Nájdite a udržujte najlepšiu kariéru v maloobchodnom priemysle

Nájdenie a udržanie si najlepších pracovných miest v maloobchode v roku 2015 a neskôr je viac ako len šliapanie centier počas sezónneho prenájmu dovoleniek, aby sa našiel maloobchodný zamestnávateľ, ktorý ponúka najlepšiu zľavu pre zamestnancov. Podľa Bureau of Labor Statistics, v máji 2015, bolo v maloobchode v USA zamestnaných približne 15,7 milióna ľudí, pričom mnohí z nich pracujú na vytvorení retailovej kariéry, nie len na doplnenie ich príjmu o vstup bez vzdelania. na maloobchodnej úrovni.

Vzhľadom na ultrakonkurenčné maloobchodné prostredie a rýchlo sa meniacu maloobchodnú paradigmu budú mať tí, ktorí majú záujem o kariéru v oblasti maloobchodu, výhľad, ktorý nie je bežný, a profesionálny prínos, ktorý je výnimočný na to, aby mohol konkurovať v priemysle, ktorý je pod extrémny ekonomický tlak. Ak by existoval kurz v oblasti retailových kariér 101, učebné osnovy by sa zamerali na odborné zručnosti pri hľadaní zamestnania a profesionálny prístup k vytváraniu kariéry v maloobchode.

Jedna vec, ktorú mnohí uchádzači o zamestnanie v maloobchode nepovažujú za svoju prácu, aby si vytvorili uspokojujúcu a úspešnú maloobchodnú kariéru, je konceptom „správneho prispôsobenia“.

Nájdenie najlepších maloobchodných pracovných miest

Najlepšia maloobchodná práca nie je nevyhnutne tou najlepšou mzdou a najlepšími výhodami. Najlepšia maloobchodná práca nemusí byť ani nikde na zozname Fortune „Best Retail Companies to Work For“. Namiesto toho je najlepšia práca tá, ktorá zodpovedá talentom, zručnostiam, hodnotám a osobným cieľom jednotlivca.

Štúdia z roku 2007, ktorá sa uskutočnila na Chicagskej univerzite, dospela k záveru, že tí, ktorí sú v USA najšťastnejší, sú tí, ktorí pracujú ako duchovní. Ak nie ste obzvlášť duchovná osoba, bolo by ľahké vidieť, ako by to nebola práca snov, ale skôr nočná mora. Najlepšia práca pre každého v akejkoľvek profesii je tá, ktorá sa najlepšie hodí.

Nájdenie najlepšieho „správneho“ pracovného miesta je o tom, že sa najprv poznáš a potom si zladíš svoju identitu a ciele s identitou a cieľmi zamestnávateľa. V krátkodobom horizonte sa môže zdať dôležitejšie získať prácu, ktorá poskytuje najlepšiu kompenzáciu, ale z dlhodobého hľadiska je väčšina zamestnancov chronicky nespokojná, kým nedostanú prácu, ktorá poskytuje najlepšie osobné naplnenie.

• Hot New Retail Career: Spotrebiteľská psychológia

Udržiavanie najlepších maloobchodných pracovných miest

Len preto, že sa dostanete do zamestnania niekde v maloobchode, to neznamená, že si ho budete udržiavať navždy. V časoch spomalenia, obmedzení a prepúšťaní je rozdiel medzi zamestnancami s výplatnými listami a zamestnancami s ružovými výplatkami určený skôr príspevkom ako senioritou.

Nepostrádateľnými zamestnancami v každej organizácii sú tí, ktorých príspevky sú zrejmé. Tí, ktorí robia viac, než opis ich práce, vyžadujú a prekračujú očakávania, budú tie, ktoré organizácia nikdy nechce pustiť.Najlepší spôsob, ako urobiť pozitívny dojem na manažérov zodpovedných za najímanie a prepúšťanie, je prvý, aby bol pôsobivý.

Vytvorenie najlepšej maloobchodnej kariéry

Niektoré kariérne dráhy sú priame a jasné, niektoré sú veterné a bravúrne a s niektorými kariérnymi dráhami vznikne aj vtedy, keď ju vytvorí prvá pracovná osoba. Profesijné dráhy sú rovnako predvídateľné ako samotný podnik. Pre väčšinu maloobchodných organizácií to znamená, že kariérne dráhy nie sú vôbec predvídateľné.

Mnohí generálni riaditelia a vrcholoví manažéri v dnešných maloobchodných organizáciách v USA nemali stabilný vzostup na rovnom a úzkom firemnom rebríčku. Pracovné histórie vrcholových manažérov často odhaľujú skákanie spoločností, skákanie v priemysle a špecializované odborné znalosti získané úplne oddelene od maloobchodného priemyslu.

Nemôžete sa dostať tam, kam idete, ak neviete, kde chcete byť. Získanie konečného cieľa vo vašich stránkach je dobrý prvý krok. Ale aj keď máte jasnú predstavu o svojej cieľovej kariére, nie je vždy jasné, ktoré kroky vás tam dostanú. Keď máte pochybnosti, urobte akýkoľvek krok, ktorý vám dá určitý druh učenia alebo rastu, pretože každý druh expanzie je vždy pokrokom.

• Profesijné cesty slávnych riaditeľov maloobchodného priemyslu