• 2025-01-18

US H-2A Sezónne alebo dočasné poľnohospodárske pracovné víza

The H-2B and H-2A Temporary Work Visa Programs: Updates and Trends for the 2020 Filing Season

The H-2B and H-2A Temporary Work Visa Programs: Updates and Trends for the 2020 Filing Season

Obsah:

Anonim

Víza H-2A umožňujú zahraničným pracovníkom vstup do Spojených štátov na sezónnu alebo dočasnú poľnohospodársku prácu, keď je nedostatok domácich pracovníkov.

H2-A Sezónne alebo dočasné poľnohospodárske pracovné víza

Tento typ pracovného víza získavajú zamestnávatelia pre jednotlivcov, ktorí budú pracovať v Spojených štátoch. Predtým, ako zamestnávatelia hľadajú víza pre zahraničných pracovníkov, musia aktívne zamestnávať amerických pracovníkov a súhlasia s tým, že uprednostnia amerických pracovníkov pred zahraničnými pracovníkmi.

Ak sa získa vízum H2-A, platí 364 dní. Zahraniční pracovníci zamestnaní pod vízami H2-A sú zo zákona povinní získať rovnaké práva pracovníkov ako americkí pracovníci vrátane poistenia odškodnenia pracovníkov, spravodlivého odmeňovania, bývania a dopravy.

Požiadavky na víza H-2A

Aby zamestnávateľ získal vízum s H2-A, musí zabezpečiť, aby: t

  • Práca je dočasná alebo sezónna (zvyčajne založená na poľnohospodárskych obdobiach)
  • Využívanie zamestnancov H2-A nebude mať negatívny vplyv na pracovné podmienky, vrátane miezd, pracovníkov Spojených štátov zamestnaných v podobných oblastiach.
  • Môže preukázať, že najprv hľadali amerických pracovníkov a že nie je dostatočný počet pracovníkov v domácnosti, ktorí majú byť zamestnaní
  • Spoločnosť je náležite certifikovaná americkým ministerstvom práce s dočasnou certifikáciou práce

Zoznam krajín oprávnených na víza H2-A každoročne aktualizuje Ministerstvo vnútornej bezpečnosti a Ministerstvo zahraničných vecí. Zahrnuté sú mnohé krajiny z Európy, Strednej Ameriky a Ázie, hoci drvivá väčšina víz bola historicky vydaná mexickým pracovníkom. S účinnosťou od 18. januára 2018 sa štátni príslušníci týchto krajín môžu zúčastniť na programe H-2A.

Postup pri žiadosti o vízum H-2A

  • Krok 1: Predkladateľ petície predkladá žiadosť o dočasnú certifikáciu práce ministerstvu práce USA (DOL). Pred požiadaním o klasifikáciu H-2A z USCIS musí predkladateľ petície požiadať o dočasnú certifikáciu práce pre pracovníkov H-2A od spoločnosti DOL. Ďalšie informácie o požiadavkách a postupoch dočasnej certifikácie práce nájdete na webovej stránke Ministerstva práce.
  • Krok 2: Navrhovateľ predloží formulár I-129 USCIS. Po získaní dočasnej certifikácie práce pre zamestnanie H-2A od DOL musí predkladateľ petície podať formulár I-129 s USCIS. S obmedzenými výnimkami musí predkladateľ petície predložiť formulár I-129 pôvodnú dočasnú certifikáciu práce. (Ďalšie pokyny nájdete v pokynoch k formuláru I-129.)
  • Krok 3: Potenciálni pracovníci mimo Spojených štátov žiadajú o víza a / alebo prijatie. Po tom, čo USCIS schváli formulár I-129, budúci pracovníci H-2A, ktorí sú mimo Spojených štátov, musia:
  • Požiadajte o vízum H-2A na Ministerstve zahraničných vecí USA (DOS) na veľvyslanectve USA alebo konzuláte v zahraničí a potom požiadajte o prijatie do Spojených štátov amerických s americkou colnou a hraničnou ochranou (CBP) na vstupe v USA; alebo
  • Priamo vyhľadajte prijatie do Spojených štátov v klasifikácii H-2A s CBP na vstupe v USA, ak pracovník nevyžaduje vízum v prípadoch, keď sa vízum H-2A nevyžaduje.

Autorizované obdobie pobytu

USCIS udelí víza H-2A na akékoľvek časové obdobie schválené s certifikáciou dočasnej práce do jedného roka. H-2A Víza sa môžu predĺžiť na ďalšie zamestnanie jeden rok v čase, s maximálne trojročným pobytom.

Každé rozšírenie však vyžaduje novú dočasnú certifikáciu práce. Po troch rokoch pôsobenia H-2A musí cudzinec odísť a zostať mimo Spojených štátov tri mesiace pred podaním žiadosti o readmisiu v postavení H-2A. Akýkoľvek predchádzajúci čas strávený v H alebo L vízach sa tiež počíta do celkového času autorizácie H-2A.

H-2A Závislé

Manželka zamestnanca H-2A a nezosobášené deti mladšie ako 21 rokov sa môžu uchádzať o prijatie v triede H-4. Rodinní príslušníci nie sú oprávnení na zamestnanie v Spojených štátoch amerických v stave H-4.


Zaujímavé články

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Vrstvenie je technika manipulácie s trhom, ktorá súvisí so spoofingom, presúvaním cien akcií pred plánovanými transakciami a vytvára tak výhodu.

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Úspešní lídri sa starajú o svojich zamestnancov a prácu. Konajú so súcitom, či už zákonne, alebo nie. Pozrite sa, čo to znamená.

Lídri nevedú vždy

Lídri nevedú vždy

Je dôležité, aby vodcovia vedeli, kedy majú viesť, ale tiež vedieť, kedy sa vrátiť a nechať ostatných viesť. Zistite, prečo je to značka dobrého vodcu.

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Chcete vedieť, čo robí lídra inšpiratívnym? Získajte viac informácií o tom, ako čerpať inšpiráciu a motiváciu v ľuďoch, ktorých vedú.

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Dôvera tímu a inovácie sú stavebnými kameňmi úspechu vo svete rýchlosti a zmeny. Tu sú tri vodcovské hacky (prístupy) na pomoc.

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Použite tieto citáty o charaktere, povesti, príčinách obchodných ťažkostí a investovaní času, keď potrebujete inšpiráciu.