• 2025-01-18

Nájdite si kontakty na svojich cieľových spoločnostiach - nájdite svoju prácu snov

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Obsah:

Anonim

V deň 13 ste vytvorili cieľový zoznam zamestnávateľov s 10 - 20 spoločnosťami, pre ktoré by ste radi pracovali.

Skvelý spôsob, ako zvýšiť svoje šance na získanie pracovného pohovoru v spoločnosti snov, je mať kontakt, ktorý tam pracuje. Takže dnes budete používať rôzne techniky na nájdenie prepojení na cieľové spoločnosti a oslovíte ich.

Ako môžu kontakty pomôcť pri hľadaní zamestnania

Mať kontakt v spoločnosti (či už súčasný alebo bývalý zamestnanec) je skvelý spôsob, ako dostať svoju nohu do dverí. Kontakt bude schopný pomôcť vašej kandidatúre na zamestnanie rôznymi spôsobmi. Kontakty vás môžu upozorniť na pracovné príležitosti, ktoré nemusia byť uvedené online.

Môžu vás tiež osobne spomenúť na manažéra, alebo (podľa toho, ako dobre vedia, že vy a vaša práca) napíšete osobné odporúčanie pre vás. Dokonca aj jednoduchá zmienka o vašom spojení v spoločnosti vo Vašom sprievodnom liste vám môže pomôcť pohnúť sa v procese prijímania zamestnancov.

Ako nájsť kontakty

Tu je niekoľko techník na vyhľadávanie kontaktov na cieľových spoločnostiach.

  • Sledujte svoje cieľové spoločnosti na svojich stránkach spoločnosti LinkedIn. Na stránke sa zobrazia všetky vaše LinkedIn spojenia v každej spoločnosti. Bude tiež zoznam vašich spojení druhého stupňa (ľudia, ktorí sú pripojení k vašim pripojeniam), čo vám môže pomôcť nájsť iných známych.
  • Vyhľadávanie Skupiny Facebook podľa názvu spoločnosti. Niektoré spoločnosti majú Facebook skupiny pre súčasných a bývalých zamestnancov. Pozrite sa na tieto zoznamy a zistite, či máte v týchto skupinách priateľov z Facebooku.
  • použitie Twellow vyhľadávať kontakty Twitter podľa priemyslu alebo konkrétnej spoločnosti.
  • Ak ste vysokoškolský študent alebo absolvent, kontaktujte svojho úrad práce alebo úrad absolventov, Tieto kancelárie majú zvyčajne databázy absolventov a / alebo rodičov, ktorí sú ochotní pomáhať pri vytváraní sietí. Ak chcete nájsť potenciálne kontakty, vyhľadajte v databáze názov odvetvia alebo názov spoločnosti.

Ako osloviť vaše kontakty

Oslovte svoje kontakty v každej spoločnosti snov, vyjadrte svoj záujem o spoločnosť a opýtajte sa, či môžu pomôcť.

Môžete požiadať o stretnutie na kávu pre informačný rozhovor o spoločnosti. Ak ste kontakt na LinkedIn, opýtajte sa, či by kontakt bol ochotný napísať vám odporúčanie LinkedIn.

Tu sú niektoré vzorové listy so žiadosťou o pomoc zo sieťových kontaktov.

Vrátiť

Sieť nie je jednosmerná. Ak sa pýtate na odporúčanie LinkedIn, určite ho napíšte pre druhú osobu. Ak vaše spoje potrebujú radu alebo odporúčanie v budúcnosti, vráťte láskavosť.

Kariérna sieť funguje len vtedy, keď ste ochotní poskytnúť pomoc a radu, ako aj jej prijatie.


Zaujímavé články

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Rozhodovacie zručnosti s príkladmi

Príručka o tom, prečo zamestnávatelia oceňujú rozhodovanie a pozrite si niektoré príklady týchto zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory.

Úvod do prvého seržanta

Úvod do prvého seržanta

Ak sú NCO chrbticou ozbrojených síl, potom je prvý seržant srdcom a dušou. Ďalšie informácie o histórii prvého seržanta.

Cvičenie v košíku

Cvičenie v košíku

Testy v košíku sa často používajú v propagačných procesoch a vy sa môžete naučiť vyniknúť v tomto hodnotení svojej schopnosti efektívne komunikovať.

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívna úvaha Definícia a príklady

Deduktívne uvažovanie predstavuje dôležitú formu logického uvažovania, ktoré je široko uplatňované v mnohých rôznych priemyselných odvetviach a oceňované zamestnávateľmi.

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ako sa zaregistrujú vojenskí rodinní príslušníci v DEERS?

Ďalšie informácie o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na registráciu manželov a detí v systéme hlásenia o spôsobilosti na zápis do obrany.

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

5 kľúčových rozhodnutí, ktoré vás urobia alebo vás zlomia ako vodcu

Efektívni lídri a manažéri chápu dôležitosť piatich kritických rozhodnutí a snažia sa o ich správne zakaždým.