Nenechajte sa vyhodiť: 9 vecí, ktoré by ste nemali robiť pri práci

Niekoľko dní nenávidíte svoju prácu natoľko, že by ste tam nemuseli stráviť ďalší deň. Avšak mizerne sa cítite, nenechajte sa vyhodiť! Ak je vaša práca hrozná, nájdite novú a potom prestaňte.

Ukončenie je oveľa lepšia voľba, než dostať padáka. Robiť niečo také extrémne môže mať dlhodobé následky a absolútne žiadne výhody. Potenciálni zamestnávatelia sa budú opýtať na vaše dôvody pre odchod z predchádzajúceho zamestnania. Je oveľa lepšie hovoriť o vašej túžbe ísť ďalej, než povedať, že ste boli prepustení. Ak sa spoliehate na dávky v nezamestnanosti, nemusia byť k dispozícii, ak vás váš šéf odpáli. Mnohé štáty môžu diskvalifikovaného zamestnanca diskvalifikovať alebo oddialiť od dávky, ak bolo prepustenie spôsobené nesprávnym konaním.

9 vecí, ktoré vás môžu vyhodiť

Toto je deväť vecí, ktoré nikdy v práci neurobíte, ak naozaj nechcete byť prepustení. Ale aby to bolo jasné, nikdy by to nemal byť vaším cieľom.

1. Príchod neskoro pravidelne

   Šéfovia sa mračia na tardiness. Byť neskoro ukazuje nedostatok oddanosti vašej práci. Dajte si dostatok času na to, aby ste sa pripravili na prácu namiesto toho, aby ste sa odtiahli z postele, kedykoľvek sa vám bude páčiť. Opustiť domov čoskoro, aby sa predišlo zadržaniu dopravnými alebo verejnými dopravnými omeškaniami. Ak máte pochôdzky, buď ich urobte neskôr, alebo nechajte dostatok času, aby ste sa o ne postarali skôr, ako budete tam.

2. Vezmite si dlhé obedy

   Prestávka počas dňa je skvelá. Poskytuje čas na vyčistenie hlavy a možno aj nejaké cvičenie počas dlhého pracovného dňa. Obmedzte však čas obeda na hodinu alebo menej, ak pravidlá zamestnávateľa stanovujú inak.

1. Pite počas dňa

   Konzumácia alkoholu a potom návrat do práce je hrozný nápad. Piť aj pivo alebo pohár vína môže váš úsudok zakaliť a spôsobiť, že sa nebudete môcť sústrediť na svoju prácu. Aj keď to tak nie je, ak sa vrátite do kancelárie voňajúce ako bar, mohlo by to zmeniť dojem vášho šéfa z vašej schopnosti robiť svoju prácu.

2. Uskutočnite osobné telefónne hovory

   Mať mobilný telefón uľahčuje priateľom a rodine, aby vás oslovili kedykoľvek, ale nenechajte sa uniesť. Kým volania alebo dva počas pracovného dňa je zvyčajne v poriadku, ak to váš zamestnávateľ nezakazuje, venujte väčšiu pozornosť svojej práci ako váš telefón. Udržujte všetky hovory krátke. Počas pracovného dňa nie je čas na dlhé chaty a dobiehanie.

1. Text, používať sociálne médiá, a chytiť na e-mail

   Práca nie je miesto, kde by ste mohli nadmerne písať text, prezerať sociálne médiá alebo dohnať osobné e-maily. Postarajte sa o tieto aktivity počas prestávky na obed. Nepoužívajte svoj pracovný e-mail ani na nič, čo nesúvisí s vašou úlohou.

2. Stiahnite si materiál do vášho pracovného počítača

   Nepreberajte nič, čo nesúvisí s prácou na počítači vydanom spoločnosťou. Iste, sťahovanie niekoľkých hudobných súborov môže byť v poriadku, ak to váš zamestnávateľ dovolí, ale buďte opatrní na všetko ostatné. Ak váš šéf hľadá ospravedlnenie, aby vás vyhodil, nerobte to jednoduchým ponechaním elektronickej stopy dôkazov vo vašom počítači.

1. Urobte zákazníkov / klientov naštvaný

   Váš šéf pravdepodobne sleduje vaše interakcie so zákazníkmi alebo klientmi. Aj keď nie, budú si všimnúť, ak existujú sťažnosti. Ak vaša práca zahŕňa prácu s verejnosťou, či už osobne alebo telefonicky, vždy buďte zdvorilí. Nikdy nerešpektujte zákazníka, pokúste sa nájsť odpovede na ich otázky, aj keď to znamená požiadať o pomoc niekoho iného a včasné telefonické hovory.

2. Odmietnite ísť za vašu prácu Popis

   Pokiaľ to nie je v rozpore s firemnými pravidlami, v prípade potreby vstúpte a ponúknite pomoc, aj keď práca, ktorú je potrebné vykonať, je mimo obvyklého popisu práce. Odmietnutie urobiť niečo, pretože je to "pod vami" nie je dobrý pohľad.

1. Nechajte prácu čoskoro

   Ak ste splnili svoje úlohy čoskoro, neznamená to, že je v poriadku vyraziť. Nájdite si niečo iné, aj keď to je len narovnanie vášho stola alebo čistenie zásuvky. Váš šéf dostane zlý nápad, ak to nevyzerá, že máte dosť práce.