Otázky týkajúce sa úverových referentov

Pohovor otázky požiadal o pozície ako úverový dôstojník sa líši v závislosti na typoch úverov, ktoré by ste pracovať na a spoločnosti, kde ste rozhovor. Existuje mnoho spôsobov, ako sa môžete pripraviť na akýkoľvek druh pracovného pohovoru, existuje však niekoľko konkrétnych otázok, ktoré by ste mali pravdepodobne požiadať počas pohovoru na pozíciu úverového dôstojníka. Patrí medzi ne kombinácia otázok správania sa pohovor, rovnako ako otázky, ktoré sa zameriavajú na vaše pôžičky skúsenosti a vašu schopnosť uspieť v práci.

Budete chcieť byť pripravení na všetky typy otázok a hovoriť konkrétne o svojom pozadí, zručnostiach a skúsenostiach v každej oblasti.

Otázky týkajúce sa správania

Kladenie otázok správania je bežná technika, ktorú najímajú manažéri na posúdenie schopnosti budúceho zamestnanca zapadnúť do ich tímu. Chcú sa dozvedieť viac o tom, kto ste a akú máte etiku a osobnosť. Pre každú otázku si pripravte krátku anekdotu, ktorá odpovie na túto otázku a vymaľuje vás ako inteligentného, ​​kvalifikovaného, ​​pracovitého a osobného zamestnanca, ktorý skočí priamo do úloh. Nižšie sú uvedené niektoré bežné príklady otázok správania.

• Aký je váš najhorší charakter?
• Aký je váš najlepší znakový charakter?
• Povedz mi o čase, keď ste pracovali efektívne pod tlakom.
• Ako zvládnete výzvu?
• Urobili ste niekedy chybu? Ako ste to zvládli?

Otázky týkajúce sa vášho technického zázemia

Samozrejme, zamestnávatelia budú chcieť vedieť, či ste kvalifikovaný ako úverový dôstojník, a opäť budú chcieť počuť niektoré konkrétne príklady z vašich skúseností. Tu je niekoľko takýchto otázok, ktoré sa majú pripraviť na odpoveď.

• Aké máte bankové skúsenosti?
• Aké licencie máte (štátne a federálne)?
• Ako ste oboznámení so zákonmi a predpismi o bankovníctve a spotrebiteľských úveroch?
• Máte skúsenosti s FHA a VA, ako aj s konvenčnými pôžičkami?
• Môžete pracovať bez remízy?
• Ako sa cítite o mzdách založených na províziách?
• Vysvetlite negatívnu amortizáciu.

Prečo budete najlepší úverový úradník

Akonáhle zamestnávateľ zistí, že ste kvalifikovaný, budú chcieť vedieť, prečo by vás mali najať nad inými kvalifikovanými kandidátmi. Premýšľajte o svojich úspechoch, o tom, ako ste podporovali nové podnikanie a ako ste prechádzali ťažkými situáciami. Ukážte príklad na každú z nasledujúcich otázok.

• Ako získavate nové obchody?
• Povedzte mi o svojej sieti sprostredkovaní.
• Popíšte, ako budujete vzťahy s vašou sieťou.
• Povedzte mi, ako ste klientom vysvetlili rôzne druhy úverov a úverových možností s podmienkami poskytovania služieb.
• Opíšte situáciu s nespokojným klientom a ako ste problém vyriešili.
• Mal si niekedy na teba klienta? Ako ste problém vyriešili?
• Ako môže byť niekto úspešný v prostredí s rastúcimi úrokovými sadzbami?
• Aké metódy používate pri rozhodovaní o poskytnutí úveru žiadateľovi?

• Uveďte príklad, keď ste testovali svoju etiku.

Viac o vašej súčasnej práci

Nakoniec, zamestnávatelia sa budú chcieť dozvedieť viac o vašej súčasnej alebo poslednej práci. Buďte pripravení hovoriť o rôznych špecifických situáciách, ktoré vysvetľujú úroveň práce, s ktorou ste v súčasnosti alebo ste boli naposledy poverení.

• Aké veľkosti portfólia máte na svojej súčasnej pozícii?
• Kde sa nachádzate, pokiaľ ide o vaše percento cieľov v oblasti úverov a vkladov?
• Kto bol posledný štvrťrok vo vašej skupine? Kde ste sa umiestnili?
• Ako organizujete finančné informácie o svojich žiadateľoch?
• Aký je stav vašich kreditných a úverových súborov? Ako by ste ich mohli zlepšiť?
• Popíšte účinný rozvrh platieb, ktorý ste vytvorili.
• Prečo hľadáte opustenie vašej súčasnej spoločnosti?

Akonáhle ste pripravili odpovede na všetky vyššie uvedené otázky, budete dobre pripravení urobiť prípad pre seba ako svojho budúceho zamestnania zamestnávateľa. Okrem toho, pripravte sa so zoznamom otázok, ktoré sa môžu spýtať svojho budúceho zamestnávateľa. Veľa štastia!