• 2025-01-18

Ste príliš starý, aby ste sa stali policajtom?

LINDEMANN - Steh auf (Official Video)

LINDEMANN - Steh auf (Official Video)

Obsah:

Anonim

Ak sa spýtate rôznych policajných dôstojníkov na ich zázemie a na to, čo urobili predtým, ako sa stali policajtmi, budete s veľkou pravdepodobnosťou prekvapení ich odpoveďami. Nielenže sa naučíte, koľko rôznych ľudí s rôznym zázemím sa pripojí k sile, ale tiež sa dozviete, ako rôzni ľudia nájdu cestu k tejto profesii v rôznych fázach života. Ak chcete zmeniť svoju kariéru, možno sa pýtate, či ste príliš starý na to, aby ste boli policajtom.

To berie všetky druhy

V každodennej práci ktoréhokoľvek policajta sa policajti stretávajú so zástupcami verejnosti zo všetkých oblastí života, s rôznym ekonomickým postavením, rasou, spoločenským postavením a skúsenosťami. To robí zmysly, potom, že make-up polície - do určitej miery - odráža komunitu, ktorú chránia.

Neexistuje žiadny typ človeka, ktorý by dokonalého policajta. Namiesto toho je potrebné, aby všetky druhy ľudí spolupracovali na policajných silách, aby ponúkli rôzne nápady a perspektívy, aby našli najlepšie spôsoby, ako slúžiť svojim komunitám. Zahŕňa členov z rôznych prostredí a vekových skupín.

Vek je často len číslo

Pre väčšinu oddelení - na miestnej aj štátnej úrovni - je váš vek v čase podania žiadosti omnoho menej dôležitý ako to, či môžete prácu vykonávať fyzicky. Ak ste vo forme a dokážete preukázať, že zvládnete fyzickú námahu, policajt sa pravdepodobne stretne s prácou, potom ste pred zápasom.

Ak ste vážne uvažovať o kariére v oblasti presadzovania práva - a existuje mnoho skvelých dôvodov, prečo tak urobiť - budete musieť skontrolovať s oddeleniami, ktoré chcete pracovať, aby sa ubezpečil, že neexistujú žiadne vekové obmedzenia. Niektoré agentúry, ako napríklad štátna polícia v New Yorku a mnohé kariéry v oblasti presadzovania práva vo federálnej vláde, majú maximálne vekové hranice.

V prípade NYSP musíte mať v čase, keď sa uchádzate, menej ako 30 rokov a v čase, keď ste menovaný, menej ako 36 rokov. NYSP umožňuje ďalších 6 rokov pre vojenských veteránov, a to ako pre vek aplikácie, tak aj pre vekovú kategóriu, takže je možné, aby ste boli zamestnaný ako 42 rokov.

Väčšina federálnych orgánov činných v trestnom konaní má pri nástupe do funkcie maximálne 37 rokov, ale tiež sa vzdávajú vekovej hranice pre kvalifikovaných vojenských veteránov a členov, ktorí už pracujú v rámci federálneho systému.

Vo všeobecnosti však pre vás nie je maximálny vek na to, aby ste boli policajtom, a s toľkými rôznymi orgánmi činnými v trestnom konaní v Spojených štátoch, môžete s najväčšou pravdepodobnosťou nájsť oddelenie vo vašej blízkosti, ktoré vás bude zamestnávať v každom veku. spĺňate ostatné kvalifikácie.

Skúsenosti sú hodnotené

Je veľa, čo treba povedať o životných skúsenostiach, a príliš často majú mladší policajti málo. S minimálnym vekom 19, 20 alebo 21 rokov, ktoré majú byť certifikované vo väčšine štátov, si viete predstaviť, že mnohí z týchto nových policajtov nemajú rovnaké povedomie o problémoch, ktorým čelia mnohí členovia ich komunít denne. S vekom prichádza skúsenosť a skúsenosť je často veľmi užitočná pri každodenných interakciách.

Nie je príliš neskoro žiť svoj sen

Ak môžete splniť fyzické požiadavky - absolvovanie testu fyzických schopností alebo hodnotenie spôsobilosti - a vaše pozadie a história práce sú vhodné pre prácu v oblasti presadzovania práva, potom je tu pravdepodobne dobrá šanca, že si môžete vychutnať druhú kariéru policajta. Ak ste vždy chceli pracovať v oblasti presadzovania práva, teraz je čas, aby ste túto žiadosť dokončili a urobili prvý krok smerom k odmeňovaniu druhej kariéry.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.