Získanie informačnej technológie v Uber

Niet divu, že spoločnosť Uber - spoločnosť, ktorá sa vďaka svojmu revolučnému „tlačidlu a vozidlu“, ktorá presadzovala podnikový model prenajatých vozidiel, rozšírila o možnosti kariéry pre informačné technológie (IT). Získanie pozície s týmto inovátorom dopravy však nie je rýchla jazda.

Uber v skratke

Travis Kalanick a Garrett Camp založili v roku 2009 UberCab ako službu limitu na zdieľanie času. V nasledujúcom roku Uber debutoval aplikáciu, ktorú zákazníci používajú na objednanie a zaplatenie za auto - a spoločnosť rýchlo vzlietla. V roku 2011 zmenila svoj názov na Uber Technologies Inc. av roku 2012 rozšírila svoju ponuku o menej nákladné vozidlá. Zostáva súkromnou spoločnosťou.

centrála: San Francisco, Kalifornia

služby: UberX (známy ako UberPop v Európe), UberXL, UberSelect (známy ako UberPlus na niektorých trhoch) UberPOOL a UberBLACK (Black Car)

Aktuálne umiestnenia: 404 miest po celom svete (vybrané služby sú ponúkané na rôznych miestach)

Ocenenie spoločnosti: 62 miliárd USD (k roku 2018)

Kultúra spoločnosti Uber

Uber povzbudzuje svojich zamestnancov, aby robili „odvážne stávky“, ako to uvádza internetová stránka, aby spoločnosť pokračovala vpred. Musia prijať inovatívne a kreatívne riziká: prísť s jasným nápadom a niekto bude venovať pozornosť, firma sľubuje. Mnohí minulí i súčasní zamestnanci, ktorí skúmajú Uber on Glassdoor, spomínajú rýchle tempo, možnosti spolupráce a inovatívne riešenia.

Okrem toho, autonómia a vplyv na smerovanie produktov sú hlavnými prvkami pracovného prostredia spoločnosti Uber pre technikov.

Ako spoločnosť rástla, kancelárska politika a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom patria medzi nevýhody, o ktorých sa zmieňujú pracovníci. Spoločnosť jasne uvádza, že zamestnanci musia urobiť všetko, čo je v ich silách, aby urobili veci. Zamestnanci by teda mali očakávať, že budú občas pracovať, cez víkendy a sviatky.

Typy pracovných miest v Uber

Zamestnanci pracujú smerom k spoločnému cieľu zmeniť spôsob fungovania sveta - aspoň z hľadiska cestovania z bodu A do bodu B. Keďže úspech spoločnosti Uber závisí od toho, ako zákazníci reagujú na jej služby, údaje o správaní sa musia neustále zhromažďovať a analyzovať.

Uberova stránka o kariére často uvádza množstvo technických pozícií pre:

• Údaje vedci
• Dátoví inžinieri
• Softwaroví inžinieri
• Softwaroví inžinieri front-end a back-end
• Inžinieri DevOps

Technológie v popredí požadovaných zručností zahŕňajú Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL a mySQL.

Uber vzal nábor mobilný s jeho kód na ceste hra v miestach, kde veľa ľudí pracuje v tech. Títo rezervujúci cestujúci dostanú oznámenie z aplikácie Uber na hranie. Počas svojej jazdy na Uber môže potenciálny talent predviesť svoje schopnosti kódovania prostredníctvom hry. Tí, ktorí vykonávajú dobre, dostanú ponuku na preskúmanie ďalších príležitostí so spoločnosťou.

Pristátie v Uber

Kandidáti, ktorí prešli procesom náboru, oznámia viacero fáz rozhovorov a testov. Telefónne premietanie sa rozbehne. Okrem štandardných otázok na pozadí sú v centre pozornosti kódovacie a algoritmické zručnosti; Nie je nezvyčajné robiť test na telefóne. Kódovanie projektov sa niekedy posiela e-mailom.

Ak kandidát Ubera zaujme, nasleduje niekoľko rozhovorov na mieste. Žiadatelia zvyčajne čelia otázkam týkajúcim sa dizajnu, algoritmov a štruktúry údajov. Pokiaľ ide o manažérske pozície, žiadatelia musia preukázať analytické zručnosti prostredníctvom online testu, ktorý váži odpovede odlišne pre konkrétne trhy a pozície.

Napriek tomu, že proces prijímania zamestnancov môže byť vyčerpaný, nie je to najťažšie. Glassdoor sadzby rozhovor ťažkosti pre pozície softvérového inžinierstva ako priemer (3,2 z 5). Kandidáti uvádzajú väčšinou pozitívne (49%) alebo neutrálne (23%) skúsenosti z rozhovoru. Väčšina žiadateľov pristupuje k Uber online.

Platy a výhody

Podľa PayScale, Uber Technologies platí svojim zamestnancom 14 percent nad trhom. Tu je vysvetlené, ako sa na základe obmedzených údajov o prehľade účtuje niekoľko ďalších technologických pozícií s cenou spoločnosti:

Mzdové rozpätie softvérového inžiniera je 66.000 dolárov na 162.000 dolárov po bonusoch. To je stredný plat okolo $ 103,000. Pre porovnanie, priemer v USA je 79 000 USD. Údaje vedci v Uber zarobiť medzi $ 109,000 a $ 220,000. Priemer v USA je okolo 93 000 USD.

Počet zamestnancov oznámil spoločnosti Glassdoor priemerné platy pre softvérového inžiniera a dátového vedca na úrovni 131 000 USD a 149 000 USD.

Výhody a výhody v Uber zahŕňajú:

• Zdravie, vízia a poistenie zubov
• Výkonnostné bonusy
• Možnosti akcií
• Flexibilný pracovný čas
• Platené dovolenky a neobmedzená dovolenka
• Príležitostné šaty a atmosféra
• Telocvičňa alebo členstvo v klube
• Bezplatné nealkoholické nápoje