Prenos vzdelávacích výhod v Post-9/11 GI Bill
Martin Strigač - Zo Slovenska do celého sveta
Obsah:
Jedným z ustanovení zákona Post-9/11 GI Bill je schopnosť vojenského člena previesť niektoré alebo všetky svoje vzdelávacie výhody GI Bill na manžela alebo dieťa. Zákon ponechal na ministerstve obrany, aby stanovilo kritériá oprávnenosti na prevod dávok, a DOD teraz oznámila politiku.
V podstate bude každý vojenský člen, ktorý bude pracovať v aktívnej službe alebo vo vybranej rezerve 1. augusta 2009 alebo neskôr, oprávnený previesť svoje výhody, pokiaľ sa kvalifikuje na post-9/11 GI Bill na prvom mieste. a spĺňa špecifické požiadavky na služby. Základnými požiadavkami na službu je, že člen musí mať najmenej šesť rokov vojenskej služby a súhlasiť s tým, že bude v čase zápisu do programu prestupu vykonávať ďalšie štyri roky.
To znamená, že vojenskí členovia, ktorí odišli do dôchodku alebo boli oddelení pred 1. augustom 2009, nie sú spôsobilí na transfer dávok, aj keď majú nárok na dávky po 9/11 GI Bill (každý člen služby s viac ako 90 dňami aktívnej služby). povinnosť, po 11. septembri 2001, ktorá je stále v službe alebo má čestné prepustenie, je oprávnená na nový GI Bill). Členovia prevedení do flotilovej rezervy, alebo individuálnej pripravenej rezervy (IRR) pred 1. augustom 2009, sú tiež neoprávnení na prevod dávok (pokiaľ sa následne nevrátia do aktívnej služby alebo aktívnych rezerv).
Existuje niekoľko výnimiek zo štvorročného pravidla dodatočnej služby, ak člen služby nie je schopný re-enlist z dôvodu DOD alebo politiky služby. Musia však slúžiť na maximálny povolený čas pred oddelením od armády. Ak napríklad člen, ktorý je zaradený do zoznamu, nemôže znovu zaradiť alebo predĺžiť svoju kvalifikáciu na štyri roky z dôvodu vysokého roku pobytu alebo ak dôstojník nemôže predĺžiť svoj záväzok na štyri roky kvôli tomu, že bol odovzdaný na povýšenie, mohol by sa ešte zúčastniť ustanovenia o zdieľaní GI Bill, pokiaľ zostali v armáde na maximálne povolené obdobie.
Existujú tiež rôzne pravidlá pre tých, ktorí majú nárok na dôchodok medzi 1. augustom 2009 a 1. augustom 2013:
* Osoby oprávnené na odchod do dôchodku 1. augusta 2009 by boli oprávnené previesť svoje výhody bez dodatočných požiadaviek na služby.* Tí, ktorí majú schválený dátum odchodu do dôchodku po 1. auguste 2009 a pred 1. júlom 2010, by sa kvalifikovali bez dodatočných služieb.
* Tí, ktorí majú nárok na odchod do dôchodku po 1. auguste 2009, ale pred 1. augustom 2010, by sa kvalifikovali s jedným ďalším rokom služby po schválení prevodu ich Post-9/11 GI Bill výhody.
* Osoby oprávnené na odchod do dôchodku medzi 1. augustom 2010 a 31. júlom 2011, by sa kvalifikovali s dvoma ďalšími rokmi služby po schválení prevodu.
* Tí, ktorí sú oprávnení odísť do dôchodku medzi 1. augustom 2011 a 31. júlom 2012, by sa po schválení presunuli do troch ďalších rokov služby.
Podľa nového zákona GI dostávajú členovia 36 mesiacov vzdelávacie výhody. To je ekvivalent štyroch deväťmesačných akademických rokov. V rámci programu prevodu dávok možno všetky dávky alebo ich časť previesť na manžela / manželku, jedno alebo viac detí alebo akúkoľvek kombináciu. Člen rodiny musí byť v čase prevodu zapísaný do systému hlásenia o spôsobilosti na zápis do systému obrany (DEERS), aby získal výhody.
Nasledujúce manželstvo dieťaťa neovplyvní jeho spôsobilosť na získanie vzdelávacieho príspevku; potom, čo jednotlivec určil dieťa ako nadobúdateľa podľa tohto oddielu, si jednotlivec ponecháva právo kedykoľvek odvolať alebo zmeniť prevod.
Dokonca aj po prevode výhod zostávajú „majetkom“ služobníka, ktorý ich získal, ktorí ich môžu kedykoľvek odvolať alebo zmeniť. Pravidlá jasne ukazujú, že v prípade rozvodu sa s dávkami nemožno zaobchádzať ako s „spoločným majetkom“.
Použitie prevedených dávok
Využívanie prevedených vzdelávacích dávok rodinným príslušníkom podlieha nasledujúcim podmienkam:
manželka* Môže začať využívať výhodu okamžite.dieťa* Môže využívať výhodu, kým člen zostane v ozbrojených silách alebo po oddelení od aktívnej služby.
* Nie je oprávnený na mesačné štipendium alebo knihy a štipendium zásob, kým člen pracuje v aktívnej službe.
* Môže využiť výhodu až 15 rokov po poslednom oddelení služby od aktívnej služby.
* Môže začať využívať dávku len po tom, čo osoba, ktorá uskutočňuje transfer, ukončila najmenej 10 rokov služby v ozbrojených silách.* Môže využívať výhodu, kým oprávnená osoba zostane v ozbrojených silách alebo po oddelení od aktívnej služby.
* Nesmie využívať dávku, kým nedosiahol stredoškolský diplom (alebo osvedčenie o rovnocennosti), alebo dosiahol vek 18 rokov.
* Má nárok na mesačné štipendium a knižné a dodacie podmienky, aj keď oprávnená osoba je v aktívnej službe.
* Nepodlieha 15-ročnému obmedzujúcemu dátumu, ale nesmie požívať výhodu po dosiahnutí 26 rokov.
Získanie účasti zamestnancov na vzdelávacích výhodách
Naučte sa, ako prekonať spoločné prekážky učenia sa na pracovisku a ako motivovať svojich zamestnancov k účasti na vzdelávacích výhodách.
Vzdelávací a výcvikový program (AECP) t
Sprievodca programom Vzdelávanie a uvedenie do prevádzky spoločnosti Airman, ktorý ponúka aktívnym pracovníkom služieb, ktorí zarábajú peniaze a zároveň dokončujú bakalársky titul.
Psychológia zamestnaneckých výhod, výhod a stimulov
Existuje jedinečná psychológia za odmeňovaním zamestnancov na pracovisku. Tu je dôvod, prečo je dôležité zapojiť pracovníkov s veľkorysými ponukami.