• 2025-04-01

Medaila za dobré správanie

БУМЕРАНГ ДОБРА

БУМЕРАНГ ДОБРА

Obsah:

Anonim

Armáda, námorníctvo, letectvo, Mariňáci a Pobrežná stráž majú svoju podobu Medaile dobrého správania. Medaile Dobrého správania, založená počas druhej svetovej vojny, sa udeľuje vojakom, námorníkom, námorníkom a letcom, ktorí sa správali primerane a nemali žiadne mimosúdne tresty, súdne spory alebo iné trestné činy. Toto správanie musí byť tri po sebe nasledujúce roky. Ak člen armády má takýto priestupok na svojom zázname, trojročný časový harmonogram pre dobré správanie sa začne znovu. Je možné, aby členovia armády dosiahli desať takýchto ocenení v 30-ročnej kariére. Nasledujúce časti opisujú spôsob, ako rozpoznať medailu dobrého správania, ako aj vysvetliť viacnásobné rozdiely v oceneniach.

  • 01 Popis medailí dobrého správania

    Stuha Good Conduct Medal je 1 3/8 palca a má 13 pruhov. Prvý pruh je 1/16 palca vojaka Red, nasledovaný 1/16 palca pruh biely, 1/16 palca vojaka Red; 1/16 palca bielej, 1/16 palca vojaka červenej a 1/16 palca bielej. Stredný pruh je 5/8 palca vojaka červenej, 1/16 palca bieleho, 1/16 palca vojaka červenej, 1/16 palca bielej, 1/16 palca vojaka červenej, 1/16 palca bielej a posledný pruh je 1/16 palca vojaka Red.

  • 03 Kritériá pre dosiahnutie

    Medaile Dobrého správania sa udeľuje selektívne vojakovi, ktorý sa počas aktívnej Federálnej vojenskej služby oddeľuje od svojich súdruhov príkladným správaním, efektivitou a vernosťou počas celého času nepretržitej aktívnej federálnej vojenskej služby. Každé tri roky doručené po 27. auguste 1940 spĺňa kritériá na kvalifikačné obdobie služby. Len pre prvé ocenenie, ak je oddelené pred tromi rokmi, môže byť udelená Medaila dobrého správania, ak je ukončená minimálna doba jedného roka, alebo pre toho, kto zomrel v službe pred skončením jedného roka aktívnej federálnej vojenskej služby. Ocenenie musí byť sankcionované bezprostredným veliteľom a musí byť vyhlásené v trvalom poriadku.

    Personál Active Guard Reserve je oprávnený získať medailu dobrého správania od 1. septembra 1982. Čas kvalifikácie Active Guard Reserve môže začať v čase troch rokov tesne pred 1. septembrom 1982, pokiaľ nebola zahrnutá žiadna časť tohto času služby. v čase, za ktorý bola udelená medaila na získanie komponentov armádnych rezerv.

  • 04 Pozadie o medailu

    Dňa 28. júna 1941 bola Medaile za dobré správanie sankcionovaná za vojakov, ktorí skončili trojročnú aktívnu službu po 28. júni 1941 výkonným nariadením 8809. Výkonné nariadenie č. 9323 zo dňa 31. marca 1943 upravilo normy pre udelenie povolenia na tri roky služby. po 7. decembri 1941, alebo jeden rok služby, ak je vo vojne. Ďalej bola revidovaná Výkonným nariadením č. 10444 z 10. apríla 1953 na udelenie sankcie za tri roky služby po 27. auguste 1940 alebo po jednom roku služby po 7. decembri 1941 počas obdobia, v ktorom sú Spojené štáty vo vojne a oceňujú sa. prvé ocenenie za službu po 27. júni 1950, ak sa doručenie skončilo v období kratšom ako tri roky, ale dlhšie ako jeden rok.

    Pán Joseph Kiselewski bol dizajnérom medailí dobrého správania. Minister vojny schválil návrh medaily 30. októbra 1942. Symbolika ocenenia zahŕňa orla s krídlami, ktoré znamenajú bdelosť a nadradenosť. Horizontálny meč znamená lojalitu a kniha znamená získané vedomosti a dosiahnuté schopnosti. Osamotená hviezda na zadnej strane predstavuje zásluhy a vavrínový veniec a dubové listy odmeňujú a posilňujú.

  • 05 Rozlišovanie viacerých ocenení

    V prípade druhého alebo viacerých ocenení sa na páse zobrazí spona so slučkou. Pre druhú až piatu cenu sa zobrazí bronzová spona s toľkými slučkami ako sú ceny. Pre šiestu (jednu slučku) cez desiate ocenenia (5 slučiek) je strieborná spona. Zlatá spona predstavuje jedenástu (jednu slučku) cez pätnáste ocenenie (5 slučiek).


  • Zaujímavé články

    Čo je to správca kategórie Retail?

    Čo je to správca kategórie Retail?

    Ak uvažujete o kariére ako manažér kategórie pre maloobchod, budete musieť splniť určité požiadavky, aby ste sa kvalifikovali na pozíciu.

    Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

    Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

    Dozviete sa, čo je retailový alebo malý podnik v oblasti finančných služieb a ako sa líši od inštitucionálneho finančného klienta.

    Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

    Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

    Popis práce pre maloobchodnú spotrebiteľskú psychológiu, spolu s kvalifikáciami, požiadavkami a platovými informáciami pre kariéru spotrebiteľskej psychológie.

    Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

    Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

    Tu je zoznam otázok týkajúcich sa rozhovorov o maloobchodných a zákazníckych službách, na ktoré môžete byť požiadaný počas pracovného pohovoru, s príkladmi najlepších odpovedí.

    Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

    Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

    Keď sa budete pýtať matematické otázky počas maloobchodného pohovoru, chcú vedieť, že máte základné matematické zručnosti. Tu sú tipy na zodpovedanie.

    Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

    Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

    Pozrite sa na vzorový formulár žiadosti o zamestnanie, kde nájdete informácie o pozícii, ktorú by ste mali poskytnúť, aby ste boli pripravení ju vyplniť.