• 2025-01-18

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobnosti a Vaša kariéra

Тип личности ISFJ

Тип личности ISFJ

Obsah:

Anonim

ISFJ je jedným zo 16 typov osobností, ktoré udáva Myers Briggs Type Indicator (MBTI), inventár osobností.Katharine Briggs a Isabel Briggs Myers vyvinuli MBTI na základe psychiatrickej teórie osobnosti Carla Junga. Ak poznáte svoj typ osobnosti, môžete ho použiť na pomoc pri hľadaní vhodnej kariéry. Špecialisti na rozvoj kariéry sa domnievajú, že ak si jednotlivec vyberie kariéru, ktorá je dobrou voľbou pre jeho typ osobnosti a iné faktory vrátane záujmov, hodnôt súvisiacich s prácou a schopností, šanca byť s ním spokojná je podstatne zvýšená.

Mnohí spravujú MBTI svojim klientom. Môžete si tiež vziať online verziu hodnotenia.

Než budeme pokračovať, pozrime sa bližšie na MBTI. Ak poznáte teóriu, ktorá je za ním, budete lepšie schopní pochopiť, čo váš typ ISFJ znamená a ako bude hrať úlohu vo vašom plánovaní kariéry. Carl Jung sa domnieval, že osobnostný typ každého jednotlivca sa skladá z toho, ako sa nám páči energizácia (introverzia vs. extroverzia), prijímanie informácií (vnímanie vs. intuícia), rozhodovanie (myslenie verzus pocit) a život našich životov (súdenie vs. vnímanie). Byť ISFJ znamená, že uprednostňujete Introversion I, Snímanie S, Pocit F a Posudzovanie J.

Tu je vysvetlenie toho, čo to znamená.

I, S, F a J: Čo znamená každý kód vášho osobnostného kódu

  • I: Ak vaša preferencia je introverzia, znamená to, že vaše vlastné myšlienky a myšlienky vás posilňujú. Nemusíte komunikovať s inými ľuďmi, aby ste boli motivovaní.
  • S: Ako niekto, kto uprednostňuje snímanie, môžete použiť päť zmyslov na spracovanie všetkých informácií, ktoré dostanete. Nie ste jeden, kto sa pozeráte za to, čo je práve pred vami, napríklad veci, ktoré môžete vidieť, dotýkať sa, počuť, vôňu a chuť. Vidíte skôr detaily ako vzory, ktoré z nich vychádzajú.
  • F: Vaše pocity a hodnoty usmerňujú vaše rozhodnutia. Ste citliví na potreby druhých a zdráhate sa kritizovať.
  • J: Vaša preferencia pre posudzovanie životného štýlu znamená, že sa vám páči štruktúra. Ste dobre organizovaní a termíny nezničia vaše perie. Nemáte vopred žiadne ťažkosti s ich plánovaním.

Je dôležité si uvedomiť, že toto sú len vaše preferencie. Venujte im pozornosť, ale nenechajte ich diktovať svoj život. Aj keď môžete radšej niečo urobiť alebo žiť určitým spôsobom, vy môcť robiť veci inak alebo žiť inak, ak si to situácia vyžaduje. Napríklad uprednostňujete introverziu nad extroverziou, ale to neznamená, že nemôžete dobre fungovať, ak musíte byť súčasťou tímu. Radšej by ste pracovali sami, ale môžete pracovať aj s ostatnými.

Okrem toho, každá dvojica preferencií je na stupnici. Výsledky MBTI ukážu, kde sa nachádzate. Môžete byť extrémnym introvertom, alebo môžete byť bližšie k stredu stupnice. V takom prípade by vaša preferencia pre introverziu nebola taká silná.

Mali by ste tiež vedieť, že vaše preferencie navzájom komunikujú, takže všetky štyri písmená sú dôležité. Nenechajte sa zavesiť na skutočnosť, že ste introvert alebo dávate prednosť posudzovaniu. Všetky štyri preferencie ovplyvňujú, kto ste. Uvedomte si tiež, že vaše preferencie sa môžu meniť, keď idete životom.

Používanie kódu na pomoc pri rozhodovaní o kariére

A teraz vaša pálčivá otázka: teraz, keď poznáte svoj typ osobnosti a čo to znamená, ako ho môžete použiť na nájdenie vhodnej kariéry? Poďme sa najprv pozrieť na dve stredné písmená S a F.

Ako "S" ste detailne orientovaný. Máte sklon byť praktickí a hrdí na svoj zdravý rozum. Povolania, ktoré zahŕňajú riešenie konkrétnych problémov, sú zvyčajne vhodné pre jednotlivcov, ktorí majú vo svojom osobnom type „S“. ISFJ však radi využívajú svoje pocity a hodnoty na usmerňovanie svojho rozhodovania, ako to naznačuje „F.“ Vzhľadom na obe tieto preferencie by ste si pravdepodobne užili riešenie problémov a pomáhali ľuďom, možno im dokonca pomáhali pri riešení problémov.

Zvážte aj vaše preferencie pre introverziu - získavanie energie zvnútra - a posudzovanie - vašej potreby štruktúry. Radi by ste pracovali nezávisle, v štruktúrovanom prostredí.

ISFJ nájdu uspokojenie pri práci v týchto profesiách:

  • Správca administratívnych služieb
  • Archivista atletický tréner
  • Špecialista podpory počítačov
  • Zubný technik
  • Elektrikár Riaditeľ pohrebníctva
  • Domáce zdravie Aide
  • Lekársky tajomník
  • Poradca pre duševné zdravie
  • hudobník
  • Sestra (RN a LPN)
  • Paralegal Pharmacist Photographer
  • Fyzioterapeut
  • Obchodný zástupca
  • Učiteľ základnej školy

zdroj:

  • Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
  • Baron, Renee. (1998) Aký typ som?, NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Pri pohľade na Typ: Popis preferencií hlásených indikátorom typu Myers-Briggs Type, Centrum pre aplikácie psychologického typu.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Urob, čo si, NY: Hatchette Book Group.

Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.