• 2025-04-02

Interning v malej spoločnosti

BARBARSTVO MOCI (01): Povojnová situácia na Slovensku

BARBARSTVO MOCI (01): Povojnová situácia na Slovensku

Obsah:

Anonim

Keď letná internátna sezóna zasiahne, mnohí mladí kandidáti sa musia rozhodnúť, akú spoločnosť chcú pracovať - ​​začínajúci podnik, stredne veľká spoločnosť alebo veľká firma. Hoci stáže majú tendenciu mať určité podobnosti bez ohľadu na veľkosť spoločnosti, vaša úloha, skúsenosti a príležitosti sa môžu líšiť, keď sa presťahujete z väčšej spoločnosti na menšiu. Nevedenie rozdielu môže byť stresujúce, keď sa snažíte rozhodnúť, ktorá stáž je pre vás vhodná.

Keď sa zúčastníte stáže, bez ohľadu na to, či je spoločnosť veľká alebo malá, získate skvelé praktické skúsenosti, staviteľ obnovenia, možnosti vytvárania sietí a možnosť skutočne sa rozhodnúť, či chcete pokračovať v tejto oblasti po ukončení štúdia.

Rozpoznanie značky

Niektorí ľudia napríklad získajú prax vo veľkých firmách, ako napríklad Fox alebo NBC. Veľká, značková firemná stáž na vašom životopise vám po ukončení štúdia môže pomôcť nájsť si prácu v partnerskej spoločnosti.

Veľké mená záleží ešte viac v oblastiach, ako je zákon, a keď ľudské zdroje personálne skenovanie pokračuje, prominentné názvy spoločností vyniknúť. Ak študujete marketing, budete pridávať oveľa viac vplyv na váš životopis, ak ste internista pre Disney, skôr než butik firmy.

Stredne-veľké firmy Public Relations môže ponúknuť veľký zážitok rôznymi spôsobmi a môže mať rozpoznávanie mien lokálne, čo môže pomôcť vašim post-college vyhliadky. Malé spoločnosti majú svoje vlastné výhody, ale výhody uznávania mien nedostanete. Môžete mať aj ťažší čas nájsť veľkých menovateľov v menších spoločnostiach a mať menší prístup k priemyselným veteránom, ktorí prešli grindom a žili, aby o tom hovorili.

V dokonalom svete by ste mali tú výhodu, že zažijete niekoľko rôznych podnikov a pôžitkov, ktoré idú spolu s každým konkrétnym typom stáže.

Vo väčších spoločnostiach môže byť zabezpečenie stáže oveľa hlbším procesom. Pravdepodobne by ste sa najskôr stretli s oddelením ľudských zdrojov, aby ste zistili konkrétne termíny aplikácie, dátumy začiatku a dátumy ukončenia. Môžete tiež dostať firemné propagačné predmety, ako sú portfólia, perá a ďalšie dobroty, ktoré nesú logo spoločnosti.

V závislosti od veľkosti spoločnosti a toho, ako je ich stáž program zavedený, by sa firma mohla venovať internátom na bezplatných obedoch, vystúpeniam výkonných obedových seriálov, podujatiam interných stretnutí a ďalších. Vo väčších spoločnostiach tam bolo viac ľudí, ale nemusíte mať nevyhnutne možnosť stretnúť sa s nimi.

Získanie pracovných skúseností

Keď internujete s menšími a stredne veľkými spoločnosťami, budete pravdepodobne môcť vytvoriť silnejšie vzťahy s ľuďmi, v ktorých pracujete, pretože ich je menej a menej stážistov.

Môžete mať aj viac skutočných príležitostí pomáhať iným na rôznych projektoch. Typické úlohy, ktoré budete vykonávať ako interná administratívna práca, výskum, zapisovanie poznámok a pozorovanie stretnutí, sa nemusia odlišovať od práce, ktorú by ste vykonali vo veľkých spoločnostiach. Jediným rozdielom je, že budete mať viac príležitostí prevziať väčšiu zodpovednosť a širšiu škálu úloh.

Ak uvažujete o stáži v spoločnosti, ktorá robí zaujímavé veci, ale nikto o nich nepočul, je to v poriadku. Urobte si stáž, urobte trvalý dojem, urobte všetko preto, aby ste sa zapojili do zmysluplnej práce, siete a pomohli s čo najviac rôznymi úlohami. Vo väčšej spoločnosti, môžete stále získať skvelé skúsenosti, ale môžete tiež skončiť hrať počítačové hry na prázdnom stole po celý deň.

Prostredie

Možno zistíte, že internovanie väčšej spoločnosti sa v niektorých ohľadoch cíti ako všeobecný, neosobný zážitok. Menšie spoločnosti majú oveľa ľahší čas na vytvorenie osobného pocitu, a pretože personál nebude tak veľký, môžete skutočne spárovať a spoznať svojich kolegov z práce.

V menších spoločnostiach budete pravdepodobne mať prístup k zamestnancom, ktorí sú v spoločnosti pomerne vysoko, čo vás môže vystaviť zaujímavejšej práci a vplyvnejším kontaktom. Naopak, stážisti vo väčších spoločnostiach sa môžu ocitnúť pri vytváraní kópií a uchopení kávy pre nižších zamestnancov.

V týchto dňoch, väčšina študentov bude stážovať s viacerými spoločnosťami v priebehu svojej vysokoškolskej kariéry. Po absolvovaní stáže v menšej spoločnosti pokračujte v stážach s rozoznateľnou značkou.

Vaša predchádzajúca prax by vám mala pomôcť dostať dosť veľké meno. S oboma týmito možnosťami sa vyrovná váš životopis a poskytne vám užitočné skúsenosti v dvoch rôznych-veľké spoločnosti. Dúfajme, že do konca stáže budete mať lepší pocit o veľkosti a type spoločnosti, s ktorou by ste chceli pracovať po skončení vysokej školy.


Zaujímavé články

Popis zamestnania agenta pre poistenie hospodárskych zvierat

Popis zamestnania agenta pre poistenie hospodárskych zvierat

Poisťovatelia chovu hospodárskych zvierat ponúkajú možnosti krytia pre chovateľov hospodárskych zvierat. Medzi ich zodpovednosti patrí udeľovanie sadzieb a vybavovanie nárokov.

Život a práca IT pracovných miest a hľadanie zamestnania v Austrálii

Život a práca IT pracovných miest a hľadanie zamestnania v Austrálii

Informácie o hľadaní zamestnania v Austrálii. Hľadanie pracovných miest v oblasti IT a programovania a informácie o živote a práci v krajine. Heres ako.

Základné pravidlá pre život ako spisovateľ

Základné pravidlá pre život ako spisovateľ

Tu je niekoľko rád o živote žiť písanie od písania veľa nájsť svoju vlastnú cestu k uistite sa, že ste vstali a pohybujú sa tak často.

Ďalšie informácie o Živé Wills pre banky

Ďalšie informácie o Živé Wills pre banky

Od bánk sa teraz vyžaduje, aby plánovali ich riadne rozpustenie v prípade platobnej neschopnosti. Dozviete sa o týchto plánoch, populárne nazývaných "živé vôle" v tlači.

Úverový úradník Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Úverový úradník Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Úveroví úradníci pomáhajú jednotlivcom a podnikom získať pôžičky od úverových inštitúcií. Dozviete sa o vzdelávaní, výpočte platov, zručnostiach atď.

Úverový referent a kariérny poradca

Úverový referent a kariérny poradca

Úverový úradník v banke, družstevnej banke alebo inej finančnej inštitúcii pomáha dlžníkom žiadať o pôžičky a hodnotí ich úverovú bonitu.