Čo robiť, ak váš šéf chytí prácu vyhľadávanie

Och! Váš šéf práve zistil, že robíte rozhovor pre novú prácu. Nehovorí sa, ako sa to stalo - možno to počula cez vinicu. Možno našla usvedčujúce e-maily na vašom pracovnom počítači. Alebo to môže byť to, že zamestnávateľ ste sa na ňu obrátili, aby ste sa dozvedeli viac o svojej pracovnej histórii.

Teraz čo? V prvom rade je čas na nejakú vážnu kontrolu škody. Budete musieť konať rýchlo, najmä ak vaše hľadanie práce bolo iba prieskumné a chcete si zachovať svoju aktuálnu prácu.

Čo robiť ďalej závisí od toho, čo ste robili, keď ste chytili, a od toho, koľko váš manažér objavil.

Čo robiť, ak šéf chytí prácu vyhľadávanie

V dnešnom konkurenčnom prostredí zamestnanosti nie je nezvyčajné, že sa zamestnávatelia snažia „ukradnúť“ špičkové talenty zo svojich konkurentov. Možno ste neboli aktívne hľadaní zamestnania, ale boli ste požiadaní náborovým pracovníkom alebo iným zamestnávateľom o rozhovor.

Ak áno, povedzte svojmu šéfovi, že milujete svoju prácu, chcete zostať, a jednoducho ste sa zaujímali o to, čo spoločnosť musela povedať. Je veľmi jasné, že nemáte v pláne odísť v blízkej budúcnosti (ak je to tak).

Ak ste si počas svojho funkčného obdobia vybudovali silný vzťah so svojím zamestnávateľom, môže sa to stať (v najlepšom prípade), že sa pýtajú, aké výhody vám ponúka iný zamestnávateľ, a rozhodnúť sa, že vám poskytnú porovnateľný nárast. alebo iné výhody.

Keď ste uvažovali o zmene zamestnania

Uvažovali ste o zmene zamestnania? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, navrhuje, aby váš nadriadený vysvetlil, že váš štandardný operačný postup pre riadenie kariéry je neustále hodnotenie vašich krátkodobých a dlhodobých kariérnych cieľov.

Ak prezentujete svoju účasť na pohovore ako šancu dozvedieť sa viac o svojej predajnosti a konkurencieschopnosti na trhu práce, ako o odmietnutí vášho súčasného zamestnania, váš šéf môže (dúfajme), že to berie menej osobne.

To tiež dáva im na vedomie, že budete mať svoju kariéru vážne a majú v úmysle neustále napredovať smerom nahor na vašom kariérnom rebríčku.

Keď nenávidíš svoju prácu

Nenávidíš svoju prácu a nemôžeš sa dočkať, kým nájdeš novú? Potom možno nie je to tak zlá vec. Môže to byť dobrá príležitosť na preskúmanie problémov, ktoré máte a možno ich aj vyriešiť.

Prinajmenšom, vaša diskusia s vaším šéfom vyčistí vzduch a dostane problémy na stole. V najhoršom prípade si môžete vytvoriť plány na priateľský odchod a prípadne získať podporu zamestnávateľa a pomoc pri hľadaní zamestnania.

Povedať pravdu

Bez ohľadu na okolnosti - povedz pravdu. Najmä v takomto prípade, keď ste boli chytený „na rúk“ a nie je príliš veľa, môžete povedať, že popierate, že ste sa podieľali na hľadaní zamestnania.

Lži vždy nájdu spôsob, ako sa k vám vrátiť! Ak nie ste s odpoveďou priamočiary, buďte pripravení na nepríjemné časové obdobie, kým sa vy a šéf nevrátite do normálnej rutiny a obnovíte úroveň dôvery.

Nebuďte prekvapení, ak váš šéf je dosť dlho naštvaný, či už poviete pravdu. Mali by ste si uvedomiť, že by sa mohla čudovať, či a kedy budete rezignovať a či by mala zvážiť nahradenie vás. Len si pamätajte - toto sú rutinné následky, keď sa rozhodnete aktívne vykonávať novú prácu, ktorú dúfate urobiť pre zvyšok svojej pracovnej kariéry.

Ako sa nesmie chytiť

Keď nechcete, aby váš súčasný zamestnávateľ zistil, že ste zamestnanie, existujú kroky, ktoré môžete urobiť, aby ste si zachovali dôvernosť svojho hľadania práce. Patrí medzi ne požiadavka, aby potenciálny zamestnávateľ udržiaval svoje vedomosti o vašej žiadosti v tajnosti, a zverejnenie vášho životopisu na pracoviskách, ktoré vám umožnia uchovávať vaše kontaktné údaje a aktuálne meno zamestnávateľa v zábaloch.

V žiadnom prípade by ste nemali hľadať prácu v areáli zamestnávateľa. Použite súkromnú e-mailovú adresu a mobilný telefón a váš osobný počítač alebo tablet - nie je váš pracovný počítač - na vykonanie vyhľadávania kariéry. Ak vás zamestnávateľ zavolá na váš mobilný telefón, keď ste v kancelárii, nechajte ich zanechať správu a čo najskôr vrátiť hovor z vášho miesta, aby ste nepočuli vašu konverzáciu.

Nakoniec buďte opatrní, aké informácie zdieľate o hľadaní zamestnania na stránkach sociálnych médií, ako je napríklad LinkedIn, Twitter alebo Facebook. Kým vytváranie sietí na sociálnych médiách môže byť dobrým prostriedkom, ako sa dozvedieť o nových pracovných miestach, je to tiež istý spôsob, ako nechať mačku z vaku.,