• 2024-06-28

Nastavenie agenta úlohy na pomoc pri hľadaní zamestnania

Azure Elastic Database Jobs -Elastic Job Agents

Azure Elastic Database Jobs -Elastic Job Agents

Obsah:

Anonim

Keď hľadáte prácu online, zvážte použitie agenta práce (známeho aj ako agent na vyhľadávanie práce alebo upozornenie na prácu), ktorý vám pomôže nájsť tie najlepšie ponuky práce.

Agent hľadania zamestnania je užitočným nástrojom, ktorý má mnoho vyhľadávačov pracovných ponúk a pracovných dosiek. Pracovný agent je systém, ktorý vás upozorní na nové pracovné miesta, ktoré vyhovujú tomu, čo hľadáte.

Čo je sprostredkovateľ práce?

Pracovný agent je systém, ktorý vás upozorní na nové pracovné miesta súvisiace s vašimi záujmami. Často vás upozorňuje na e-mailový prehľad, ktorý obsahuje zoznam nových pracovných miest. Mnoho rôznych vyhľadávačov práce a pracovných dosiek majú týchto agentov.

Agent na vyhľadávanie úloh môžete prispôsobiť mnohými spôsobmi. Po prvé, môžete poskytnúť informácie o type požadovanej úlohy. Často môžete zadať kategóriu úlohy, miesto, typ pozície, plat a úroveň skúseností, ktorú hľadáte.

Po druhé, môžete prispôsobiť, ako často budete dostávať prehľad o e-mailoch. Často môžete požiadať o denné, týždenné alebo mesačné e-maily.

Výhody agenta práce

Pracovné agentúry sú užitočné z viacerých dôvodov. Môžu byť užitočné pre takmer každé hľadanie práce. Snáď najdôležitejšie je, že vám umožní ľahko kontrolovať voľné pracovné miesta vo vašom odbore bez toho, aby ste museli ťažiť prostredníctvom každého vyhľadávača práce.

Sú obzvlášť užitočné, keď pasívne hľadáte prácu. Pasívne hľadanie práce je vtedy, keď je niekto v súčasnosti zamestnaný, a preto nemusí hneď opustiť svoju prácu. Môže však mať záujem o vypočutie o nových pracovných príležitostiach. S agentom vyhľadávania práce môžete nájsť nové pracovné miesta bez toho, aby ste museli vynaložiť veľa úsilia.

Tipy pre použitie agenta úlohy

Zvážte samostatný e-mailový účet. Ak používate viac agentov vyhľadávania práce (čo by ste mali zvážiť), budete dostávať veľa e-mailov súvisiacich s hľadaním práce. Možno budete chcieť nastaviť samostatný e-mailový účet výlučne pre e-maily agenta vyhľadávania práce. To vám pomôže vyhnúť sa rušeniu v priečinku doručenej pošty. To vám tiež zabráni náhodnému vymazaniu alebo zabudnutiu čítať svoje e-maily agenta. E-mailový účet môžete skontrolovať raz denne, týždeň, mesiac, v závislosti od toho, ako často prijímate prehľady (a ako naliehavé je vyhľadávanie práce).

Použite viacero agentov vyhľadávania práce. Každá webová stránka vyhľadávania zamestnania má iný druh agenta na vyhľadávanie práce. Niektoré umožňujú poskytnúť veľmi špecifické podrobnosti o druhoch pracovných miest, ktoré chcete, zatiaľ čo iné sú všeobecnejšie. Niektorí vám posielajú e-maily každý deň, zatiaľ čo iní vám posielajú e-maily len raz za mesiac. Tiež, každé miesto vyhľadávania práce bude mať k dispozícii rôzne zoznamy pracovných miest. Pre všetky tieto dôvody je vhodné použiť aspoň niekoľko agentov na vyhľadávanie práce. Ak je to možné, uveďte aspoň jednu stránku národného vyhľadávania práce (napríklad Monster, Skutočne alebo CareerBuilder) a jednu stránku, ktorá je špecifická pre vaše odvetvie alebo vašu lokalitu.

Buďte čo najkonkrétnejší. Aby ste sa vyhli prijímaniu príliš veľkého množstva nesúvisiacich výpisov úloh, buďte pri nastavovaní každého agenta na vyhľadávanie práce presne taký, aký môžete. Ak je to možné, vyplňte informácie o type úlohy, mieste a pod. Ak po niekoľkých e-mailoch vám agent vyhľadávania úloh neposiela úlohy, ktoré vyhovujú tomu, čo hľadáte, upravte nastavenia agenta úlohy.

Premýšľajte o frekvencii. Väčšina agentov na vyhľadávanie práce vám umožňuje zvoliť, ako často budete dostávať aktualizácie e-mailov. Premýšľajte o tom, ako často si tieto e-maily môžete realisticky prečítať. Ak ste aktívny uchádzač o zamestnanie, možno budete chcieť týždenne alebo dokonca denne stráviť. Ak si prácu aktívne nehľadáte, zvážte týždenné alebo mesačné aktualizácie.

Udržať hľadanie práce, aj keď! Agenti na vyhľadávanie pracovných miest nemôžu nahradiť iné stratégie na hľadanie zamestnania, ako napríklad vytváranie sietí, oslovovanie rodiny a priateľov a hľadanie pracovných miest online. Pokračujte v týchto ďalších stratégiách a používajte agentov na vyhľadávanie práce ako ďalší nástroj, ktorý vám pomôže nájsť správnu prácu.

Začať: Ako požiadať o prácu online Top 10 Najlepšie pracovné stránky


Zaujímavé články

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Čo chcete byť, keď vyrastiete?

Rozhodovanie o tom, aká bude vaša kariéra pre veľkú časť vášho života, nie je jednoduchým činom. Tipy, ktoré tu môžu byť pre vás jednoduchšie.

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.