Odpoveď na otázky týkajúce sa vášho pracovného štýlu

Počas pohovoru sa zamestnávateľ môže opýtať na váš pracovný štýl, aby rozhodol, či sa dobre zmestíte do firemnej kultúry a požiadaviek práce. Táto otázka tiež zamestnávateľovi prezradí, či ste dostatočne oboznámení s tým, aby ste rozpoznali a jasne oznámili svoj pracovný štýl.

Aj keď sa táto otvorená otázka môže zdať nejasná, umožňuje vám dať sa do pozitívneho svetla. Vo svojej odpovedi môžete strategicky zdôrazniť, ako je váš pracovný štýl vhodný pre spoločnosť.

Tipy pre odpovede na otázky o vašom pracovnom štýle

Pri odpovedaní na túto otázku je dôležité mať na pamäti konkrétnu prácu. Vyhnite sa klišé (ako „tvrdý pracovník“ a „dobré komunikačné zručnosti“) a zamerajte sa na špecifické prvky vášho pracovného štýlu, ktoré vyhovujú pozícii a spoločnosti.

0:59

Sledujte teraz: 4 tipy na zodpovedanie otázok o pracovnom štýle

Táto otázka je oveľa ľahšie odpovedať, ak robíte výskum pred pohovorom. Analyzujte zoznam pracovných ponúk tak, aby zodpovedali vašim požiadavkám a pripravili odpovede, ktoré ukazujú, ako z vášho pracovného štýlu urobíte najlepšieho kandidáta na prácu.

Potom choďte trochu ďalej. Prezrite si webovú stránku spoločnosti, súpravu médií (takmer vždy k dispozícii na ich stránkach) a prítomnosť sociálnych médií, aby ste zistili, ktoré kvality sú v organizácii najcennejšie. Väčšina zamestnávateľov má silnú predstavu o osobe, ktorá bude úspešná vo svojom tíme.

Toto zaokrúhlenie najlepších termínov v pracovných ponukách tech zamestnávateľov ukazuje, ako sa rôzne spoločnosti pri personálnom obsadení označujú. Slack hľadá napr. Pracovníkov, ktorí budujú „trvalé vzťahy“ a „starostlivo sa starajú“, zatiaľ čo Uber sa pýši „výkonnou kultúrou“ a hľadá ľudí, ktorí budú robiť „čokoľvek to bude“.

Je tiež dôležité byť úprimný a zároveň zdôrazňovať pozitívne. Nepovažujete sa za perfekcionistu, ak ste osoba s veľkým obrazom; namiesto toho zdôraznite svoju víziu a oddanosť kvalite.

Pri vytváraní odpovede sa možno budete chcieť zamerať na:

Rýchlosť a presnosť - Ak pracujete rýchlo a efektívne, môžete to spomenúť vo svojej odpovedi, najmä ak si práca vyžaduje splnenie prísnych termínov. Je však dôležité zapôsobiť na anketára svojou kompetenciou a presnosťou, a nie iba rýchlosťou. Ak hovoríte, že pracujete rýchlym a stabilným tempom, zdôraznite stratégie, ktoré používate, aby ste sa vyhli chybám.

Štruktúra vášho dňa - Možno sa budete chcieť zamerať na to, ako organizujete svoj deň. Radšej robíte svoje najťažšie úlohy ráno? Dávate prednosť sústredeniu sa na jednu úlohu naraz, alebo multitask? Môžete tiež spomenúť, koľko hodín zvyčajne pracujete. Ak ste niekto, kto vždy ide nad a mimo a zostane neskoro na dokončenie úloh, povedzte to.

Pracovať samostatne alebo v spolupráci - Zamestnávateľ môže chcieť vedieť, či radšej pracujete samostatne alebo v spolupráci. Pred zodpovedaním tejto otázky si starostlivo premyslite prácu. Väčšina pracovných miest si vyžaduje aspoň určitú spoluprácu, takže aj keď dávate prednosť samotnej práci, zdôraznite, že si ceníte vstup iných.

Smerovanie - Ďalším dôležitým prvkom vášho pracovného štýlu je, ako chcete komunikovať so svojím šéfom. Dávate prednosť konštantnému smeru, alebo chcete mať úlohu a nechať ju dokončiť? Premýšľate o svojom ideálnom vzťahu so svojím zamestnávateľom vám pomôžu vy aj anketár rozhodnúť, či ste pre túto prácu vhodný.

Váš spôsob komunikácie - Ak táto práca vyžaduje neustálu komunikáciu, možno budete chcieť zdôrazniť, ako komunikujete so zamestnávateľmi, zamestnancami a klientmi počas celého pracovného dňa. Uprednostňujete e-mail, telefonické rozhovory alebo osobné stretnutia? Opäť premýšľajte o tom, čo táto práca vyžaduje, než odpoviete. Väčšina pracovných miest si bude vyžadovať kombináciu komunikačných taktík.

Buďte stručný a zameraný

Zrejme nemôžete spomenúť všetky tieto prvky pracovného štýlu vo vašej odpovedi. Zamerajte sa na niekoľko prvkov, o ktorých si myslíte, že preukážu svoje najlepšie kvality a ktoré sa hodia k práci.

Ak máte trochu viac času, zvážte aj krátky príklad, ktorý zdôrazňuje váš pracovný štýl. Napríklad, spomeňte si na čas, kedy vaša efektivita a schopnosť multitask vám pomohli dokončiť úlohu týždeň vopred.

Príklady najlepších odpovedí

• Môj pracovný štýl je veľmi flexibilný - práca na mnohých rôznych projektoch vyžaduje, aby som bol adaptívny. Vo všeobecnosti sa snažím pracovať na jednom projekte naraz a pracovať čo najrýchlejšie, ale čo najefektívnejšie, aby sa dosiahli najvyššie výsledky. Všetky moje projekty vyžadujú spoluprácu, preto používam tímové prostredie na kontrolu chýb. Som perfekcionista a riadený pracovník a myslím si, že moje jasné komunikačné zručnosti mi dovoľujú priniesť to najlepšie v každom tíme, v každom projekte.
• Som nesmierne spoľahlivý. Zriedkavo som vynechal deň v práci a som známy tým, že som prišiel včas a zostal neskoro na dokončenie dôležitých úloh a dosiahnutie výsledkov. Táto spoľahlivosť sa vzťahuje aj na moju spoluprácu. Vždy dodržujem termíny a pomáham svojim spoluhráčom stretnúť sa aj s nimi. Napríklad na mojom poslednom projekte sa tímový kolega snažil dokončiť svoju úlohu pre tím a ja som zostal neskoro každý deň v tomto týždni, aby som mu pomohol nielen dokončiť jeho zadanie, ale aj prekročiť naše počiatočné odhady projektu.

• Som vždy na vrchole mojich projektov. Vďaka mojim organizačným schopnostiam a efektivite môžem s úspechom naraz spojiť viacero projektov. Aj keď dokončujem väčšinu svojej práce samostatne, veľmi si cením vstup a konzultujem s členmi tímu, aby sme sa uistili, že sme všetci na rovnakej trase. Taktiež oceňujem, že pravidelne kontrolujem svojho šéfa, aby som ju aktualizoval o mojom pokroku a spýtal sa na všetky problémy, ktoré vznikli. Táto otvorená komunikácia mi pomáha efektívne a presne plniť úlohy.