• 2025-01-18

Vráťme sa späť do školy rezignácia list príklad

В поисках предателя - Among Us в VR

В поисках предателя - Among Us в VR

Obsah:

Anonim

Keď odstúpite z práce, aby ste sa vrátili do školy, vždy je dobré mať stretnutie, aby ste informovali svojho šéfa. Mnohí, ale nie všetci, zamestnávatelia požadujú dvojtýždennú výpovednú lehotu pred tým, než sa vzdá.

Následné stretnutie s listom formalizuje vašu rezignáciu a dátum odchodu. Odoslanie e-mailovej správy alebo listu je tiež vhodné, ak pracujete na diaľku a nemáte možnosť osobne informovať svojho šéfa, že odchádzate.

Čo zahrnúť do listu

Váš list by mal obsahovať posledný dátum, v ktorom budete pracovať. Nemusíte nevyhnutne uvádzať dôvod svojho odchodu v liste o odstúpení, ale je v poriadku zdieľať skutočnosť, že sa vraciate do školy. Poskytnutie primeraného oznámenia vám poskytne dobré podmienky so zamestnávateľom a tiež zabezpečí, že vám poskytnú dobrú referenciu, ktorá pomôže vašim budúcim vyhliadkam na zamestnanie. To platí najmä vtedy, keď odchádzate z dobrého dôvodu, ako je napr.

Tiež si dajte čas, aby ste sa poďakovali svojmu manažérovi za príležitosti a podporu, ktorú ste dostali počas zamestnania. Ak máte čas pomôcť s prechodom, pretože spoločnosť najme niekoho, aby vás nahradil, spomeňte túto dostupnosť tiež.

Váš šéf by mohol byť cenným sieťovým zdrojom v budúcnosti

Ak sa vraciate do školy, aby ste získali nové zručnosti, aby ste mohli napredovať vo svojej súčasnej profesii, majte na pamäti, že váš šéf, ak je spokojný s vašou prácou a ohromený vašou profesionalitou, v písomnom liste o formálnej rezignácii, sa môže stať hodnotným sieťovým zdrojom. pre vás v budúcom hľadaní práce. Nielenže môžu poskytnúť pozitívny odkaz, ale môžu tiež - ak udržiavate kontakt s nimi - vás upozorniť na budúce pracovné príležitosti buď s ich spoločnosťou, alebo s inou organizáciou.

Z tohto dôvodu je rozhodujúci tón, ktorý používate, a vďačnosť, ktorú vyjadrujete vo svojom liste o odstúpení. Nikdy by ste nemali používať list o odstúpení na leteckú sťažnosť alebo vyjadriť kritiku, ktorá spôsobí, že odídete na zlú poznámku. Nechcete dať svojmu šéfovi alebo manažérovi dôvod hovoriť o vás zlým smerom k iným potenciálnym zamestnávateľom. Ak odosielate e-mail, aby ste sa vzdali, vložte svoje meno a „rezignáciu“ do predmetu správy a namiesto podpisu v hornej časti listu uveďte svoje kontaktné údaje.

Vráťme sa späť do školy rezignácia list príklad

Nasleduje príklad rezignácie zamestnanca, ktorý odchádza zo zamestnania a vracia sa do školy. Stiahnite si šablónu rezignácie (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Späť na príklad školy (rezolúcia)

Susan Welch

28 Miller Place

Springfield, MA 01109

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Ryan Ross

Šéfredaktor

XYZ Magazine

100 Hlavná ulica

Springfield, MA 01109

Vážený pán Ross, Prosím, prijmite tento list ako môj formálny odstúpenie z časopisu XYZ ako redakčný asistent. Môj posledný deň zamestnania bude 15. august. Plánujem vrátiť sa na postgraduálnu školu, aby som pokračoval v mojom záujme o anglickú literatúru na Názov univerzity alebo technickej školy.

Chcel by som vám poďakovať za všetky veľké príležitosti, ktoré ste mi poskytli ako zamestnanec v časopise XYZ Magazine. Tak veľa som sa dozvedel o tom, ako časopis pracuje od mojich spolupracovníkov a nadriadených. Viem, že písanie, analytické a tímové zručnosti som vyvinul pri práci vo vašej spoločnosti bude veľmi užitočné v postgraduálnej škole.

Prosím, dajte mi vedieť, ak budete potrebovať pomoc pri prechode, keď si najmete a školíte moju náhradu. Ešte raz vám ďakujem za vynikajúce dva roky s časopisom XYZ Magazine. Úprimne som sa tešil z práce s vami a dúfam, že budeme môcť zostať v kontakte.

S úctou, Váš, podpis (vytlačené písmeno)

Susan Welch

Odoslanie e-mailovej rezignácie

Keď posielate svoje e-maily s rezignáciou, uveďte dôvod, prečo píšete do predmetu správy.

Príklad opätovného odoslania e-mailu

predmet: Susan Welch - Rezignácia

Vážený pán Ross, Prosím, prijmite tento list ako môj formálny odstúpenie z časopisu XYZ ako redakčný asistent. Môj posledný deň zamestnania bude 15. august. Plánujem vrátiť sa na postgraduálnu školu, aby som pokračoval v mojom záujme o anglickú literatúru na Názov univerzity alebo technickej školy.

Chcel by som vám poďakovať za všetky veľké príležitosti, ktoré ste mi poskytli ako zamestnanec v časopise XYZ Magazine. Tak veľa som sa dozvedel o tom, ako časopis pracuje od mojich spolupracovníkov a nadriadených. Viem, že písanie, analytické a tímové zručnosti som vyvinul pri práci vo vašej spoločnosti bude veľmi užitočné v postgraduálnej škole.

Prosím, dajte mi vedieť, ak budete potrebovať pomoc pri prechode, keď si najmete a školíte moju náhradu. Ešte raz vám ďakujem za vynikajúce dva roky s časopisom XYZ Magazine. Úprimne som sa tešil z práce s vami a dúfam, že budeme môcť zostať v kontakte.

S úctou, Váš, Susan Welch

555-555-5555

[email protected]


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.