Job Interview Otázka: Prečo hľadáte prácu?

Keď robíte rozhovor na novú pozíciu, mali by ste byť pripravení odpovedať na otázky o tom, prečo odchádzate zo zamestnania alebo prečo ste opustili svoju predchádzajúcu prácu. Namiesto toho, aby ste sa zamerali na minulosť - a akékoľvek negatívne skúsenosti - vaša odpoveď by mala otvoriť dvere diskusii o tom, prečo je táto nová pozícia pre vás ideálnou úlohou.

Zatiaľ čo špecifiká vašej odpovede budú závisieť od toho, či ste odišli dobrovoľne alebo boli požiadaní o odchod, je dôležité odpovedať spôsobom, ktorý vás vrhá do pozitívneho svetla. Mali by ste sa tiež uistiť, že sa vyhnete badmouthing vášmu predchádzajúcemu zamestnávateľovi.

Napríklad, nikdy by ste nechceli povedať: "Môj šéf je tyran a vytvára šialene konkurenčné prostredie, ktoré stavia všetkých zamestnancov proti sebe."

Aj keď váš šéf nie je ideálny, nie je užitočné poukazovať na to v pracovnom pohovore.

Predstavte si, čo by sa stalo, keby sa váš anketár stal priateľom alebo kolegom vášho šéfa, čo by sa mohlo stať, ak by sa nová práca nachádzala na rovnakom mieste av blízkej lokalite.

Okrem toho, že negatívna odpoveď nemusí odrážať dobre na vás, tak aspoň byť neutrálny, alebo nechajte svojho šéfa z vašej odpovede. Namiesto toho choďte po hlavnej ceste. Najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je zdôrazniť dôvody, prečo hľadáte novú pozíciu. Napríklad: „Moja súčasná práca kladie veľký dôraz na individuálne úspechy, ale naozaj sa teším na spoluprácu v prostredí spolupráce. To je oveľa lepšia a pozitívnejšia reakcia.

Ako odpovedať Interview otázky o tom, prečo ste opustili svoju prácu

Nakoniec, mali by ste sa zamerať na to, aby ste svoju odpoveď urobili spôsobom, ktorý zabezpečí, že váš anketár si bude istý, že pozícia, s ktorou sa rozprávate, je v súlade s vašimi osobnými a profesionálnymi cieľmi.

Nezabudnite, že doručenie vašej odpovede je rovnako dôležité ako jej obsah: uistite sa, že cvičíte nahlas, aby ste vo svojich odpovediach zneli pozitívne a jasne.

Prezrite si príklady, ako najlepšie odpovedať, prispôsobte svoju reakciu tak, aby vyhovovala vašej konkrétnej situácii. Buďte priamy a zamerajte svoju odpoveď na rozhovor skôr na budúcnosť než na minulosť, najmä ak váš odchod nebol za najlepších okolností.

Príklady najlepších odpovedí

• S prácou som sa nudila a hľadala ďalšie výzvy. Som vynikajúci zamestnanec a nechcel som, aby moje nešťastie malo vplyv na prácu, ktorú som robil pre svojho zamestnávateľa.
• S mojím súčasným zamestnávateľom nie je priestor na rast a som pripravený prejsť na novú výzvu.
• Hľadám väčšiu výzvu a rozvíjam svoju kariéru, ale necítil som, že by som mohol venovať rovnakú pozornosť hľadaniu zamestnania a pracovným povinnostiam na plný úväzok. Nezdalo sa mi etické, že by som odišiel z môjho bývalého zamestnania, aby som mohol hľadať prácu, a tak som odišiel zo spoločnosti.

• Bol som prepustený zo svojej poslednej pozície, keď bolo naše oddelenie zrušené kvôli reštrukturalizácii spoločnosti.
• Presťahujem sa do tejto oblasti kvôli rodinným podmienkam a opustil som svoju predchádzajúcu pozíciu, aby som sa mohol presťahovať.
• Rozhodol som sa, že moja súčasná pracovná úloha nie je smer, ktorým chcem ísť v mojej kariére, a môj súčasný zamestnávateľ nemá žiadne možnosti v smere, ktorým by som chcel ísť.
• Po niekoľkých rokoch v mojej poslednej pozícii hľadám spoločnosť, kde môžem prispieť a rásť v tímovo orientovanom prostredí.

• Zaujímam sa o novú výzvu a možnosť využiť svoje technické zručnosti a skúsenosti v inej kapacite, než v minulosti.
• Nedávno som získal titul a chcem využiť svoje vzdelanie na svojej ďalšej pozícii.
• Mám záujem o prácu s väčšou zodpovednosťou a som pripravený na novú výzvu.
• Poslednú pozíciu som opustil, aby som trávil viac času s rodinou. Okolnosti sa zmenili a ja som viac ako pripravený na zamestnanie na plný úväzok.
• Hľadám pozíciu so stabilnou spoločnosťou s priestorom pre rast a príležitosť na rozvoj.

• Dochádzal som do mesta a každý deň strávil veľa času cestovaním. Radšej by som bol bližšie k domovu.
• Aby som bol úprimný, neuvažoval som o pohybe, ale videl som túto prácu a zaujalo ma pozícia a spoločnosť. Znie to ako vzrušujúca príležitosť a ideálny zápas s mojou kvalifikáciou.
• Táto pozícia sa mi zdala ako vynikajúci zápas pre moje schopnosti a skúsenosti, ktoré nie som schopný naplno využiť vo svojej súčasnej práci.
• Spoločnosť bola rezanie späť, a bohužiaľ, moja práca bola jedna z tých odstránených.

Čo povedať namiesto Badmouthing váš šéf

Bez ohľadu na to, prečo ste odišli, nehovorte zle o svojom predchádzajúcom manažérovi alebo zamestnávateľovi. Anketár sa môže čudovať, či budete nabudúce hľadať prácu. Raz som rozhovor s osobou, ktorá mi povedal, že jej posledný zamestnávateľ bol hrozný. Nezaplatili jej dosť, hodiny boli hrozné a prácu nenávidela.

Táto spoločnosť sa stala mojou najväčšou - a najdôležitejšou - zákazníčkou. A nie je možné, že by som si najal niekoho, kto by sa cítil tak, ospravedlnene alebo nie, o našom hodnotnom klientovi. Tak sa vzdala akejkoľvek príležitosti získať prácu hneď, ako odpovedala na otázku "Prečo ste odišli?" otázka.

Namiesto toho, aby ste sa rozprávali o svojom starom manažérovi, využite príležitosť ukázať, že môžete prevziať zodpovednosť:

Vyhľadajte svoj príspevok k problému a vytvorte rámec situácie, v ktorej ste demonštrovali rast: Napríklad by ste mohli povedať, že ste sa naučili byť proaktívnejší v tom, že ste sa dostali na dno problémov a že ste to dosiahli s úspechom. (Buďte pripravení poskytnúť príklady, ako ste preukázali pokrok.)

Buďte čestní … ale Tactful: Nemusíte klamať a povedať, že ste milovali prácu pre svojho bývalého zamestnávateľa, ak to nebolo pozitívne. Ale nie je nič dobrovoľné a buďte pripravení na to, aby ste točili pozitívne.

Pred problémom: Viete, keď ste mali problém so spoločnosťou alebo spolupracovníkom. Nečakajte, že vás oslepia otázky rozhovoru o skúsenostiach. Pripravte sa s pozitívnym točením.