Čo sú mäkké zručnosti a prečo ich potrebujete?

Bez ohľadu na to, akú trestnú justíciu alebo kriminalistickú kariéru si vyberiete, môžete očakávať, že dostanete veľa školení. Prirodzene, je to v najlepšom záujme vášho zamestnávateľa, aby ste sa uistili, že máte vedomosti, zručnosti a schopnosti, ktoré budete potrebovať na svoju prácu.

Väčšina tréningov, ktoré dostanete, bude v tzv. „Tvrdých“ zručnostiach - kvantifikovateľných, špecifických úlohách, ktoré vám umožnia vykonávať základné funkcie vašej práce. Bohužiaľ, bez ohľadu na to, akú kariérnu cestu si vyberiete, tieto tvrdé zručnosti sú len jednou stranou mince, pokiaľ ide o to, aby ste boli skutočne úspešní v službe vašej komunite.

Čo sú mäkké zručnosti?

Väčšina pracovných miest prichádza so zoznamom tzv. KSA - kritických vedomostí, zručností a schopností - potrebných pre danú prácu. V závislosti od zamestnania bude tento zoznam zahŕňať schopnosť používať počítače a rôzne softvérové, fyzické schopnosti a analytické alebo iné zručnosti, ktoré sa dajú ľahko merať. Tvrdé zručnosti pre kariéru orgánov činných v trestnom konaní by napríklad zahŕňali presnosť so strelnou zbraňou a schopnosť bezpečne viesť vozidlo za rôznych podmienok a pri rôznych rýchlostiach.

Mäkké zručnosti sú teda tie nehmotné vlastnosti, ktoré prinášajú rôzni ľudia na stôl. Najčastejšie sa jedná o zručnosti ľudí. Mäkké zručnosti sú oveľa viac o osobnosti ako o schopnostiach. Príjemné vystupovanie, zjavná schopnosť počúvať alebo sa vzťahovať k iným, flexibilita a porozumenie a profesionálna komunikácia sú príkladmi toho, aký druh mäkkých zručností zamestnávatelia hľadajú, a oblasť trestného súdnictva potrebuje svojich profesionálov.

Prečo sú mäkké zručnosti tak dôležité?

V dnešnej klíme, viac ako inokedy, sa mäkké zručnosti ukazujú ako rozdiel medzi pozitívnymi a negatívnymi policajnými stretnutiami a inými interakciami so systémom trestného súdnictva. Napríklad situácie, ktoré vedú k rozhodnutiam o tom, ako, kedy a prečo by polícia mohla použiť silu, môžu byť ovplyvnené - a dokonca obmedzené - keď sú využívané mäkké zručnosti ako komunikácia, empatia a trpezlivosť.

Okrem toho, ak technické zručnosti môžu zvýšiť efektivitu práce, mäkké zručnosti ovplyvnia a zlepšia vašu prácu kvalita, Mäkké zručnosti, ako sú integrita, pracovná etika, seba-motivácia a tímová práca, sú nevyhnutné na poskytovanie kvalitných komunitných služieb a dodržiavanie vysokých etických štandardov vyžadovaných odborníkmi v oblasti trestného súdnictva.

Ako bude mať mäkké zručnosti vám pomôžu získať a udržať si prácu?

Vysokoškolské vzdelanie je častejšie než normou a nie výnimkou, takže existuje viac a viac uchádzačov o zamestnanie, ktorí spĺňajú minimálnu kvalifikáciu pre danú prácu. To znamená, že zamestnávatelia môžu byť často voľnejší na to, kto si najímajú, čo zase robí mäkké zručnosti rozdiel tvorcovia, pokiaľ ide o získanie svojho životopisu všimol alebo vyhral pracovný pohovor.

Páči sa alebo nie, osobnostné záležitosti, pokiaľ ide o pristátie práce. Bez ohľadu na to, aká talentovaná alebo iná kvalifikácia môže byť, ak nemáte zručnosti ľudí potrebné na to, aby ostatní boli v pohode, dobre spolupracovali so spolupracovníkmi a zostali motivovaní k dobrému výkonu aj v protiklade s nešťastím, ukáže sa to Vaša pracovná história a budúci zamestnávatelia si budú môcť požičať. A čo viac, ak sa ukáže, že s inými nehráte dobre, nebudete dlho zamestnaný, aj keď sa vám podarí pristáť.