• 2024-06-30

1N5X1 - Využívanie elektronických signálov

Obsah:

Anonim

Vykonáva a riadi činnosti a funkcie elektronického spravodajského spravodajstva. Prevádzkuje elektronické monitorovanie, analýzu a súvisiace zariadenia. Analyzuje, spracováva a odvodzuje inteligenciu z elektromagnetických prenosov. Súvisiaca podskupina zamestnancov DoD: 556.

Povinnosti a zodpovednosti

Vykonáva signalizačné spravodajské činnosti (SIGINT) a činnosti. Vykonáva povinnosti operátora a analytika na využívanie elektronickej inteligencie (ELINT), zahraničných spravodajských nástrojov (FISINT) a činností PROFORMA. Employs signalizuje aktivity zamerané na podporu prevádzky elektronického boja (EW).

Prevádzkuje elektronické vyhľadávanie a súvisiace zariadenia. Vyhľadáva a využíva aktivitu signálu v celom spektre rádiových frekvencií. Prevádzkuje elektromagnetické prijímacie a záznamové systémy na monitorovanie, získavanie, zhromažďovanie a využívanie elektromagnetických prenosov.

Vykonáva a dohliada na funkcie zberu a analýzy signálov. Analyzuje elektromagnetické prenosové charakteristiky. Určuje čiaru ložiska alebo východiskový bod, vonkajšie charakteristiky a parametre elektromagnetických prenosov. Prevádzkuje analýzu signálov a zariadenia na spracovanie údajov. Extrahuje údaje z elektromagnetických signálov a výsledky správ. Vyhodnocuje využívanie elektromagnetického prenosu, aby sa zabezpečilo, že vlastnosti sa presne určia, zdokumentujú a nahlásia.

Vyvíja a udržiava automatizované databázy a prevádzkové denníky. Zaznamenáva stav zariadenia, charakteristiky signálov a analytické zistenia.

Pripravuje a vyhodnocuje správy. Zostavuje prevádzkové a technické informácie. Vykonáva kontrolu kvality. Kontroluje a vyhodnocuje podporné činnosti SIGINT, ELINT, FISINT, PROFORMA a EW. Vykonáva fúznu analýzu.

Plány organizujú a riadia činnosti využívajúce elektromagnetické signály. Spravuje pridelené zdroje pre činnosti SIGINT, ELINT, FISINT, PROFORMA a EW. Identifikuje zodpovednosti za dohľad nad operáciami, spravodajskú analýzu a funkcie znižovania údajov. Plánuje operácie a analytické funkcie a navrhuje techniky na zlepšenie operácií.

Kvalifikácie špecialistov

vedomosti, Vedomosti sú povinné pre spravodajské operácie; redukcia a spracovanie údajov; podávanie správ; Elektronické princípy pre zber a analýzu signálov; a funkcie a funkcie operácií SIGNIT, ELINT, FISINT, PROFORMA a EW.

vzdelanie, Dokončenie strednej školy s kurzami v základnej elektronike, fyzike, algebre a trigonometrii je žiaduce pre vstup do tejto špecializácie.

výcvik, Ukončenie základného kurzu využívania elektronických signálov je povinné pre udelenie AFSC 1N531.

skúsenosť, Pre udelenie AFSC je potrebné uviesť tieto skúsenosti: (Poznámka: Pozri Vysvetlenie špeciálnych kódov vzdušných síl.

1N551. Kvalifikácia a držba AFSC 1N531. Tiež skúsenosti s vykonávaním funkcií, ako je zber, interpretácia, analýza a hlásenie elektromagnetických prenosov.

1N571. Kvalifikácia a držba AFSC 1N551. Taktiež skúsenosti s vykonávaním alebo dohľadom nad funkciami, ako je zber, interpretácia, analýza a hlásenie elektromagnetických prenosov.

1N591. Kvalifikácia a držba AFSC 1N571. Tiež skúsenosti riadiace funkcie, ako sú spravodajské operácie.

ostatné, Nasledujúce údaje sú povinné, ako je uvedené:

Pre vstup do tejto špeciality, žiadny záznam alebo história temporomandibulárnej bolesti kĺbov alebo poruchy.

Za udelenie a zachovanie AFSC IN531 / 51/71/91/00, spôsobilosť na bezpečnostnú previerku Top Secret podľa AFI 31-501, Riadenie programu personálnej bezpečnosti a pre citlivý prístup k oddeleným informáciám.

POZNÁMKA: Uznanie úrovne 3 zručností bez konečného utajenia Top Secret je povolené za predpokladu, že bola udelená dočasná TS podľa AFI 31-501.

Poznámka: Táto úloha vyžaduje citlivý kód úlohy (SJC) funkcie "F."

Pevnosť Req: G

Fyzický profil: 333131

občianstvo: Áno

Požadované skóre spôsobilosti: G-69 (zmenené na G-72, účinné od 1. júla 04).

Technický tréning:

Kurz #: X3ABR1N531 004

umiestnenia: G

Dĺžka (dni): 77


Zaujímavé články

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Ako vytvoriť kultúru zodpovednosti

Tu je osem vecí, ktoré môžu vodcovia urobiť, aby vytvorili kultúru, ktorá si cení zodpovednosť na pracovisku.

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Ako vytvoriť vysoko výkonný projektový tím

Vysoko výkonné tímy sú výsledkom starostlivého plánovania a tvrdej práce zo strany vedúcich projektov, aby pripravili pôdu pre úspech tímu a členov.

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Ako vytvoriť profesionálne portfólio

Naučte sa, ako vytvoriť profesionálne portfólio. Mať jeden je skvelý spôsob, ako ukázať zamestnávateľom konkrétne príklady vašej práce a môže vás okamžite najal.

Štruktúra síl letectva

Štruktúra síl letectva

Letectvo má stanovenú štruktúru hodnotenia, ako aj všeobecné a špecifické povinnosti, ktoré každá hodnosť nesie.

Ako vytvoriť profil ReverbNation

Ako vytvoriť profil ReverbNation

ReverbNation zjednodušuje správu všetkých vašich účtov sociálnych médií. Zistite, ako používať stránku na propagáciu hudby a aktualizácií.

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Ako vybudovať úspešný pracovný program Wellness

Chcete vybudovať úspešný wellness program? Dajte si pozor na tieto dos a don'ts pre najúspešnejšie programy, ktoré vám návratnosť investícií.