• 2025-01-18

Ako fungujú stáže pre vysokoškolské kredity

Pszczoly Krzyska - 15 st maluchy robia oblot.

Pszczoly Krzyska - 15 st maluchy robia oblot.

Obsah:

Anonim

Podľa definície je prax stážou pod dohľadom školeného odborníka. Odborná príprava, ktorá sa uskutočnila na pracovisku alebo na pracovisku stáže, by mala byť podobná odbornej príprave / vzdelávaniu získanému v triede. Preto je vysokoškolský kredit často poskytovaný študentom namiesto skutočnej platby. Nie je však neslýchané, že stážisti získajú vysokoškolský kredit za absolvovanie stáže a že ich zamestnávateľ finančne kompenzuje.

Existuje limit?

V závislosti od politiky školy môžu študenti zvyčajne zarábať medzi jedným a šiestimi vysokoškolskými kreditmi po absolvovaní stáže, ale je bežnejšie prijímať jeden kredit ako šesť kreditov. Zamestnávatelia sa často pýtajú, či môžu poskytnúť stáž študentom, ale to je mylná predstava. Úloha podniku je jedinečná: je to učiteľ a pedagóg pôsobiaci vo svete podnikania, nie akademickej obce.

Kto rozhoduje?

Je to veľká mylná predstava o vysokoškolskom vzdelaní pre stáže, že spoločnosť sa môže rozhodnúť, či je stáž „pre zápočet“ a „nie pre zápočet“. Technicky je to študentská univerzita alebo vysoká škola, ktorá sa môže rozhodnúť, či je študent oprávnený získať vysokoškolský kredit alebo nie. Rozhodnutie sa zakladá výlučne na školskej politike, ako aj na kritériách, ktoré študent získal, a či študent už absolvoval stáž a získal vysokoškolský kredit.

To znamená, že ak je študent oprávnený, mali by ste ako podnikateľský profesionál urobiť všetko, čo je v jeho silách, aby ste študentovi pomohli získať školský kredit. Stojí za zmienku, že takmer každá vysoká škola a univerzita obmedzuje počet stáží, ktoré môže študent urobiť pre vysokoškolský kredit. V opačnom prípade by vysokoškolskí študenti pravdepodobne trávili viac času vykonávaním stáží ako navštevovaním triedy.

Ako získať vysokoškolský kredit

Ak chcete získať stáž na vysokej škole, študenti majú pokyny o tom, koľko hodín sa musia zúčastniť stáže počas semestra. Napríklad, na University of Connecticut, študenti musia internovať 300 hodín v priebehu semestra získať jeden vysokoškolský kredit.

Študenti pracujú buď s úradom svojho konkrétneho veľkého alebo všeobecného centra kariérneho centra, aby sa dozvedeli a získali stáž. Osobitné oddelenie v rámci svojho hlavného alebo kariérneho centra vyžaduje od zamestnávateľa, aby vopred vyplnil dokumentáciu, ktorá vysvetľuje úlohu a povinnosti stážistky v sponzorskej spoločnosti. Škola tiež vyžaduje, aby sa počas celej stáže uskutočnilo jedno alebo dve hodnotenia. Manažér sponzorovania musí tiež vyplniť papierovanie týkajúce sa výkonu študenta a konkrétne podrobne uviesť nové získané zručnosti.

Pretože stáže sú považované za vzdelávacie skúsenosti, keď študenti preberajú neplatené stáže, má zmysel, aby vyhľadávali vysokoškolský kredit ako spôsob, ako byť kompenzovaný za čas, ktorý strávili, a za prácu, ktorú vykonali. Platení stážisti sú tiež oprávnení na vysokoškolský kredit.


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.