Ako hodnotiť ponuku práce

Keď dostanete ponuku na prácu, je dôležité, aby ste si našli čas na jej dôkladné vyhodnotenie, takže sa rozhodujete, či ponuku prijmete alebo odmietnete. Posledná vec, ktorú chcete urobiť, je urobiť unáhlené rozhodnutie, ktoré neskôr budete ľutovať.

Aký je najlepší spôsob, ako sa rozhodnúť, či prijať ponuku na prácu? Je dôležité zvážiť viac ako len výplatnú pásku. Pri posudzovaní ponuky práce zvážte celý balík, vrátane náplne práce, mzdy, výhod, hodín, flexibility, riadenia a firemnej kultúry, penzijných plánov a pracovného prostredia. Ak preskúmavate viacero ponúk a pokúšate sa rozhodnúť, ktorý z nich si vezmete, vyhodnoťte ich a porovnajte s tým, ktorý z nich sa objaví.

Uistite sa, že spoločnosť spĺňa kritériá pre to, čo by ste považovali za ideálneho zamestnávateľa, alebo sa aspoň priblížila. Vezmite do úvahy, akú prácu by bolo ideálne pre ďalšiu fázu vašej kariéry.

Môžu existovať varovné signály, ktoré naznačujú, že práca môže byť nočnou morou, o ktorej by ste mali vedieť, keď sa rozhodujete o svojom budúcom zamestnávateľovi. Zvážte výhody a nevýhody a venujte nejakú dobu tejto ponuke. Je úplne prijateľné požiadať zamestnávateľa o určitý čas, aby sa nad tým zamyslel.

Tipy pre hodnotenie ponuky práce

Tu je päť vecí, o ktorých si môžete myslieť predtým, ako poviete „áno“ pracovnej ponuke:

1. Peňažné záležitosti

Peniaze nie sú jedinou úvahou, ale je to dôležitá. Je ponuka, čo ste očakávali? Ak nie, je to plat, ktorý môžete prijať bez pocitu urážky? Budete môcť platiť svoje účty? Ak je vaša odpoveď nie, potom ponuku neprijímajte, aspoň hneď.

Uistite sa, že ste dostávali zaplatené to, čo stojí za to a ste spokojní s kompenzáciou. Nikto nechce byť v pozícii, keď si uvedomí, že plat nie je dostatočný - potom, čo prijali ponuku na prácu. Ak kompenzačný balík nie je to, čo ste očakávali, zvážte vyjednávanie platu so svojím budúcim zamestnávateľom.

2. Výhody a výhody

Okrem platu, preskúmajte výhody a výhody ponúkané. Niekedy môže byť výhodný balík rovnako dôležitý ako to, čo dostanete vo svojej výplatnej páske. Ak si nie ste istí, aké výhody sú ponúkané, požiadajte o ďalšie informácie alebo vysvetlenie.

Zistite podrobnosti o zdravotnom a životnom poistení, dovolenke, chorobe, zdravotnom postihnutí a iných programoch dávok. Informujte sa o tom, koľko nákladov na spoločnosť poskytuje spoločnosť v plnej výške a o koľko sa od vás očakáva, že prispejete. Ak existujú rôzne možnosti, vyžiadajte si kópie opisov plánu, aby ste mohli porovnať balíky výhod. Tu sú tipy, ako hodnotiť dôchodkové plány.

• Pracovný list Porovnanie pracovných listov
• Porovnanie balíkov výhod pre zamestnávateľov

3. Hodiny a cestovanie

Pred prijatím práce sa uistite, že máte jasno v hodinách a harmonograme, ktorý potrebujete pracovať. Tiež potvrdiť, čo, ak existuje, cestovanie je zapojený.

Ak si pozícia vyžaduje 45 alebo 50 hodín práce týždenne a ste zvyknutí pracovať 35 hodín, zvážte, či budete mať problémy s plnením plánu. Ak povaha práce vyžaduje, že budete musieť byť na ceste tri dni v týždni, uistite sa, že sa k tomu môžete zaviazať.

Zvážte aj čas strávený cestovaním do az práce. Bude dochádzanie zaberať ďalšiu hodinu, alebo budú platiť parkovacie poplatky, ktoré teraz neplatíte?

4. Flexibilita a firemná kultúra

Mnohí z nás, s malými deťmi alebo staršími rodičmi, alebo iné osobné úvahy, potrebujú flexibilitu v našich plánoch. Pre niektorých z nás je dôležitá schopnosť pracovať podľa plánu, ktorý nie je typický štyridsať hodín v pracovnom týždni. Je tiež dôležité cítiť sa príjemne v prostredí, v ktorom budete pracovať.

Jeden kandidát na zákaznícky servis si uvedomil, že neexistuje spôsob, ako by ho mohla akceptovať napriek slušnému platu, keď jej povedali, že musí požiadať o povolenie na použitie toalety. Opýtajte sa, či môžete stráviť nejaký čas v kancelárii, hovoriť s potenciálnymi spolupracovníkmi a supervízormi, ak si nie ste istí, či pracovné prostredie a kultúra sú vhodné.

5. Vaše osobné okolnosti

Pointa pri prijímaní ponuky práce je, že naozaj neexistuje. Každý má iný súbor osobných okolností. Čo by mohlo byť pre teba perfektnou prácou, by mohla byť hrozná práca pre niekoho iného. Na druhú stranu, ak budete potrebovať výplatnú pásku hneď, to by mohlo zmysel prijať pozíciu, ktorá by nebola vaša prvá voľba.

Urobte si čas na preskúmanie klady a zápory. Vytvorenie zoznamu je vždy užitočné. Tiež počúvajte svoje črevá - ak vám povie, aby ste nebrali túto prácu, mohlo by to byť niečo tam. Majte na pamäti, že ak to nie je tá správna práca pre vás, nie je to koniec sveta. Ďalšou ponukou môže byť práve ten perfektný zápas.

Je oveľa jednoduchšie odmietnuť ponuku, než je opustiť prácu, ktorú ste už začali. Zamestnávateľ by uprednostňoval, aby ste odmietli, namiesto toho, aby ste museli začať viac ako niekoľko týždňov v procese prenájmu, ak nevykonáte prácu.

Urobte si čas na dôkladné vyhodnotenie ponuky. Pýtajte sa, ak ich máte. Ak to potrebujete premýšľať, požiadajte o predĺženie času na rozhodnutie. Urobte si čas, ktorý potrebujete na to, aby ste urobili kvalifikované a informované rozhodnutie, aby ste sa cítili ako istí, že ste vy a spoločnosť urobili vynikajúci zápas.

Kontrolný zoznam pracovných ponúk

Prezrite si tento kontrolný zoznam a uistite sa, že pred rozhodnutím o prijatí pozície zvážite všetky možnosti. Potom si prečítajte, čo by ste mali zvážiť pred prijatím pracovnej ponuky.

Plat(základný plat, provízia, bonusy, predpokladaný nárast platov): Ste nadšení, že ste v súčasnosti dostali ponuku na prácu, ale vážne zvážte kompenzáciu pred prijatím. Budete musieť byť spokojný s platom aspoň jeden rok, pretože predtým nedostanete navýšenie. Príďte ozbrojené vyjednávať ponuku, na základe svojho výskumu trhových sadzieb, skôr než koláč na oblohe číslo, ktoré chcete získať.

Výhody a výhody(dovolenka, chorý čas, zdravotné poistenie, životné poistenie, 401 (K), penzijné plány, opcie na akcie): Okrem mzdy vyhodnoťte výhody a výhody spoločnosti, pretože dobrý balík môže nahradiť menší plat, ak ste Šetrenie značných peňazí na zdravotnú starostlivosť a veľké množstvo času na dovolenku, auto poskytnutého spoločnosťou alebo flexibilný rozvrh. Na druhej strane zvážte, koľko vás môže stáť balík zlých výhod; platiť veľa mimo-of-pocket pre vysoké poistné, spoluúčasť a co-platí, môže mať veľký kus z vášho platu.

Skryté náklady: Existuje spoločnosť, ktorá poskytuje dennú starostlivosť na mieste, alebo budete musieť platiť starostlivosť o deti? Aký bude váš dojazd? Potrebujete si kúpiť profesionálnejšie alebo drahšie oblečenie? Dostávate firemný účet na stretnutie s klientmi, alebo budete potrebovať sieť s nimi na vlastnom desetníku? Čo sa pôvodne javí ako zvýšenie platu, môže to viesť k tomu, že vaša mzda sa vráti, ak budete mať iné výdavky, na ktoré ste nepočítali.

Pracovné prostredie: Viete presne, ako trávite svoj čas na každodennej báze? Nenechajte sa rozptyľovať pri pohľade na pasce platu a výhody len preto, aby ste stratili kontakt so skutočnosťou, že práca nemusí zodpovedať tomu, čo chcete robiť. Opýtajte sa sami seba, či vás táto práca nadchne, ak si myslíte, že na nej budete vynikať a či vás bude rozvíjať na vašej kariére. Aj keď nemusíte byť v pozícii, aby ste mohli odmietnuť prácu, jasné premýšľanie o týchto otázkach vám dá vedieť, čo môžete očakávať.

Klady a zápory: Urobte si zoznam kladov a záporov vašej súčasnej pozície (ak máte) a ponuky práce, o ktorej uvažujete. Ktorý vyjde dopredu? Ak človek preváži nad druhým, vaše rozhodovanie bude jednoduchšie. Ak pridávate do ponuky ďalšiu ponuku, uveďte aj jej výhody a nevýhody.

Váš vnútorný hlasČo vám povie vaše črevo? Cítite sa pripravení ukázať svetlé a skoro v pondelok, alebo máte pocit, že to nie je pre vás tá správna práca? Vypočujte si svoj vnútorný hlas. Naše inštinkty sú spravidla správne, aj keď pre nich nemôžeme prísť s konkrétnym, racionálnym vysvetlením.

Pracovná ponuka Prijímanie a zamietnutie listov

Či už prijímate alebo odmietate ponuku práce, je dobré, aby ste spoločnosti písomne ​​oznámili svoje rozhodnutie. V obidvoch prípadoch buďte zdvorilí, struční a vecní. Tu sú ukážkové listy na preskúmanie:

• Pracovný list o prijatí
• List zamietnutia úlohy