ISTP - Ďalšie informácie o tomto type Myers Briggs osobnosti

Ak ste išli do kariérneho poradcu, ktorý spravoval indikátor typu Myers Briggs Type Indicator (MBTI), možno ste sa dozvedeli, že váš typ osobnosti je ISTP. Pravdepodobne sa čudujete, čo vám tieto štyri listy môžu povedať o vašej kariére ao tom, čo by ste s ňou mali robiť. Tento článok bude jasné všetky vaše zmätok.

ISTP je jedným zo 16 osobnostných typov Carl Jung, psychiater, ktorý bol identifikovaný pred mnohými rokmi. MBTI vychádza z jeho teórie. Jung veril, že typy osobností sa skladajú zo štyroch párov opačných preferencií, ako robíme určité veci. Napájame sa prostredníctvom introverzie (I) alebo extroverzie (E), vnímame informácie snímaním (S) alebo intuíciou (N), prijímame rozhodnutia myslením (T) alebo pocitom (F) a žijeme naše životy súdením (J) alebo vnímaním (P).

Každý z nás uprednostňuje jedného člena každej dvojice preferencií oproti druhému. To neznamená, že váš kód je ISTP, pretože výsledky MBTI ukázali, že vaše preferencie sú Introversion, Sensing, Thinking a Judging. Odborníci na rozvoj kariéry veria, že tento kód môže pomôcť ľuďom pri rozhodovaní o kariére, ako je výber kariéry a prijatie ponuky práce. To je jungiánska teória v skratke a ako to platí pre vašu kariérnu voľbu. Teraz sa bližšie pozrieme na váš kód.

Pozrime sa na to, čo každá preferencia znamená, a potom preskúmame, ako môžete tieto informácie použiť pri rozhodovaní o kariére.

I, S, T a P: Čo znamená každý list vášho osobnostného kódu

• I: Keď počujete slovo "introversion", ako väčšina ľudí, môžete si myslieť, "plachý" alebo "neschopný byť okolo ostatných." V skutočnosti je to oveľa viac, než to. Ako niekto, kto uprednostňuje Introversion, ste pod napätím vo vnútri vecí. To neznamená, že sa vám nepáči byť okolo iných ľudí, práve preto, že radšej trávite čas sami. Preto nepotrebujete priateľov ani spolupracovníkov, aby vás motivovali.
• S: Ako jednotlivec, ktorý uprednostňuje snímanie, použijete päť zmyslov, ktoré vám pomôžu dekódovať informácie, ktoré prichádzajú do cesty. Uvidíte skôr detaily ako vzory, ktoré by sa z nich mohli objaviť. Nemáte tendenciu predpovedať, čo môže budúcnosť držať, ale žiť naplno v súčasnosti.

• T: Vaše preferencie myslenia znamenajú, že budete mať veľa času na rozhodovanie. Nie je to preto, že ste nerozhodní, ale namiesto toho starostlivo zvážte všetky svoje možnosti. Používate logiku, nie emócie. Nevadí vám kritika ľudí.
• P: Ako niekto, kto vníma, ste flexibilný a spontánny. To znamená, že sa môžete ľahko prispôsobiť zmenám. Na druhej strane však s termínmi nerobíte veľmi dobre.

Je dôležité mať na pamäti, že toto sú len vaše preferencie. To znamená, že aj keď dávate prednosť tomu, aby ste robili veci určitým spôsobom, môžete sa prispôsobiť a používať opačné preferencie, keď potrebujete. Pamätajte tiež, že každá predvoľba vo vašom type štyroch preferencií ovplyvňuje ostatné tri. Nakoniec, vaše preferencie sú dynamické v tom, že sa môžu zmeniť počas celého života.

Ako používať Váš kód na pomoc pri rozhodovaní o kariére

Môžete zvážiť svoj typ osobnosti, keď si vyberiete kariéru alebo rozhodujete, či prijať ponuku práce na základe prostredia, v ktorom budete pracovať. Pri výbere kariéry by ste sa mali pozrieť na dve stredné písmená v kóde S a T. Keďže uprednostňujete snímanie a myslenie, mali by ste hľadať povolania, v ktorých môžete vyriešiť konkrétne problémy. Tiež chcete pracovať v kariére, ktorá si cení dôležitosť starostlivého a zámerného rozhodovania. Berte do úvahy aj vaše záujmy, schopnosti a hodnoty súvisiace s prácou pri výbere kariéry.

Pilot leteckej dopravy	Zubný hygienik
Atletický tréner	EMT a Paramedic
Biomedicínsky inžinier	Strojársky technik
Tehla Mason	geoscientist
Kameraman	Spravodajský agent
tesár	paralegal
Stavebný inžinier	fotograf
Počítačový programátor	Radiologický technolog
Analytik počítačových systémov	Vývojár softvéru

Vaše preferencie introverzie a vnímania vás môžu viesť pri rozhodovaní, či bude pracovné prostredie pre vás správne. Ako niekto, kto uprednostňuje introverziu, by ste sa radi rozhodovali o tom, ako dokončiť projekty. Keďže termíny nie sú vašou vecou, ​​zvážte prácu, ktorá vám umožní pracovať vlastným tempom.

zdroj:

• Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Aký typ som?, NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Pri pohľade na Typ: Popis preferencií hlásených indikátorom typu Myers-Briggs Type, Centrum pre aplikácie psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Urob, čo si, NY: Hatchette Book Group.