5 varovných signálov by ste mohli byť oheň

Či už ste prepustení z dôvodu, alebo sa prepustili v rámci hromadného prepúšťania, strata vašej práce sa nikdy necíti dobre. Dokonca aj keď ste boli menej ako zamilovaný do vášho bývalého koncertu, je pravdepodobné, že budete potrebovať peniaze - a nepotrebujete stres navigácie pri hľadaní práce.

Bohužiaľ, do väčšiny životov musí padnúť niekoľko ružových lístkov. Ak prídete o svoju prácu, najlepším scenárom je prísť na to dlho predtým, ako vstúpite do konferenčnej miestnosti, aby ste ju privítali temní HR zástupcovia. stále si zamestnaný.

Tu je niekoľko varovných signálov o tom, že sa obrátite na svoju žiadosť o nezamestnanosť *:

1. Spoločnosť nerobí dobre

V závislosti na vašej úlohe v organizácii môžete mať priamy prehľad o úspechoch spoločnosti. Ak je váš zamestnávateľ hemorrhating klientov alebo peniaze, dostať opilec v tlači, alebo trpia iné zvraty povesti v priemysle, vaša práca - a tí z vašich kolegov - nemusí byť dlho pre tento svet.

Z tohto dôvodu sa tiež oplatí držať sa na vrchole profilu vášho zamestnávateľa a sledovať ich na sociálnych médiách, nastaviť upozornenia Google s menom spoločnosti a tak ďalej. Nie každá zlá zmienka v tlači sa rovná blížiacemu sa osudu, ale je lepšie vedieť, ktorým smerom vietor fúka … aj keď sa to chystá zmeniť.

Všimnite si, že vaša spoločnosť nemusí robiť zle pre veľké zmeny, ktoré majú vplyv na vašu kariéru. Akvizícia alebo iné štrukturálne zmeny by vás mohli ovplyvniť rovnako ako zlyhanie podniku.

2. Nemáte nič robiť

Váš najväčší projekt teraz patrí niekomu inému, zatiaľ čo vaše menšie zodpovednosti pristáli na stážach internistu. Vaše prehľady sú priradené inému manažérovi a vaši klienti sa postupne dostávajú na zoznam niekoho iného.

Medzitým sa snažíte nájsť spôsoby, ako udržať prácu, ktorá nezahŕňa plytvanie času na sociálnych médiách. Začnite využívať tento voľný čas na vytvorenie stratégie na nájdenie inej, lepšej práce. (Len nerobte žiadne skutočné hľadanie práce v práci.

3. Vaše projektové termíny práve presunuli … a sú všade okolo

Možno však nie je to tak, že by ste nemali čo robiť, ale že váš šéf je v oveľa väčšom zhone, než je obvyklé, aby sa vaše projekty zabalili. To nemusí nevyhnutne znamenať bezprostredné prepustenie, ale ak sa mnohé z vašich termínov presunú naraz a na rovnaký všeobecný časový rámec, môžete sa pozerať na svoj vlastný termín ukončenia.

Ako to znamená, že to znie, aby niekto vymazal svoj zoznam úloh predtým, ako im dá vedieť, že ich služby už nie sú potrebné, stáva sa to. Dávajte pozor, aby ste videli, že prichádza, ak sa to stane vám.

4. Váš šéf jednoducho nevyzerá ako vy

Možno ste zvykli chodiť so svojím šéfom, ale teraz sa nezdá, že by ste mohli komunikovať o tých najzákladnejších otázkach. Alebo možno váš pracovný deň sa zmenil na vinu hry, a vy ste vždy "To." Možno tam bol dokonca podnecujúci incident, taká pravá chyba z vašej strany, že sa zdá, že sa nevymažú žiadne snahy alebo zodpovednosť. Bez ohľadu na dôvod, ak sa zdá, že šéf nie je na vašej strane, alebo ak ste dostali upozornenie na svoj výkon, môže byť čas začať leštiť svoj životopis.

5. Cítite sa náhle a úplne mimo miesta

Tento ukazovateľ je o niečo ťažšie pripnúť ako niektoré iné, ale stále stojí za to venovať pozornosť. Ak sa cítite ako mimozemská forma života v práci, s úplne odlišnými prioritami, záujmami a perspektívami, ako všetci, s ktorými pracujete, môže byť čas ísť ďalej.

Dokonca aj keď nie ste o tom, aby vám bola daná kartónová škatuľka a povedal, aby ste svoje veci premiestnili do svojej domácej kancelárie, zaslúžite si viac zo svojej pracovnej skúsenosti. Začnite premýšľať o tom, ako skočiť na viac sympatickú korporátnu kultúru predtým, než budete vytlačení.

* Poznámka: Nie všetci zamestnanci, ktorí prídu o prácu, majú nárok na nezamestnanosť. Získajte viac informácií o tom, kto je oprávnený na dávky, a obráťte sa na štátny úrad práce, ktorý vám poskytne konkrétne informácie.

Čo by ste mali vedieť: Mali by ste prestať skôr, ako sa vyhodíte?