Čo robiť po zlej práci

Niekedy, bez ohľadu na to, aké veľké úsilie vynaložíte na prípravu na pohovor, sa niečo pokazí. Možno ste sa zobudili s deliacou sa bolesťou hlavy, alebo nemôžete zobrať svoju myseľ z naliehavej osobnej záležitosti. Bez ohľadu na to, čo to je, okolnosti vás môžu odhodiť z vašej „hry“ a viesť k slabému výkonu počas vášho rozhovoru.

Tu sú tri stratégie, ktoré môžete použiť na zotavenie zo zlého pracovného pohovoru.

1. Dajte si čas

Zlý rozhovor môže zanechať pocit frustrácie a rozrušenia. Urobte si nejaký čas (či už je to desať minút alebo hodinu), aby ste sa zamysleli nad skúsenosťami, ale neprestávajte na ňom príliš dlho. Je ľahké špirály a presvedčiť sa, že rozhovor bol ešte horší ako v skutočnosti. Pamätajte si, že je to len jedna príležitosť, a tam bude oveľa viac.

2. Hľadajte lekcie

Akonáhle ste strávili nejaký čas preskúmaním rozhovoru, opýtajte sa sami seba, či je niečo, čo sa môžete naučiť zo svojich chýb. Bol rozhovor zle, pretože ste boli neskoro? Odpovedali ste na spoločnú otázku? Nepreukázali ste svoju vášeň pre túto pozíciu? Ak môžete zistiť presný dôvod, prečo sa rozhovor nedostal zle, môže vám to pomôcť vyriešiť problém, a to buď s touto pozíciou, alebo tým, že sa pripravíte inak na ďalší rozhovor.

3. Požiadajte o druhú šancu

Nikto nechce viesť rozhovor, ale zamestnávatelia sú tiež ľudia a chápu, že ľudia majú zlé dni. Ak si myslíte, že ste sa rozhodli, nevzdávajte sa. Aj keď nie je žiadna istá oheň fix, je to vždy dobrý nápad poslať poďakovanie e-mail po rozhovore, a to nemôže ublížiť vysvetliť v poznámke, prečo ste boli mimo hru.

Napríklad, ak ste sa cítili za počasia, môžete poslať poďakovanie, že ste sa cítili zle, a že to viedlo k zlému výkonu, ktorý nepreukázal vašu kvalifikáciu a plný záujem o túto pozíciu. Potom sa opýtajte, či existuje nejaký spôsob, ako sa môžete stretnúť druhýkrát. Kto vie, zamestnávateľ môže byť ohromený vašou iniciatívou a rešpektovať vaše želanie obrátiť sa na negatívnu situáciu.

Požiadať o druhú šancu

Aj keď nie všetci zamestnávatelia majú čas alebo zdroje na "do-over", ak si myslíte, že ste sa dostali do rozhovoru, venujte mu čas na email, ktorý vysvetľuje vaše okolnosti a ďakuje mu za príležitosť na rozhovor.

Nechcete preháňať svoje výhovorky, ale uistite sa, že:

• Stručne vysvetlite, čo sa stalo. Napríklad: "Cítil som sa za počasia" alebo "nie som zvyčajne neskoro, ale mal som neočakávanú pohotovosť." Udržujte svoje vysvetlenie jednoduché a krátke.
• Zdôraznite svoj záujem o prácu, Môžete tiež spomenúť konkrétne schopnosti, ktoré by ste priniesli do pozície.
• Ponuka stretnúť sa druhýkrát. Alebo sa opýtajte, či je to možnosť dohodnúť si telefonický rozhovor.
• Zopakujte možnosť kontaktovať svoje referencie.Silné referencie môžu anketárov uistiť, že váš zlý výkon bol netypický a potvrdiť vaše pracovné schopnosti.

Tu je ukážka e-mailu, ktorý môžete odoslať, ak sa ocitnete v tejto situácii.

Ukážkový e-mail na vyžiadanie ďalšieho rozhovoru

predmet: Jane Doe Interview

Vážená pani Jonesová, Veľmi pekne vám ďakujem za to, že ste sa stretli so mnou. Bavila som sa s vami a cítim, že táto pozícia by bola skvelým riešením pre moje akademické a profesionálne zázemie a využila by som svoje schopnosti.

Nie som si však istý, či sa v našom rozhovore stretol môj záujem a nadšenie pre túto prácu. Tento týždeň som sa cítil pod vplyvom počasia a nemyslím si, že by som bol schopný vyjadriť svoj postoj k tejto pozícii.

Ak sa tieto veci počas rozhovoru nestretli, chcem vás ubezpečiť, že verím, že môj zmysel pre iniciatívu, vysokú úroveň motivácie a pozitívny postoj z neho robia hlavného kandidáta na túto pozíciu.

Ak máte čas, ocenil by som možnosť znovu s vami hovoriť.

Prosím, neváhajte kontaktovať moje referencie, ak máte akékoľvek otázky alebo obavy týkajúce sa môjho profesionálneho výkonu.

Ešte raz ďakujem za príležitosť na rozhovor s XYZ Company. Teším sa na tvoju odpoveď.

S pozdravom, Jane Doe

e-mail

telefón

Príprava na budúci čas

Dokonca aj keď nemôžete zachrániť rozhovor, ktorý išiel hrozné, existujú veci, ktoré môžete urobiť, aby ste pomohli zmierniť stres a starať sa o to, že budete opäť robiť zle. Tu je návod, ako minimalizovať pracovný pohovor stres, spolu s tipmi pre prístup k pohovoru.