• 2025-01-18

Mýty o výkone práva a polície

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

Obsah:

Anonim

Dokonca aj policajti akadémii rekreácie a zločinecké veľvyslanci nepoznajú pravdu za mnohými mylnými predstavami o policajnej práci. Od koncepcie zachytávania až po čítanie varovania Miranda, postupy presadzovania práva sú neustále mylne chápané a nepochopené tak zo strany verejnosti, ako aj médií. Tu sú fakty za niektoré z viac spoločných mýtov o zákonoch policajtov, ktoré vám pomôžu rozhodnúť, či je presadzovanie práva kariéra je pre vás to pravé.

Mýty o právach Miranda: Má polícia čítať vaše práva?

"Máte právo mlčať." Niet pochýb, že ste počuli nejakú iteráciu, či už v televízii alebo v reálnom živote, o tom, že niekto je poučený o svojich právach. Tieto práva sú známe v kruhoch presadzovania práva ako varovanie Mirandy, tieto práva sú recitované alebo čítané ľuďom v policajnej väzbe, ktorí majú byť vypočúvaní alebo vypočúvaní.

Zmätok prichádza, keď tieto práva nie sú čítané. Väčšina ľudí má mylnú predstavu, že upozornenia Mirandy treba čítať každému, kto je zatknutý. Dokonca aj ľudia vo väzení povedia, že nikdy neboli skutočne zatknutí, pretože "policajti mi nikdy nečítali moje práva." Stačí povedať, ak sa nejako ocitnete vo väzení, v skutočnosti ste boli zatknutý.

Skutočným účelom Mirandy je informovať zatknutú alebo zadržanú osobu o ich ústavných právach, najmä o ich práve na právne zastupovanie a o zabránení sebaobviňovaniu. Požiadavka, aby sa práva na čítanie skutočne uplatňovali len vtedy, keď má polícia v úmysle vypočuť jednotlivca. Ak sa nevyskytne žiadne vypočutie, Miranda sa nevyžaduje.

Neschopnosť čítať Mirandu neznamená, že zatknutie je neplatné. Jednoducho to znamená, že akékoľvek informácie získané prostredníctvom vypočúvania bez Mirandy budú vylúčené z prijatia na súde.

Sú policajné rýchlosti pasce Entrapment?

Ľudia sa všeobecne domnievajú, že ak je skrytý dopravný dôstojník, ktorý vykonáva rýchlosť, potom je vinný zo zachytenia. Z nejakého dôvodu existuje predstava, že dôstojníci musia byť vždy viditeľní, aby boli všetky citácie z premávky platné. Ak tomu tak nie je, spoločná mylná predstava je, že všetky vydané vstupenky budú vyhodené.

Zákaz zachytenia nemá nič spoločné s tým, či je dôstojník v čase spáchania trestného činu viditeľný alebo nie. Namiesto toho sa zachytenie stáva vtedy, keď úradník činný v trestnom konaní alebo iný právny orgán skutočne láka alebo povzbudzuje niekoho, aby spáchal trestný čin, a potom ho za to zatkne. V takom prípade je jednotlivec podvedený, aby si myslel, že je v poriadku spáchať čin a potom ho potrestá tá istá osoba, ktorá ho viedla k presvedčeniu, že je to v poriadku začať.

Skrytie za kríkmi s radarom sa nekvalifikuje ako zachytenie, pretože dôstojník vám nehovorí, že je v poriadku, aby rýchlosť. Je len tam, aby ťa chytil, keď robíš.

Pravidlá pre tajných policajtov: Musí vám polícia povedať, že sú policajti?

Verte tomu alebo nie, slová ako "Si policajt? Musíš mi povedať, či si policajt!" boli skutočne povedané, že tajne políciu. Ak by vám polícia skutočne musela povedať, že boli tajnými policajtmi, keď ste sa pýtali, pravdepodobne by to bolo pre niektoré dosť krátke žihadlá.

Podobne ako rýchlosť pasce, aj táto nesprávna predstava pochádza z nedorozumenia zákazu zachytenia. Skutočným testom je, či je dôstojník, podľa farby zákona, lákavý na podozrivého, aby robil niečo, čo by inak neurobili.

V prípade tajných dôstojníkov, zachytenie neexistuje, pretože podozriví nevedia, že dôstojník je skutočne dôstojník, a preto nemôžu rozumne získať dojem, že akákoľvek činnosť, ktorú vykonávajú, je podľa zákona prijateľná.

Busting Mýty o polícii môže podporiť spoluprácu Spoločenstva

Je ľahké nepochopiť nielen spôsob, akým polícia funguje, ale aj pravidlá, ktorými sa riadi ich správanie.

Je dôležité, aby ľudia, ktorí chcú vstúpiť do kariéry v oblasti trestného súdnictva, aby sa dostali k týmto a iným mýtom o presadzovaní práva. Týmto spôsobom môžu odborníci v oblasti kriminológie lepšie formulovať svoje pracovné miesta pre verejnosť a pomáhať pri podpore lepšej spolupráce medzi políciou a komunitami.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.