pozícii? - Najlepšie odpovede
• Aké veľké výzvy a problémy ste čelili? Ako ste s nimi zaobchádzali? - Najlepšie odpovede

Niektoré otázky budú riešiť váš názor na efektívne štýlov a postupov riadenia :

• Čo očakávate od manažéra? - Najlepšie odpovede
• Aké to bolo pracovať pre vášho manažéra? - Najlepšie odpovede
• Kto bol váš najlepší manažér a kto bol najhorší? - Najlepšie odpovede
• Ak by ste vedeli, že manažér je na niečom nesprávny, ako by ste to zvládli? - Najlepšie odpovede

Tieto otázky sa kladú s cieľom odhadnúť vaše sebavedomie a presvedčivosť ako vodca:

• Čo môžete urobiť pre túto spoločnosť? - Najlepšie odpovede
• Prečo by sme vás mali prijať? - Najlepšie odpovede
• Čo môžete do tejto spoločnosti prispieť? - Najlepšie odpovede
• Prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
• Ak sa ľudia, ktorí vás poznajú, pýtajú, prečo by ste mali byť zamestnaní, čo by povedali? Najlepšie odpovede

Zamestnávatelia tiež hľadajú sebapoznanie a odrazivosť v tých, ktoré si najímajú na vedenie. Očakáva sa, že budú položené otázky, ako napríklad:

• Ako hodnotíte úspech? - Najlepšie odpovede
• Čo je tvoja najvačšia slabina? - Najlepšie odpovede
• Co je tvoja najväcsia sila? - Najlepšie odpovede
• Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
• Čo vás motivuje? - Najlepšie odpovede
• Čo považujete za najťažšie rozhodnutia? - Najlepšie odpovede
• Čo o vás ľudia najčastejšie kritizujú? - Najlepšie odpovede
• Radšej pracujete samostatne alebo v tíme? - Najlepšie odpovede

Budete tiež s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní o vaše kariérneho postupu a očakávaných platov :

• Aká bola vaša východisková a konečná úroveň odškodnenia? - Najlepšie odpovede
• Prečo ideš ďalej? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
• Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše ciele na nasledujúcich päť rokov / desať rokov? - Najlepšie odpovede
• Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele? - Najlepšie odpovede

Upozorňujeme, že niektoré z vyššie uvedených otázok nie sú priamo o vodcovstve, ale môžete ich zodpovedať spôsobom, ktorý ukazuje vaše schopnosti ako vodca a pomáha predávať vašu kandidatúru vedúcemu zamestnania. Zoberme si napríklad otázku "Čo pre túto spoločnosť môžete urobiť?" V tomto prípade sa vaša odpoveď môže zamerať na to, ako chcete byť silným lídrom pre vaše oddelenie.