Výhovorky pre chýbajúcu prácu (dobré a zlé dôvody)

Podľa prieskumu spoločnosti CareerBuilder 40 percent pracovníkov za posledných 12 mesiacov absolvovalo falošný nemocný deň. To je o 35 percent viac ako v predchádzajúcom roku.

Mohli by sme špekulovať o tom, prečo sa pracovníci cítia nútení zavolať, keď sú v poriadku. Ale najdôležitejšia vec pre vás, potenciálny malingerer čítanie tohto článku, je chrániť sa pred negatívnymi dôsledkami predstierania chorého dňa. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je byť úprimný - alebo tak úprimný, ako môžete za daných okolností.

Ako raz povedal Mark Twain: „Ak poviete pravdu, nemusíte si nič pamätať.“ Najlepšie ospravedlnenia pre vymanenie sa z práce sú pravdivé. Všetci potrebujú deň voľna. Predtým, než sa domnievate, že potrebujete viac fantastického vysvetlenia, preskúmajte svoje skutočné dôvody a opýtajte sa sami seba, či sú legitímne. Nižšie uvedený zoznam môže dať zmysel o tom, čo je prijateľné.

A potom, na rozdiel od toho, čítajte ďalej o niektorých skutočne hrozných ospravedlneniach za chýbajúcu prácu. (Tip: je tu lama.)

Dobré výhovorky pre chýbajúcu prácu

Ak máte obavy z používania "Potrebujem chorý deň" ospravedlniť príliš mnohokrát a chcete byť kreatívny, tu sú niektoré pracovné výhovorky, ktoré môžu fungovať, keď potrebujete dôvod na voľno z práce:

• schôdzky (finančný plánovač, účtovník, advokát atď.)
• Problémy s opatrovateľkou
• Problémy s autom
• Dieťa musí dostať fyzické (pre školy alebo šport)
• kolonoskopia (nikto to nechce spýtať)
• Smrť v rodine (pozor, pozri nižšie)
• dodávka (spotrebiče alebo iné veľké nákupy)
• Lekár alebo zubár vymenovanie
• choroba
• Rodinná núdza (podrobnosti nemusíte zdieľať)
• Rodinná choroba (dieťa, starší rodič, iný rodinný príslušník)
• Pec potrebuje núdzové opravy
• Únikové potrubia
• Lekárske postupy
• Lekárske testy
• migréna
• Koreňový kanál

• Škola bola zatvorená
• Nové dieťa v rodine

Príchod v neskorom alebo opustení čoskoro

Možno budete musieť prísť s inou ospravedlnenie, ak budete neskoro alebo chcete opustiť prácu skoro. Tu sú niektoré z najlepších ospravedlnení za to, že sú neskoro v práci, spolu s výberom najlepších ospravedlnení za to, že odišli z práce skoro

Tipy na poskytnutie ospravedlnenia

Ako sme už povedali, úprimnosť je najlepšou politikou, pokiaľ ide o ospravedlnenie na vyradenie z práce. Ak však dôvod, pre ktorý potrebujete deň voľna, nie je prijateľný pre ospravedlnenú neprítomnosť, jedným z dôvodov uvedených vyššie môže byť jeden z dôvodov, ktoré môžete použiť.

Nechoďte do podrobného vysvetlenia - čím dlhšia je ospravedlnenie, tým väčšia je pravdepodobnosť, že si zamestnávateľ bude myslieť, že klamete, a čím je menej pravdepodobné, že si ho budete môcť spomenúť. Tiež sa uistite, aby ste čo najskôr oznámili svojmu šéfovi o vašej neprítomnosti.

Ak viete, že budete musieť vziať voľno, spomeňte to svojmu šéfovi ASAP.

Najlepší spôsob, ako to urobiť, je zavolať kanceláriu čo najskôr, alebo e-mailom svojho šéfa. Ak má vaša spoločnosť osobitné pravidlá pre volanie, postupujte podľa týchto pokynov. Tu je návod, ako volať alebo e-mailom oznámiť svojmu šéfovi, že ste chorí a nebudete v práci.

Zlé výhovorky pre chýbajúcu prácu

Uvedomte si, že niektoré výhovorky zvyčajne nefungujú. Niektoré z nich sú príliš pritiahnuté, príliš prepracované, alebo jednoducho nie sú dosť dobré dôvody na vynechanie dňa práce. Nižšie nájdete niektoré výhovorky, ktoré pravdepodobne nechcete používať, keď preskočíte deň práce:

• Poistenie vozidla uplynulo
• Smrť v rodine (najmä ak ste už tento kód použili)
• Pes vypne alarm
• Zatknutý
• bolesť hlavy
• opicu
• Stratený telefón
• Kancelária je príliš studená
• Kancelária je príliš horúca
• Minulú noc sme sa zúčastnili príliš veľa
• Niekto ukradol vodovodné potrubia
• Boľavé nohy
• Stubed toe

Najhoršie výhovorky pre chýbajúcu prácu

Existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste nemali nikdy volať za volanie. V skoršom prieskume zo strany CareerBuilder boli uvedené niektoré z najviac absurdných dôvodov na volanie v chorobe, vrátane nasledujúcich:

• Zamestnanec povedal, že ozón vo vzduchu sploštil pneumatiky.
• Tlakový hrniec zamestnanca vybuchol a vystrašil jej sestru, takže musela zostať doma.
• Zamestnanec musel navštevovať pohreb svojho bratranca, pretože bol strýko a paličák.
• Zamestnanec bol zablokovaný políciou, ktorá ju napadla domov.
• Zamestnanec musel svedčiť proti obchodníkovi s drogami a jeho priateľ ho znechutil.
• Zamestnanec povedal, že jej korene sa ukázali, a musela si udržať vlasy, pretože vyzerala ako neporiadok.

• Zamestnanec jedol potravu pre mačky namiesto tuniaka a bol smrteľne chorý.
• Zamestnanec povedal, že nie je chorá, ale jej lama bola.
• Zamestnanec použil odstraňovač vlasov pod rukami a výsledkom boli chemické popáleniny. Kvôli tomu nemohla položiť ruky po stranách.
• Zamestnanec si zahrával hru a nemohol ho dostať do práce.
• Zamestnanec zažíval traumatický stres od veľkého pavúka, ktorý sa nachádzal vo svojom dome. Musela zostať doma, aby sa vyrovnala s pavúkom.
• Zamestnanec povedal, že má lepšie veci.

• Zamestnanec jedol príliš veľa narodeninovej torty.
• Zamestnanec ho pohrýzla kačica.

Napíšte dobrú výhovorku alebo e-mail

Mnoho spoločností vyžaduje nejaký formálny výhovorku vždy, keď máte neprítomnosť, napríklad deň choroby alebo deň dovolenky.

Udržujte poznámku stručnú a profesionálnu.V liste uveďte, ktoré dni ste boli preč, prečo ste boli preč, a ak ste boli poslaní pred vašou neprítomnosťou, ak ste požiadali všetkých spolupracovníkov, aby prevzali všetky úlohy. Aj keď by ste mohli byť v pokušení prejsť svoje príznaky, aby ste dokázali, že ste naozaj chorí, ignorovať nutkanie a byť jednoducho priamočiary. Odolajte aj akémukoľvek nutkaniu ospravedlniť sa, buď za to, že ste chorí, alebo kvôli nepríjemnostiam.

Uveďte, či budete k dispozícii, Ak posielate svoju poznámku vopred pred neprítomnosťou, je vhodné zdieľať, ak budete k dispozícii, a najlepší spôsob, ako vás osloviť. Žijeme v ére smartfónov, čo znamená, že mnoho ľudí neustále kontroluje e-maily (aj keď sedia v papierových šatách v ordinácii lekára). Zadajte, či budete kontrolovať svoj e-mail a ako často. Môžete napísať: "Budem občas kontrolovať svoj e-mail." alebo "Budem do značnej miery vzdialený od svojho e-mailu, ale neváhajte a zavolajte mi, ak je v núdzi."

Pošlite svoju poznámku okamžite, Ak ho posielate v deň neprítomnosti, pošlite e-mail ráno, pred oficiálnym časom začiatku vo vašej spoločnosti. Tu sú ukážky neprítomnosti na preskúmanie.

Čo sa môže stať, ak sa chytíte v lži

Majte na pamäti, že aj keď používate to, čo si myslíte, že je dobrá ospravedlnenie, byť nečestný môže stáť vašu prácu, ak ste chytil.

Nemyslite si, že váš zamestnávateľ vás nebude kontrolovať. Oni zvyčajne nebudú, ale vždy existuje šanca, že budú. Prieskum spoločnosti CareerBuilder uvádza, že 38 percent zamestnávateľov, ktorí odpovedali, skontrolovalo zamestnanca, aby potvrdili svoje ospravedlnenie chýbajúcej práce. Niektorí zamestnávatelia požiadali o lekársku poznámku a iní vyzvali zamestnanca, aby sa k nim prihlásil. Niektorí dokonca išli do zamestnaneckého domu.

Dávajte pozor na sociálne médiá

Ak svojmu šéfovi nehovoríte pravdu, buďte veľmi opatrní pri používaní sociálnych médií. Podľa prieskumu spoločnosti CareerBuilder 43% opýtaných zamestnávateľov chytilo zamestnanca, ktorý sa o chorobe sťažoval, kontrolou svojich sociálnych médií. Dvakrát skontrolujte nastavenia ochrany osobných údajov, aby ste vedeli, kto môže vidieť, čo uverejníte.

Aj keď si však dávate pozor na súkromie, neuverejňujte stav, správu ani fotografiu, ktorá by bola v rozpore s tým, čo ste povedali svojmu šéfovi. Váš šéf to nemusí vidieť, ale ak ste priatelia s inými ľuďmi v práci, mohol by sa ľahko dostať späť do svojho manažéra, ak nie ste mimo kancelárie z dôvodu, ktorý ste uviedli.