Rude Resignation listy a prečo nie písať jeden

Najmä hrubé a priemerné odstúpenie listy a videá hojne on-line. Zapamätajte si „Joey Quits“ s 5 miliónmi zobrazení na YouTube? To šlo vírusové, a 38.000 ľudí dalo Joey DeFrancesco palec hore pre opustenie svojho zamestnania v hoteli Renaissance tým, že podá manažérovi rezignáciu list, zatiaľ čo pochodová kapela oslavuje príležitosti. Nadpriemerný hrubý rezignáčný list sa môže zdať ako zábavný a vhodný spôsob, ako ukončiť prácu, ale nakoniec, horiace mosty nie sú vždy dobrý nápad.

Neslávne neslušné odstúpenie listy

• V publikovanom liste v The New York Times s názvom "Prečo odchádzam Goldman Sachs," Greg Smith rozobral firemnú kultúru spoločnosti ako "toxickú a deštruktívnu" a opísal, ako kolegovia volali svojich klientov "muppets".
• List Andrewa Lahdeho bol vytlačený vo Financial Times a uviedol, že to, čo sa dozvedel o podnikaní hedžových fondov, bolo to, že ho nenávidel. Pripustil, že je v ňom za peniaze a využil nízko visiace ovocie tým, že zistil, že "ľudia sú dosť hlúpy, aby si vzali druhú stranu mojich obchodov."

• Steven Slater opustil Jet Blue po 20 rokoch ako letuška. Keď leták odmietol jeho edikt, aby si sadol a prisahal na neho, Slater urobil nezabudnuteľný východ oznámením cez interkom, že bol hotový (okrem niekoľkých expletov). Potom strhol kravatu, schmatol pivo, uvoľnil núdzový východ a skĺzol dole. (Mimochodom, dostal ročnú skúšobnú lehotu na trestné činy a bezohľadné ohrozenie.)
• DJ Dave Lee Travis povedal BBC poslucháčom na vzduchu, že on by opustil stanicu, pretože boli vykonané zmeny, ktoré išli proti jeho princípy a on nemohol dodržiavať ich.

Riziká hrubého odstúpenia list

Majte na pamäti, že všetko, čo zverejníte alebo umiestnite na internet, sa môže vrátiť späť, aby vás neskôr skrylo a môže ovplyvniť vaše budúce vyhliadky. Po tom všetkom, čo šéf chce najať niekoho, kto by mohol urobiť smiech z neho on-line na večnosť? V roku 2010 sa desať percent pracovníkov sťažovalo na svojho šéfa online - koľko z nich je ešte zamestnaných?

Iste, máte slobodu prejavu, aby ste sa vyjadrili, ale spoločnosti majú aj súdny spor SLAPP. SLAPP znamená "strategický súdny proces proti účasti verejnosti" a jeho zámerom bolo zastaviť kritikov spoločnosti. Zatiaľ čo súd SLAPP má malú šancu na súde, má vás zastrašiť a vyvolať nákladnú právnu bitku. V dlhodobom horizonte, vaša hrubá rezignácia pravdepodobne nestojí za osobné, profesionálne a potenciálne finančné náklady.

List hrubého odstúpenia

Nie všetky neslušné písmená sú hodné YouTube - dokonca aj jednoduchý hrubý list môže neskôr viesť k problémom. Tu je príklad hrubého odstúpenia list - ten, ktorý by ste pravdepodobne nemali posielať.

Vážený pán Walker, Píšem vám, aby som vás informoval o okamžitom odstúpení. Tri mesiace, ktoré som strávil pre vás, boli kolosálnym plytvaním môjho času a nevidím dôvod pokračovať.

Vaše podnikanie je najviac zle spustená softvérová spoločnosť, akú som kedy videl, a je absolútne úžasné, že sa stále drží.

Prosím pošlite moju poslednú výplatu na moju adresu.

Na zdravie, Suzette Blanchard

Lepší spôsob, ako odstúpiť

Okrem toho, čo by ste nemali robiť, existujú niektoré veci, ktoré by ste mali robiť, keď rezignujete zo zamestnania. Ak sa rozhodnete, že je čas opustiť prácu, ktorú nemáte radi, nevyjadrujte svoj hnev v liste o odstúpení. Zhlboka sa nadýchnite a nič nepíšte. V skutočnosti je prvým dobrým krokom k tomu, aby ste odišli zo svojej práce, vyčistenie počítača a odstránenie všetkých osobných súborov a obrázkov, ktoré nesúvisia s vašou úlohou. Potom môžete dať svojmu šéfovi verbálne dvojtýždenné oznámenie.

Keď sa upokojíte, môžete napísať oficiálny list rezignácie, ktorý je zdvorilý a profesionálny. Počas prechodného času by ste mohli chcieť ponúknuť pomoc, najmä ak ste svoju aktuálnu pozíciu dlhodobo držali.

Nakoniec, aj keď ste naštvaný na svojho šéfa, môžete poslať rozlúčkovú správu svojim kolegom. Existuje niekoľko dôvodov. Vaši kolegovia vás môžu mať radi a chcú byť v kontakte. Tiež, ak nemáte novú prácu zoradenú už teraz, možno budete musieť rozšíriť svoju sieť a nikdy neviete, kto vám môže pomôcť dostať sa do kontaktu so správnymi ľuďmi v inej spoločnosti.