Pracovný pohovor Otázka: Pet Peeves?

Zamestnávateľ môže položiť otázku "Aké sú tvoje miláčikovia?" z niekoľkých dôvodov. Vaša odpoveď pomôže zamestnávateľovi určiť, či by ste sa dobre hodili do firemnej kultúry. Napríklad, ak hovoríte, že vás obťažujú tímové projekty a práca vyžaduje veľa spolupráce, nemusí to byť pre vás tá pozícia. Vaša odpoveď tiež ukáže zamestnávateľovi, ako ľahko ste podráždený. Ak vaša odpoveď je dlhá tirade veľa vecí, ktoré vás obťažujú, môžete sa zdať byť nepríjemný človek pracovať.

Táto otázka sa môže zdať ťažká, pretože vás žiada, aby ste hovorili o veciach, ktoré vás obťažujú, čo by mohlo viesť k tomu, že budete znieť negatívne alebo nepríjemne. Keď sa však zamyslene zamyslí, táto otázka môže pomôcť ukázať, prečo ste silným kandidátom na túto pozíciu.

Vyvarujte sa negatívnosti

Existuje niekoľko spôsobov, ako úspešne odpovedať na túto otázku. Bez ohľadu na to, ako odpovedáte, vyhnite sa znieť negatívne. Bez ohľadu na pet peeve sa rozhodnete spomenúť, downplay, koľko to vadí. Vyhnite sa používaniu extrémne vášnivého jazyka, ktorý vás bude zdať naštvaný alebo nepríjemný. Hovorte pokojne, a dajte jasne najavo, že nech je to čokoľvek, vadí vám to, že vám nebráni v tom, aby ste robili svoju prácu alebo ste sa dostali na deň.

Ako odpovedať

Niektorí ľudia dávajú prednosť odpovedaniu tým, že vôbec nemajú domáce zviera. Táto odpoveď by sa však mohla stretnúť ako neupřímná, pretože každý sa niečím obťažuje. Lepšia odpoveď bude zameraná na niečo, čo vás veľmi neobťažuje, ktoré dokáže kontrolovať, a to neodráža na vás ako zamestnanca.

Jedným zo spôsobov, ako odpovedať na túto otázku, je zamerať sa na domáceho maznáčika, ktorý nesúvisí s prácou (napríklad, váš miláčik môže byť ľudia, ktorí nepoužívajú svoje blinkre, keď idú). Tento druh odpovede vám zabráni hovoriť niečo negatívne, čo súvisí s prácou.

Môžete tiež opísať pet peeve, ktorý súvisí s pracoviskom, a to by bolo pre túto prácu záporné. Napríklad, ak práca zahŕňa veľa tímovej práce, môžete povedať, že váš miláčik je, keď človek nemôže efektívne pracovať so skupinou. Vysvetlite však, ako by ste sa s touto situáciou vysporiadali.

Môžete tiež obrátiť túto otázku okolo, a zdôrazniť svoje pracovné normy. Môžete napríklad povedať, že sa vám nepáči, keď sa ľudia netlačia na to, aby prekročili holé minimum, takže sa vždy snažíte dosiahnuť čo najlepšie výsledky v každom projekte.

Vzorové odpovede

• Ak ste sa spýtali mojej dospievajúcej dcéry, pravdepodobne vám povie, že môj miláčik je objem jej hudby a neporiadok v jej izbe. Avšak, nemám žiadne iné špecifické pet peeves. Ak ma niečo trápi, krok späť, analyzujem „prečo“ a nájdem dobré riešenie.
• Nemám rád, keď majú ľudia negatívne postoje, najmä na pracovisku. Rád zostávam pozitívny, dokonca aj v ťažkej situácii, a nenechávam na mňa negatívne postoje ľudí.
• Nemám rád, keď vidím člena tímu, ktorý odmietol niesť svoju váhu na projekte. Ako členovia tímu je našou úlohou pomáhať celému tímu dosiahnuť úspech. Keď vidím niekoho, kto neplní svoju úlohu, komunikujem s tímom jasne a účinne o svojich obavách a snažím sa prísť s riešením, ako je napríklad prerozdelenie niektorých úloh.

• Jeden pet peeve je, keď sú ľudia pravidelne tardy. Môj syn vždy beží neskoro do školy, takže som sa mu snažil vštepiť včasnosť. Včasnosť je tiež mimoriadne dôležitá na pracovisku. Či už je to len ukázať, že bude pracovať včas alebo odovzdať úlohu v stanovenom termíne, vždy som vyzvaný.