Ako môže človek prechádzať do HR pre prácu na strednej úrovni?

Milá Susan:

Posledných 10 rokov som bol zamestnaný ako asistent, ktorý sa špecializuje na súdne spory týkajúce sa rodinného práva. Mám bakalársky titul v odbore politológia a magister umenia vo verejnej správe; s dôrazom na vedenie verejnosti.

Niekoľko rokov som skúmal prechod na HR. Mojím cieľom nie je vzdať sa svojich skúseností, ale previesť tieto zručnosti, vzdelanie a skúsenosti. Konkrétne by som sa chcel zamerať na vzťahy so zamestnancami. Mám manažérske skúsenosti v rámci advokátskej kancelárie.

V súčasnosti pracujem s interným právnym poradcom pre banku. Videl som rad interných pozícií ako konzultant pre vzťahy so zamestnancami. Chcel by som zabezpečiť jednu z týchto pozícií. Pritom zvážili zabezpečenie HR certifikátu; spolu s formálnym PHR.

Myslíte si, že využitie miestnej komunity je najlepšou voľbou? Tiež by som chcel aspoň zachovať svoj plat. Čo je primeraná požiadavka na plat? Uveďte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré považujete za užitočné. Vopred vám ďakujem za vašu pomoc.

Každý rok dostávam stovky bankoviek, ako je tá vaša, takže som konečne napísal, čo by som odporučil každému, kto uvažuje o prechode na HR. Môžete nájsť pracovné miesta v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Vážený Gayle:

Môj problém pri odpovedaní na všetky rôzne osobné otázky, ktoré dostávam, je, že odpovede sú úplne závislé na:

• kde žijete a chcete pracovať,
• veľkosť spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať, a
• ako vyzerá vaša konkurencia na trhu, kde žijete.

Dokonca aj otázka o tom, či by vám PHR pomohlo, závisí od toho, čo sa obyčajne očakáva tam, kde bývate, alebo ak je vaším cieľom veľké spoločnosti, ktoré sú náchylné k tomu, aby sa certifikácie radovali viac ako menšie spoločnosti. Nemôže to ublížiť, a navyše pri štúdiu za to získate vedomosti.

Nemôžem však zaručiť, že to pomôže so zamestnanosťou nad úrovňou vstupu. Ak je vaším cieľom Vzťahy so zamestnancami, môžete byť na správnej ceste, aby ste sa pripravili na úlohu vo väčšej spoločnosti.

Pýtali ste sa tiež na účasť v miestnej komunitnej škole. Ak hľadáte certifikát HR, prednostne by som hľadal blízky magisterský program v HR, aby som zistil, či sa ponúka certifikát. Možno budete mať možnosť absolvovať ekvivalentné školenia v rámci programu alebo v programe s nedostatočným vzdelaním. Obráťte sa na HR Certification Institute. Oni alebo súvisiace organizácie ponúkajú školenia pre certifikáciu po celej krajine.

Váš skutočne najlepší zdroj odpovedí na otázky, o ktoré ma žiadate, je hovoriť s miestnymi zdrojmi, ktorí pracujú v oblasti ľudských zdrojov. Pritom si tiež vybudujete sieť, ktorá vás môže jedného dňa zamestnať. Informačné rozhovory sa ukázali ako užitočné pre mnohých pri učení sa, čo je potrebné vo vašej miestnej komunite. Pomáhajú tiež pri budovaní siete ľudských zdrojov.

Spoľahlivý zdroj informácií o mzdách, ktorý je na cieľ pre väčšinu krajiny je Payscale.com Mnohé z on-line stránky sú z cesty, z mojej stredozápadnej perspektívy, ale používam Payscale.com v mojej spoločnosti.

Tu sú príbehy o prechode, ktoré vám môžu poskytnúť predstavu o tom, ako aj ostatní urobili prechod.

Ďalšie informácie týkajúce sa zmeny v kariére

• Stredná zmena kariéry a kariérny rozvoj
• Tipy pre úspešné obchodné siete
• Siete Láska

Vzhľadom na objem e-mailov, ktoré dostávam, je mi ľúto, že nie som schopný osobne odpovedať na všetky otázky alebo poskytovať individuálne preskúmanie, výskum alebo odporúčania škôl.

: Opýtajte sa Susan Otázky a odpovede

disclaimer:

Susan Heathfield vynakladá všetko úsilie na to, aby na týchto webových stránkach ponúkla presné, etické, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľa a poradenstvo na pracovisku, ktoré sú prepojené s touto webovou stránkou, ale nie je právnym zástupcom a obsah na stránke, zatiaľ čo nie je zaručená presnosť a zákonnosť a nemá sa chápať ako právne poradenstvo.

Stránka má celosvetové publikum a zákony a nariadenia týkajúce sa zamestnania sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránka nemôže byť definitívna pre všetky pracoviská. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právneho zástupcu alebo štátne, federálne alebo medzinárodné vládne zdroje, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na tejto stránke slúžia len na usmernenie, nápady a pomoc.