• 2024-06-28

Rezignácia list pre prácu, ktorá nie je dobrý Fit

Resign

Resign

Obsah:

Anonim

Bez ohľadu na to, ako starostlivo skúmate potenciálneho zamestnávateľa a spýtajte sa manažéra pri prijímaní pohovoru, môžete stále skončiť v práci, ktorá je zlá fit.

Ako sa to stalo? Niekedy je to preto, že spoločnosť bola menej než pravdivá o práci alebo firemnej kultúre, či si ju uvedomili alebo nie. Niekedy je to kvôli tomu, že sa potreby organizácie rýchlo zmenili a opis práce sa vyvinul do úlohy, ktorú by ste nevyužili. Snáď najčastejšie, časti práce, ktoré pre vás nefungujú, neboli zrejmé, kým ste v skutočnosti neboli v práci, vykonávali každodenné povinnosti a úlohy úlohy. Nie je vždy možné povedať, či sa vám práca bude páčiť, kým ju neberiete.

Bez ohľadu na to, ako ste sa tam dostali, faktom zostáva, že ste v práci, ktorá nie je pre vás vhodná a musíte sa dostať von - bez toho, aby ste poškodili svoju profesionálnu povesť na ceste von zo dverí.

Do a Don'ts

Ak sa rozhodnete, že práca nie je pre vás správna a je čas ísť ďalej, uplatňujú sa obvyklé pravidlá pre odchod: uveďte aspoň dva týždne vopred, buďte milostiví a nápomocní pri prechode spoločnosti a pošlite písomný list o odstúpení.

Toto sú veci, ktoré by ste určite mali urobiť:

  • Oznámiť. Aj keď nenávidíte spoločnosť a všetci, ktorí tam pracujú, stále sa musíte správať profesionálne, aby ste ochránili svoju povesť. Znamená to písomne ​​oznámiť aspoň dva týždne vopred.
  • Ponúknite pomoc počas prechodu. Zanechanie spoločnosti v obchodnom mieste stavia vášho bývalého zamestnávateľa na zlé miesto a nepomôže vám udržať si vzťah. Buďte zdvorilí a ochotní.
  • Nechajte si detaily na konci. Je nepravdepodobné, že by ste sa kvalifikovali na nezamestnanosť, ak odídete zo zamestnania dobrovoľne, takže sa uistite, že máte svoje financie v poriadku a / alebo inú prácu zoradenú tak, aby vás videl cez medzeru. Opýtajte sa na pokračovanie vašich výhod v rámci COBRA a preplatenie nevyužitej dovolenky alebo chorého času.

Toto sú niektoré veci, ktorým by ste sa mali vyhnúť:

  • Buďte negatívne.Teraz nie je čas zbaviť sa svojho blížiaceho sa bývalého šéfa alebo spolupracovníkov alebo hovoriť zle o poslaní alebo kultúre spoločnosti. Je nepravdepodobné, že by aj konštruktívna kritika vyvolala zmeny v organizácii, pretože pre vedenie bude príliš ľahké odmietnuť vaše obavy ako kyslé hrozno. Navyše je to malý svet; nikdy neviete, kedy by ste mohli potrebovať niekoho v spoločnosti, aby ste mali referenciu, a nemá zmysel spáliť most.
  • Príliš sa ospravedlňujte, alebo sa dostávajte do buriny, prečo práca nefungovala. Niekedy sa práca nevykonáva. Zobrali ste ponuku v dobrej viere a dali ste jej najlepší záber. Nemusíte byť zbytoční alebo nadmerne vysvetľovať. Ospravedlňte sa raz, ak sa vám páči a ponúknite im, aby ste im počas prechodu pomohli. To je všetko potrebné - alebo očakávané.
  • Vyskúšajte si to ešte pred časom. Ak súhlasíte s tým, že budete prechádzať prechodom, zaviažte sa, že počas tejto doby urobíte svoju najlepšiu prácu.

Vzorový list

Použite túto vzorku vzorky rezignácie, aby ste poradili zamestnávateľovi, že ste rezignáciu, pretože práca nebola vhodná. Stiahnite si šablónu rezignácie (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorový list (textová verzia)

William Lee

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Tyler Lau

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Záznamy CLL

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Lau, Prosím, prijmite tento list ako môj formálny odstúpenie od CLL Records. Počas posledných niekoľkých mesiacov som si uvedomil, že nie som vhodný pre svoju pozíciu. Môj posledný pracovný deň bude 30. september 2018.

Mám pocit, že firemná kultúra nie je taká, akú som očakával, a životné prostredie bolo pre mňa ťažké. Je mi to ľúto za nepríjemnosti a ďakujem vám za pochopenie. V tomto prechodnom čase ste so mnou boli veľmi trpezliví, ale nanešťastie si už nemyslím, že by niektorý z nás mal prospech z mojej prítomnosti na CLL.

Som rád, že môžem pomôcť akýmkoľvek spôsobom potrebným na zmiernenie tohto skalnatého času. Prosím, dajte mi vedieť, ak potrebujete niečo; Som viac ako ochotný pomôcť s prechodom. Želám vám všetko najlepšie a veľa úspechov pre CLL Records.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

William Lee

Odoslanie listu na odstúpenie e-mailu

Niekedy je najlepšie odoslať e-mail s oznámením o odstúpení. Ak sa rozhodnete takúto možnosť odoslať, budete mať k dispozícii všetky rovnaké informácie, aké by ste uviedli v tlačenej podobe. Formátovanie bude podobné s týmito kľúčovými rozdielmi:

  • Vynechajte odseky s adresou a adresou spoločnosti.
  • Vyberte riadok, ktorý je jasný a priamy, napr. „Resignation - Your Name“.
  • Do svojho podpisu uveďte svoje kontaktné informácie.
  • Udržujte svoju správu stručnú. Čitatelia majú kratší rozsah pozornosti pre e-mail ako pre staromódnu korešpondenciu. Pomocou krátkych odsekov nastavte prehľadnosť svojej správy.
  • Otestujte svoju e-mailovú správu. Po korektúre, ako je obvyklé, nezabudnite poslať testovací e-mail, takže si môžete byť istí, že formátovanie prebehne bez podivných zlomov riadkov alebo preklepov.

Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.