• 2024-06-30

Nájdite si kontakty na svojich cieľových spoločnostiach - nájdite svoju prácu snov

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Obsah:

Anonim

V deň 13 ste vytvorili cieľový zoznam zamestnávateľov s 10 - 20 spoločnosťami, pre ktoré by ste radi pracovali.

Skvelý spôsob, ako zvýšiť svoje šance na získanie pracovného pohovoru v spoločnosti snov, je mať kontakt, ktorý tam pracuje. Takže dnes budete používať rôzne techniky na nájdenie prepojení na cieľové spoločnosti a oslovíte ich.

Ako môžu kontakty pomôcť pri hľadaní zamestnania

Mať kontakt v spoločnosti (či už súčasný alebo bývalý zamestnanec) je skvelý spôsob, ako dostať svoju nohu do dverí. Kontakt bude schopný pomôcť vašej kandidatúre na zamestnanie rôznymi spôsobmi. Kontakty vás môžu upozorniť na pracovné príležitosti, ktoré nemusia byť uvedené online.

Môžu vás tiež osobne spomenúť na manažéra, alebo (podľa toho, ako dobre vedia, že vy a vaša práca) napíšete osobné odporúčanie pre vás. Dokonca aj jednoduchá zmienka o vašom spojení v spoločnosti vo Vašom sprievodnom liste vám môže pomôcť pohnúť sa v procese prijímania zamestnancov.

Ako nájsť kontakty

Tu je niekoľko techník na vyhľadávanie kontaktov na cieľových spoločnostiach.

  • Sledujte svoje cieľové spoločnosti na svojich stránkach spoločnosti LinkedIn. Na stránke sa zobrazia všetky vaše LinkedIn spojenia v každej spoločnosti. Bude tiež zoznam vašich spojení druhého stupňa (ľudia, ktorí sú pripojení k vašim pripojeniam), čo vám môže pomôcť nájsť iných známych.
  • Vyhľadávanie Skupiny Facebook podľa názvu spoločnosti. Niektoré spoločnosti majú Facebook skupiny pre súčasných a bývalých zamestnancov. Pozrite sa na tieto zoznamy a zistite, či máte v týchto skupinách priateľov z Facebooku.
  • použitie Twellow vyhľadávať kontakty Twitter podľa priemyslu alebo konkrétnej spoločnosti.
  • Ak ste vysokoškolský študent alebo absolvent, kontaktujte svojho úrad práce alebo úrad absolventov, Tieto kancelárie majú zvyčajne databázy absolventov a / alebo rodičov, ktorí sú ochotní pomáhať pri vytváraní sietí. Ak chcete nájsť potenciálne kontakty, vyhľadajte v databáze názov odvetvia alebo názov spoločnosti.

Ako osloviť vaše kontakty

Oslovte svoje kontakty v každej spoločnosti snov, vyjadrte svoj záujem o spoločnosť a opýtajte sa, či môžu pomôcť.

Môžete požiadať o stretnutie na kávu pre informačný rozhovor o spoločnosti. Ak ste kontakt na LinkedIn, opýtajte sa, či by kontakt bol ochotný napísať vám odporúčanie LinkedIn.

Tu sú niektoré vzorové listy so žiadosťou o pomoc zo sieťových kontaktov.

Vrátiť

Sieť nie je jednosmerná. Ak sa pýtate na odporúčanie LinkedIn, určite ho napíšte pre druhú osobu. Ak vaše spoje potrebujú radu alebo odporúčanie v budúcnosti, vráťte láskavosť.

Kariérna sieť funguje len vtedy, keď ste ochotní poskytnúť pomoc a radu, ako aj jej prijatie.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.