Make Kariéra Voľba, ktorá vyhovuje vášmu typu osobnosti

Snažíte sa rozhodnúť, akú kariéru budete sledovať? Potom by ste mali zistiť, aký je váš typ osobnosti. Určité povolania sú vhodnejšie pre jednotlivé typy ako iné. Osobnosť by však nemala byť jediným faktorom, ktorý zvažujete pri výbere kariéry. Sebahodnotenie by sa tiež malo zamerať na vaše hodnoty, záujmy a schopnosti. Tieto štyri faktory spoločne slúžia ako lepší spôsob, ako nájsť tú správnu kariéru, než ktorákoľvek z nich robí sama.

Testy osobnostnej kariéry

Najlepší spôsob, ako sa dozvedieť o vašej osobnosti, je použitie "testov osobnostnej kariéry". Je dôležité poznamenať, že ide len o testy podľa najširšej definície tohto pojmu. Môžeme ich presnejšie nazývať osobnostnými nástrojmi alebo inventármi.

Mnohí vydavatelia ich môžu používať len certifikovaní profesionáli. Profesionál kariérneho rozvoja, ako napríklad kariérny poradca, môže spravovať nástroj osobnosti a pomôcť vám využiť to, čo sa z neho poučíte. Tieto informácie spolu s tým, čo sa dozviete z ostatných častí sebahodnotenia, vám môžu pomôcť vybrať si kariéru.

Profesionál kariérneho rozvoja si vyberie z niekoľkých zoznamov osobností. Indikátor typu Myers-Briggs Type (MBTI) je jedným z najpopulárnejších. Medzi ďalšie nástroje osobnosti patrí Šestnásť osobnostných faktorov (16 PF), Edwards Osobný preferenčný plán (EPPS) a zoznam osobností NEO (NEO PI-R). Všetky sú založené na psychologických teóriách osobnosti. Myers-Briggs, napríklad, je založený na teórii osobnosti Carla Junga.

Väčšina inventárov osobností pozostáva zo série otázok, ktoré odpovedáte vyplnením kruhov na hárku skenovania alebo výberom odpovedí na počítači alebo inom zariadení. Váš lekár vám môže dokončiť svoju prácu v kancelárii alebo doma. Treba zdôrazniť, že zatiaľ čo sú osobnostné inventúry často nazývané "testy osobnostnej kariéry", neexistujú žiadne správne alebo nesprávne odpovede, ako by to bolo na skúške. Nezabudnite, že žiadny typ osobnosti nie je lepší ako ktorýkoľvek iný, takže je dôležité, aby ste pri odpovedaní na otázky boli úplne úprimní.

Získanie vašich výsledkov

Po dokončení inventára ho vrátite praktizujúcemu, aby dosiahol skóre. Ten ho buď pošle späť vydavateľovi na bodovanie, alebo ho urobí sám. Po dokončení bude odborník na rozvoj kariéry alebo vydavateľ vygenerovať prehľad, ktorý môže odborník v tomto čase s vami diskutovať. Môže sa rozhodnúť, že bude čakať na dokončenie všetkých ostatných hodnotení, pretože, ako už bolo spomenuté, inventár osobností je len jedným z viacerých nástrojov hodnotenia.

Vaša správa vám povie, aký je váš typ osobnosti. Pravdepodobne tiež vysvetlí, ako bol tento záver založený na vašich odpovediach. Súčasťou správy bude aj zoznam zamestnaní, ktoré sú vhodné pre tých, ktorí zdieľajú váš typ osobnosti. Znamená to, že všetky tieto povolania sú pre vás správne? Rozhodne nie. Niektoré z nich budú vhodné, zatiaľ čo iné nebudú založené na iných vlastnostiach, ako je vaša osobnosť, ako sú vyššie uvedené hodnoty, záujmy a schopnosti.

Úroveň odbornej prípravy, ktorú ste ochotní sa pripraviť na prípravu na kariéru, ovplyvní aj vašu voľbu. Možno nebudete chcieť získať titul Ph.D. napríklad. Iné veci, ktoré by mohli vylúčiť určité povolanie, sú slabý výhľad na zamestnanie alebo plat, ktorý je príliš nízky na to, aby ste mohli žiť ďalej. Keď dokončíte sebahodnotenie, prejdete na fázu skúmania procesu plánovania kariéry. Počas tejto fázy budete skúmať povolania a nakoniec si vyberiete najlepšiu možnosť na základe toho, čo sa naučíte.

Online zoznamy osobností

Nájdete tu niektoré osobnostné zoznamy ponúkané online, niekedy zadarmo a inokedy za poplatok. Existuje napríklad verzia Myers-Briggs, ktorú ponúka on-line za poplatok Centrum pre aplikácie psychologického typu (CAPT). Dodáva sa s jednou hodinou profesionálnej spätnej väzby. Vzhľadom k tomu, Isabel Myers Briggs, jeden z vývojárov MBTI, spoluzakladal CAPT, môžeme si byť celkom istí, že online verzia je taká presná ako lokálne.

To isté sa, žiaľ, nedá povedať o všetkých nástrojoch na sebahodnotenie online. Niektoré z nich nemusia byť také presné ako tie, ktoré by používal profesionálny kariérny profesionál, a často nebudú sprevádzané primeranou spätnou väzbou. Stále však môžete využívať ich používanie, najmä ak nemôžete, alebo sa rozhodnete nie, najať profesionála. Použite zdravý rozum, keď sa pozriete na vaše výsledky a vždy dôkladne preskúmajte všetky profesie, ktoré by výsledky sebahodnotenia mohli ukázať ako „správne pre vás“. Platí to bez ohľadu na to, či pracujete s profesionálom alebo pomocou online nástroja.